健康平台招聘信息

㈠ 有健康行業類的平台在招區域合夥人的嗎

都教授健康實業正在招募區域合夥人，也是屬於健康行業的，在戰略實施上，都教授採用農村包圍城市為市場核心方式，充分運用看見的真實，通過直播/視頻等方式，讓消費者看到所需求產品整個環節的可靠性，規避中間環節，享受實在的價格。無死角打通買賣雙方的通道，並同步建立信任基礎。強化市場關注建立產品市場認知度。希望能幫助到你。

㈡ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員資格初審

報考資格的初審
報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由各招聘單位主管部門負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。
資格初審時間：
報考定向招聘「項目人員」崗位、「蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業生)」崗位和僅限「高校畢業生」報考的普通崗位資格初審時間：2021年3月15日9時-3月19日12時。
報考其它崗位資格初審時間：2021年3月24日9時-3月28日12時。
報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

㈢ 2020年煙台衛生系統健康系統教育類招聘是什麼編制

都是事業編，這個對考試沒有任何影響哦~ 如果不太清楚教師編 醫療編 可以咨詢下當地中公老師 有很詳細的解釋 比較專業

㈣ 大健康產業平台招聘能是什麼工作

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㈤ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員資格復審

資格復審
(一)進入資格復審范圍人員的確定
資格復審工作由招聘單位主管部門負責。從筆試總成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3:1面試開考比例的，按照實際人數確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員因筆試總成績出現並列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。
資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規定要求等詳細內容，請關注報名網站發布的有關公告。
(二)資格復審
1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，由本人攜帶相關材料在規定日期內到指定地點進行資格復審並領取《面試通知單》，未經招聘單位主管部門同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件，2021應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的持加蓋所在院、系和學校教務處(研究生院、處)公章的證明，教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄「中國高等教育學生信息網」)驗證期應在現場審核確認結束前有效;
(3)報考人員屬於機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬於企業職工並簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。
(4)報考定向招聘「項目人員」崗位，屬於「高校畢業生服務基層項目」、「基層公益性崗位服務人員」崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;屬於「大學生退役士兵」的，須提供《退出現役證》原件及復印件。
(5)報考僅限高校畢業生報考的崗位，需提供符合「高校畢業生」條件的證明材料。
3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實准確;凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2022年及以後畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務年限的事業單位工作人員，試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員，一律取消面試資格。
4.對資格復審後出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，並由招聘單位主管部門電話通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補後達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

㈥ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員筆試內容

筆試
(一)筆試按照事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關要求，筆試科目為《綜合應用能力》、《職業能力傾向測驗》兩科，每科滿分150分(具體採取何種筆試類別，詳見《招聘崗位表》)。
(二)筆試採用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷(部分內容加註漢文)的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷並用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。報考者自行選擇答卷語種，並在網上點擊確認。試卷及答卷語種一經選定，不予變更。
(三)筆試成績政策加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在加權後的筆試成績上加2.5分。
(四)筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3+政策加分。
(五)筆試時間：
2021年4月11日(星期日)
上午8:30--10:00 職業能力傾向測驗
上午10:00--12:00 綜合應用能力
兩個筆試科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止後，收取所有發放的資料。
筆試地點：見准考證
受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區;減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請報考人員隨時關注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，並嚴格按要求執行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試等的，後果由報考人員承擔。
(六)筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試最低合格分數線由招聘單位主管部門研究確定。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

㈦ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員報考條件

報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行，熱愛衛生健康事業，遵守衛生健康職業道德規范。
4.應往屆畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具備擬招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。
5.年齡在35周歲以下(1985年3月15日之後出生，含3月15日)。招聘博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱(資格)的人員以及招聘急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬;報考旗縣鄉鎮醫療衛生機構醫葯衛生專業崗位時，年齡可以放寬到40周歲以下(1980年3月15日之後出生，含3月15日);招聘蘇木鄉鎮衛生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業技術崗位或中、高級職稱的專業人員，可以根據工作需要進一步放寬到45周歲以下(1975年3月15日之後出生，含3月15日),以上放寬條件以《招聘崗位表》為准
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.具有符合崗位要求的工作能力。
8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
9.對於定向招聘「項目人員」的崗位，要求報考人員須為2021年12月31日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2021年應屆畢業的大學生退役士兵)。
10.擇業期內未落實工作單位高校畢業生，報考只允許高校畢業生報考的崗位，須在報名開始日(含)前仍處於國家規定的擇業期內。
11.報考專業技術崗位人員須取得報考崗位要求的專業技術資格證書或具備報考相應崗位所需專業技術資格的條件。
(二)根據國家和自治區有關規定，本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務期滿(最低服務滿2年)並且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵(這三類人員以下統稱「項目人員」);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業生)。
「高校畢業生服務基層項目」是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生「三支一扶」計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。
「基層公益性崗位服務人員」是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。
「大學生退役士兵」是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷並在報名開始日前已退役的士兵。
「蒙漢語兼通人員」是指：會說會寫並熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
「蒙古語授課高校畢業生」是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。
按照內蒙古自治區人力資源和社會保障廳、內蒙古自治區黨委組織部《轉發中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳〈關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知〉》(內人社發〔2020〕23號)精神，「蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業生)崗位和普通崗位計劃主要用於專項招聘「高校畢業生」。
「高校畢業生」是指：應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位, 其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校, 或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
對於定向招聘「項目人員」的崗位，要求報考者須為2021年12月31日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在2021年3月15日前已退役的大學生士兵(含2021年應屆畢業的大學生退役士兵)。
僅限高校畢業生報考的崗位，只允許2021年應屆高校畢業生和2021年3月15日(含)前未落實工作單位且仍處於國家規定擇業期內的高校畢業生報考。
凡是到2021年3月15日，已被錄用為公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員，下同)或被聘用為事業單位工作(列入編制)人員的「項目人員」，不能再報考定向招聘「項目人員」的崗位，只能報考其他崗位。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員。
3.現役軍人、試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務年限的事業單位工作人員;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
4.2022年及以後畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生。
5.報考到崗位後構成迴避關系的人員。
6.被列為失信被執行的人的。
7.法律、法規規定不得報考的人員。
(四)全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
(五)2021年應屆畢業生學歷學位取得時間和高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員的服務期滿且考核合格時間截止到2021年12月31日;其他條件的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明截止日期為2021年3月15日。

㈧ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員面試內容

面試
(一)面試由招聘單位主管部門嚴格按照有關規定製定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批准後組織實施。
(二)面試採取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試環節一般不再進行專業科目筆試。
(三)報考蒙古語授課高校畢業生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明並在面試通知書上註明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
(四)對參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下且無法計算面試平均成績的崗位設定面試合格分數線。對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環節;無法計算平均成績的，報考人員的面試成績需達到面試合格分數線。報考人員未達到所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員平均成績或未達到面試合格分數線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環節。
(五)面試合格分數線由招聘單位主管部門設定，並在面試公告中公布。報考人員對面試合格分數線存在異議的，由招聘單位主管部門負責解釋。
(六)面試時間、地點：見《面試通知單》。
(七)考試工作結束後，由各招聘單位主管部門加權計算參加面試報考人員考試總成績。

㈨ 39健康網招聘健康管理師嗎

像這樣的健康網一般是不招聘健康管理師的，他們都會和一些大醫院的醫生有聯系合作的

㈩ 2021呼和浩特市衛生健康系統招聘172名工作人員面試時間

面試時間、地點：見《面試通知單》。

(一)面試由招聘單位主管部門嚴格按照有關規定製定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批准後組織實施。
(二)面試採取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試環節一般不再進行專業科目筆試。
(三)報考蒙古語授課高校畢業生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明並在面試通知書上註明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
(四)對參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下且無法計算面試平均成績的崗位設定面試合格分數線。對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到其所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環節;無法計算平均成績的，報考人員的面試成績需達到面試合格分數線。報考人員未達到所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員平均成績或未達到面試合格分數線的，不得計算考試總成績，不得進入下一環節。
(五)面試合格分數線由招聘單位主管部門設定，並在面試公告中公布。報考人員對面試合格分數線存在異議的，由招聘單位主管部門負責解釋。
(六)面試時間、地點：見《面試通知單》。
(七)考試工作結束後，由各招聘單位主管部門加權計算參加面試報考人員考試總成績。