財務招聘網

⑴ 財務中高端人才去哪些招聘網站找資質比較高

我們公司的財務總監復就是上一年在制獵蘿卜上招的，從競爭對手那邊挖過來的，如果不是這個平台有AI智能匹配簡歷和推薦獵頭的功能，估計就錯過了。這名大佬確實很厲害，幾乎對我們的營銷、倉庫、生產、采購都很了解，現在都成老闆的大紅人了。

⑵ 初創企業，哪裡可以找到優秀的財務負責人，招聘網站過來的都不滿意，太難了

你好，很高興回答你的問題。

無論是初創企業或是成熟的企業想找到一個版優秀的財務負責人都不容權易，優秀的人很多，但不一定適合你的企業，只有合適的人才是優秀的。因此，我建議如下幾點解決你的問題。

第一，你要有清晰的戰略規劃並制定合理的有激勵性的薪酬制度，人事管理制度，晉升制度，並且你要把你的戰略規劃，願景能清晰的表達出來。讓每一個想加入公司的人充滿動力。有的人說這是畫餅，但我認為如果一老闆連這個餅都畫不出來就很難有人跟他混。其實有無數的案例可以說明這個問題的。比如毛主席的《星星之火可以燎原》比如馬雲當年十八個人的創業故事。

雖然初創型公司沒有必要把各項制度都做得很完善，但至少要讓別人看來像個樣子。

第二，更細化和優化你的招聘信息，讓其更有吸引力。因為隨便寫的招聘信息也不會吸引到專業的或者優秀的人加入。

第三，多渠道發布你的招聘信息，現在的渠道很多，如果你只是靠一兩渠道，很難快速招聘到合適的人才。

最後還要說一點就是優秀且合適的人才是靠緣份碰的，可遇而不可求，不要心急，只要你把以上這幾點做好了，自然會碰到的。

⑶ 我想招聘財務怎麼聯系呢

可以登報紙，可以在招聘網站、朋友圈發招工信息，可以在各社區指定的便民公告欄上張貼貼招工信息，也可以去勞務中心登記招工需求。

⑷ 財務總監這類中高端人才找哪個招聘網站比較靠譜

現在都是流行人工智慧招聘了

⑸ 招聘啟事招會計怎麼寫

技能要求：
1、熟悉國家財經法規，熟悉企業財務制度和企業會計准規。
2、熟悉工業和施工版企業帳務處理，權具有較強的財務管理知識和財務分析能力。
3、熟悉增值稅、營業稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識。
4、熟練使用相關辦公軟體和用友財務軟體。
職業品質：
1、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重，保守企業商業和財務機密。
2、較強的敬業精神與責任，工作原則性強。
3、較強的人際溝通和協調能力，良好的團隊合作意識。

你還可以上招聘網站搜索會計崗位,參考其它單位的寫法.重點是你招的會計負責哪方面的業務.

⑹ 一般公司會計招聘要求

一般公司會計招聘抄要求？有經驗最好。一般都需要具備如下幾個條件：1、首先要有會計從業資格證、職稱等。2、注重應聘者的道德水平、誠信檔案以及性格是否細心等。3、比較關注應聘者是否具有相關行業的從業經驗與較好的職業素養。4、是否有經驗以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善；2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、准確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，並與實際執行情況進行對比分析;5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;6、財務，會計，經濟等相關專業專科以上學歷；應屆畢業生；7、較好的會計基礎知識;8、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟體操作；9、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經濟計劃，業務計劃，考核，分析預算，財務計劃的執行情況。

⑺ 求職財務上哪個平台投簡歷靠譜呢

求之財務上哪個平台投簡歷靠譜？可以去智聯招聘網。還有boss網。

以上內容僅供參考，謝謝。

⑻ 如何招聘財務人員流程是什麼

會計的來話 畢業生最好有老會計帶源 要不然就召個至少有2年主管會計經驗的會計
實際操作和書本知識有很大不同
否則很容易出問題 會給你公司造成經濟損失

出納工作相對於簡單 畢業生可以做

招聘流程參考招聘普通員工 沒什麼特別的