招聘等電話
招聘網上找工作可以等待招聘網跟你聯系也可以主動打電話過去。建議回你主動打電話過去答比較好，有些公司很忙，經常看不見消息，要幾天後才能看見，你主動些，機會大些，一般流程是：xxx公司嗎？我在網上看見你們公司在招聘xxx職位，問下他們的要求，然後在問下你想要了解的薪資福利，約定面試時間，地點，不要害羞，你要相信自己是最棒的
❷ 求職的時候填完簡歷之後，招聘單位就說讓我等通知面試，結果沒有等到面試的通知，甚至連個電話都沒打給我
那可能就是沒有被錄取了，一般這種情況下都是沒有通過。
❸ 面試時對方對我挺滿意的，為什麼又讓我回去等電話呢
面試時對方對我挺滿意的，為什麼又讓我回去等電話呢？這個問題就是面試的一個奧秘，下面的這些內容，請大家參考一下：
三、企業不可能招聘期間，不會對任何一個人做出表示：
企業對於招聘人才的事情，非常的關注，他們不會輕易表態。因為企業的人才招聘，關繫到未來的發展，所以謹慎是可以理解的事情。因此企業不會在招聘期間，做出任何的舉動，而且會集體討論之後，才會下決定。
❹ 求職面試讓等通知，已經幾天算是失敗了，我能不能發條簡訊問一下他們公司招聘時打電話給我讓我去面試的文
一般來說等個三天時間還沒有消息的話，那就是沒有什麼戲了，但是你可以打電話去問下看看，一來是感謝別人安排面試，二來也是可以去問下面試的進展看看，要是沒有被錄取，那就看看是什麼原因。
❺ 招聘單位打電話來，我沒接到，怎麼辦
不會的，這不會影響你的。
建議你繼續打這個電話，直接找人事部的專主管負責招聘的屬，再解釋一下，還有可能會加分。說明你想進入這個公司，認同這個公司，這個很重要的。
不過這個速度一定要快，要不他已招聘完了就麻煩。
❻ 每次簡歷發到後有信息通知你面試公司要了應聘人員的電話了.可等了好久都沒有打來.什麼原因這個智聯招
原因因人而異，下面我說說幾種情況：
1.招聘崗位已經招到合適人，人事保存完整回簡歷只是答作為人才儲備，又或者招到的人處於試用期或者根本只是發了入職通知人還沒有正式到崗，人事為了保險起見會先保留一部分合適的簡歷作為備用。
2.招聘崗位正在招人，但看簡歷的不是正式人事（比如前台小妹）或者是沒有招聘自主權的人事（人事地位低於招聘崗位需讓更高領導過目或者還需要發給相關部門負責人復選），為了避免簡歷通過後再返回去下載聯系方式的麻煩，下載簡歷時直接就查看了聯系方式一起下載，這樣一來有部分查看聯系方式的簡歷在復選就被淘汰而沒收到面試邀請
3.人事有強迫症，看簡歷喜歡聯系方式也點開看。。。 來自職Q用戶：程女士
❼ 有國企面試後一個月接到錄用電話的嗎社會招聘的，到底該不該去呢有人知道是怎麼回事嗎
你要是沒工作就過去看看吧！反正又不會損失什麼，主要問清楚 是不是正式工 別弄個派遣的
❽ 為什麼很多公司在網上發布招聘信息,打電話過去,卻說不招人呢
有的單位或者公司就是站在茅坑不拉屎，掛個名而已
❾ 我剛做招聘工作，我打了好多電話邀請他們來面試，為什麼好多都不來參加通知人員面試有什麼技巧嗎
現在本來就不是一個招聘的旺季，旺季都是在年底年初呢。很正常。
我們做招聘的，版經常會遇到面試權不來的情況。
我給你講一下我的技巧。
電話溝通的時候可以多溝通一些，問問應聘者的家庭住址啊，在職還是離職啊，原來工作的地點啊，離職的原因啊，可有針對性的考察面試是不是會有影響。也可以說一下你們招聘的職位的信息，提供的福利待遇等，電話溝通的時候就能察覺來與不來的意思。
還有郵件通知，註明面試的職位、時間、地址、乘車路線、地圖、電話、公司網址等，方便麵試者聯系。還可以在電話和郵件中都通知面試者收到郵件請回復師傅能按時參加。這樣你就可以控制一下到場率了。
在面試前，可以打電話問一下到哪了，好不好找地方，這樣你就知道他是不是出門了，如果沒有參加的話，問一下什麼原因，總結一下為什麼。
如果遇到天氣不好，好多應聘者都不來，很正常，可以嘗試電話打過去再約一下時間，問一下應聘者是否能來。