招聘電話助理

① #人事行政助理#難道應聘人事就只能每天不停的打電話嗎，不喜歡整天打電話招人但是轉行又不知道做什麼，

打電話復面試邀約只制是一部分。我之前在一家貿易公司上班，做行政人事，公司崗位需要的時候就開始投放簡歷，打電話邀約，還要處理一些日常的雜事，感覺整個辦公室都在使喚你！所以我現在不想做行政人事。 來自職Q用戶：澤先生
人事不只是做招聘這一塊兒哦，它有6大板塊的。 來自職Q用戶：鄧女士

② 大家好，可以問一下，整形機構招聘的咨詢助理都是干什麼的嘛58的給我打電話，說不涉及銷售有知道的嗎

咨詢助理就是接接電話的
要是有人去咨詢的話會接待一下，倒杯水
不過，這樣的工作工資不會很高的

③ 智聯招聘上的工資是真的嗎，我打電話過去應聘助理或者文員什麼的。工資有5000雙休，應聘設計師，

那個工資不一定是智聯公司開的，他們一般給別的公司招人才，具體的不好說

④ 電話助理是什麼工作

其實是電話銷售助理，公司銷售以打電話為主，做好的訂單給電話助理整理，統計等。呵呵，工資超低。建議慎重，從事電話銷售的公司一般不是正規公司。

⑤ 電話文員是做什麼的

電話文員就是電話營銷。接聽並記錄電話,順便有點文秘的工作。
一、電話文員工作職責如下：
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員；
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
3、負責總經理辦公室的清潔衛生；
4、做好會議紀要；
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
6、負責傳真件的收發工作；
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；
8、做好公司宣傳專欄的組稿；
9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責；
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管；
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表；
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
13、社會保險的投保、申領；
14、統計每月考勤並交財務做帳，留底；
15、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉；
16.、接受其他臨時工作。
二、電話文員主要工作：
1、完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；
2、完成日常的正常管轄范圍內的工作；
3、接聽電話做留言記錄、訊息處理；
4、工作資料的保存、分類、歸檔、保管；
5、顧客服務:解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決；
6、節假日協助銷售服務；
7、協助庫存檔點工作；
8、與內外聯絡部門維持友好聯系。
三、電話文員工資待遇：
1、工資待遇情況不同，外企一般4000元/月左右，中小型企業1500~2500元/月上下；
2、兩者區別:一個直接面對消費群體有實際銷售經驗，適合樂於此型工作的人;另一個面對的是團隊和合作夥伴，需要更強的團隊協作精神，適合有美好嚮往的安定人群；
3、發展前途:兩者不同，營業員做好了可以成為區域負責人，當然日後仍舊是公司銷售骨幹負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業務的精幹基礎上的，相對穩定的基本工資是沒問題，但獎金問題要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。

⑥ 保險公司的電話助理是做什麼

保險公司的電來話助理，你源想想也應該明白的肯定是打回訪電話啦，約客戶去那裡開會啦，和客戶說最近推出點啥新產品啦這類的，也帶有推銷性質的工作，工資的話好像也不高的1500左右。如果你真的打電話銷售的話，還不如做業務員來的錢多點

⑦ 打電話叫人去面試的一般是人力資源部的經理還是助理如果不知道的話應該怎麼稱呼呢

1、根據公司大小和應聘的職位不同，電話通知的人員也不一樣。
2、如果是比較專大的公司，人力資源部的屬分工比較明確，人員相對較多，自然打電話通知的人員就是助理一類的文員。如果人力只有一兩個人，那就不太好說了。
3、如果您應聘的崗位是中高層的領導崗位或者其他重要關鍵崗位，那麼一般是由人力資源部的副總經理或總經理通知。
4、在不知道對方的職務的時候，您可以用慣稱，先生、女士一類，也可以用老師來稱呼，老師在HR業內也是一種習慣稱呼。

⑧ 今天有一個人打電話問要不要應聘他們公司的人事助理，再說明大概能做

如果不用任何押金不用抵押身份證就不用怕。

⑨ 人事助理不停打電話每一天，這份工作能做嗎

人事來助理、說白了就是幫源助HR找到適合每個崗位的人和一些後備儲蓄人員。正向職業發展方向人事助理-人事專員-人事主管。這也是對以後職業發展方向的打基礎。
其實主要還是看你所在公司有沒有更大的發展空間和你是不是喜歡這一塊。喜歡這個行業遠比只為薪水去工作好。至少你工作是開心的，為薪水工作就是完全打工的心態。少了過程中的樂趣。
來自職Q用戶：趙女士
有兩個問題，第一是什麼樣的企業能夠提供如此多的崗位需要每天招人？第二是員工流動性大嗎，平均工作年限是多少？ 來自職Q用戶：失業人員

⑩ 我現在在平安做人事助理的工作，簡單點就是每天打電話招人，讓人家來做銷售，還有各種測試，沒有人還扣工

也許有些工作我們當時沒有選擇好，干久了會覺得無聊，但是無論做過什麼工內作都是自己寶貴的一容份閱歷，那麼以後要多思考自己適合什麼樣的工作，然後朝著這個方向去努力。 來自職Q用戶：孫女士
這樣也算是一種積累，知道了人事的工作性質是如何的。
如果想去找適合自己的工作，相信你也會迷茫，什麼工作適合自己呢？
這是慢慢積累發現的，多學多做些，什麼都去嘗試一下，找到自己喜歡的東西。加油！ 來自職Q用戶：崔女士