瑞士工作招聘網

1. 去瑞士的私人管家招聘是真是假 在前程無憂上看到的 每月15000 很想去是

我感覺是假的 理由 1.招聘的機構是文化傳播公司這種中介2明明要收費賺錢 卻說不收中介費

2. 瑞士最缺少什麼類型的人才瑞士最缺乏什麼類型人才

瑞士最缺少什麼類型的人才瑞士最缺乏什麼類型人才？
政府管理

3. 瑞士需要引進哪些專業的人才

我覺得你先了解下瑞士的社會比較好

……

大多數人是不上大學的

重要的不是你學什麼而是學得怎麼樣

當然不要選個泛濫的專業也是比較好的

工作……你想太遠太遠了

我懷疑你可能連大學都進不了

PS: 如果不是在瑞士上大學的話

那你到瑞士工作的機會更渺茫

瑞士法律規定: 只有在本地人無法滿足要求的情況下才可以僱傭外國人

4. 在瑞士蘇黎世UBS 等銀行工作的中國人 有嗎，中國人被招聘的門檻高嗎，都要些什麼條件

這位MM在瑞士上學嗎？？UBS當然有中國人，他們有client adviser for chinese desk and hong kong desk。chinese desk的經理是個中國通，雖然不是中國人，但是以前在中國留學的，有個中國夫人，中文也說得很好。裡面還有一個中國女生，以前是在英國留學的。hong kong desk的經理就是中國人了（確切說是香港人）都在蘇黎世UBS總部。總部裡面還有一個潮州男人，博士，個子很矮，大概160這樣，30多歲。名字我就不指名了。你要去UBS總部上班，不用擔心瑞士人排外的問題我覺得，因為裡面很多員工都不是瑞士人。

我個人對UBS的印象很不好，制度是沒有的說的，但是內部的人員就。。。。。最近金融危機，UBS都在裁員，給員工減薪，這個時候你想加入UBS的確比較困難，不過有志者事竟成，你努力嘗試一下吧。

5. 瑞士理諾士

理諾士的畢業招聘？學生就業如何就不清楚了，但據我所知理諾士好像沒有大型的招聘會~~如果有的話，那就是很低調了，因為我們沒怎麼聽說過……

相比起來，SEG 2011年十月舉辦的大型招聘會高調得多，隆重得多，微博、土豆都有視頻可以去看看……

6. 去瑞士留學優勢有哪些

1、信息學專業

對於瑞士企業來說，這是一個很大的問題，1000個IT職位卻無人勝任，因為找不到合適的人選。然後這個問題近期內也不會有好轉。一份蘇黎世公布的調查報告顯示，2017年瑞士將缺乏32000名IT人才。目前在瑞士大銀行瑞士信貸(Credit

Suisse)有著6000名員工，其中四分之一的職員是IT人員，而且數目還在增多。現在，瑞信從世界各地招聘IT員工，但缺始終無法滿足巨大的需求。

蘇黎世和洛桑的兩個聯邦理工學院在教和學兩個方面都成績顯著。信息學對教學硬體的要求一向比較高，這兩所學院所取得的成績和它們雄厚的經濟實力密不可分。每年蘇黎世聯邦理工學院平均為社會輸送150名電腦專業畢業生，但是仍然滿足不了瑞士企業的巨大需求。在瑞士學電腦的學生畢業後可以找到最好的工作。

2、酒店管理專業

專業優勢：隨著經濟和旅遊業的發展，高級酒店中需要更多的具備高素質及經營管理能力的酒店業人才。

申請指南：雅思5.5分以上，畢業於酒店管理專業且具備一到兩年工作經驗的大專畢業生亦可申請。每個學校要求不一樣。
3、商務管理專業

大部分想就讀管理類課程的學生都會選擇位於排行榜前列的MBA，然而在這些MBA中，仍有一些學校專注於某一類管理方向，並在該領域獨樹一幟。而在瑞士就有這樣面向獨立專業的MBA。瑞士的MBA課程主要偏向國際商務、國際事務方面，以全球化的視角運營商業、處理政治經濟事務等。

專業優勢：瑞士院校的課程設置中不乏商務管理專業，基本上學校在該專業的設置中側重很多不同的管理方向，所以學生可以根據自己的情況選擇自己喜歡的管理專業，因為這樣會讓你畢業後有更加定向的求職目標。
申請指南：與商科類專業申請差不多，要求托福成績580分以上，gmat成績630分以上，同時要有一定的工作經驗。
4、金融銀行專業

在瑞士，作為經濟發展支柱產業中的銀行業和金融業對人才，尤其是中高級人才的需求量大，若留學人員足夠優秀，且語言流利，則很有可能受聘於證券、投資類公司以及銀行機構。不僅如此，大學里的銀行專業在業內具有很高的認可度，文憑含金量也比較高。
專業優勢：在銀行業相當發達的瑞士，大學里的銀行專業在業內具有很高的認可度，文憑含金量也比較高。

申請指南：瑞士的公立大學和私立學校都有銀行專業。公立學校招生數額有限，申請也較為困難，適合有相關工作經驗並達到較高水平的人選擇。而私立學校多以培訓和短期課程為主。

7. 這個瑞士留學讀酒店管理怎樣

你好
瑞士一直是個低調的人口小國，但卻是一個科研水平頂尖的教育大國，尤其是瑞士的酒店管理教育全球聞名，每年吸引著大量的學子前去深造。那麼，瑞士的酒店管理教育究竟有何優勢呢？
一、瑞士是酒店管理教育的發源地，歷史悠久，在酒店行業知名度最為高，畢業生遍布世界各地酒店管理層。瑞士有最正宗的酒店管理教育，擁有世界上所酒店管理院校，這個是瑞士酒店管理教育聞名世界的一個很重要的因素。
二、瑞士酒店管理教育注重理論與實踐的有效結合，課程設置一般是半年在校學習，半年帶薪實習，善於培養學生靈活運用理論的能力與學習的興趣。實操課程、小組合作、行業考察等都是瑞士傳統酒店管理教學模式的體現，這個也就是所謂的養成式教育。在校學習期間，小夥伴們需要去餐廳上實踐課，還會統籌策劃主題宴會，學以致用。
正是由於有在校學習、實操與海外工作的相互結合，使得學生變得更加成熟與獨立，增加就業的競爭力。學習酒店管理對於塑造學生堅毅的性格以及鍛煉實踐的能力具有非常關鍵的作用。
三、瑞士的酒店管理學校，部分是由星級酒店改建而成，宿舍根據酒店的環境布置。瑞士酒店管理大學SHMS的本科校區Caux就是由曾經接待過奧地利茜茜公主的五星級酒店改建而成的。為學生們提供一種身臨其境的機會，學習效率更高。
四、瑞士酒店管理院校實習與就業機會廣泛。絕大多數的國際酒店管理集團或相關企業會直接去瑞士的酒店管理學校招學生，比如瑞士最為大的酒店管理教育集團SEG在每年的3月和10月都舉辦兩次大型國際人才招聘會，邀請到場的有來自超過全球30個國家的120多家國際星級酒店和其他企業，其中包括四季酒店集團、萬豪酒店集團、香格里拉酒店集團、凱悅酒店集團、半島酒店等，還有來自其他行業的知名企業，例如瑞士航空、迪士尼主題樂園、荷美航運等。帶薪實習也是勤工儉學的機會，瑞士政府規定，留學生實習每月至低工資為2172瑞士法郎，合計成人民幣是一萬四千多。當然，不同地方的實習與就業工資也不帶一樣，也要看當地的消費水平。
五、在瑞士學習酒店管理，可以做到學習與娛樂兩不誤。平時學校會組織大家去春遊、滑雪、參觀企業等，而且瑞士屬於申根國家，在校的小夥伴們去周邊國家旅遊也很方便，不需要再辦理旅遊簽。大家比較喜歡遊玩的城市和國家有法國巴黎、義大利米蘭、西班牙、葡萄牙等。
希望可以幫到你

8. 出國務工招聘是真的嗎

現在國內很多勞務輸出公司，有真有假，一萬多一個月是有可能的，要具體看是什麼國家，什麼工作內容，簽約時間多長，預交手續費多少，建議綜合考慮，萬勿上當。

9. 廈門瑞士達招什麼工

瑞士達屬於廈門TPK有限公司，老廠應該和新廠待遇是一樣的，
在糊里區 機場附近建了新廠 ，和TPK相鄰，工資待遇都不錯，1050底薪 無塵補貼100 夜班補貼8元1天 技校獎金150元 全勤獎金100元 轉正後有交通補貼住房補貼等 五天八小時，平時加班8.7 雙休加班12元 節假日18元多
一個月大概能拿2000-2800之間。 還不錯。 做BRT到縣後站走路或許坐 27 37 84 坐兩站就能到廠門口。 現在很缺人的... 去TPK 或者OPTERA 都可以 都是屬於TPK，待遇是一樣的。
祝福你好運 ~~~

10. 我聽說瑞士的SEG是有每年的招聘會的，一般是什麼時候呢

國際招聘會(IRF, International Recruitment Forum)，由SEG瑞士酒店管理教育集團於每年的3月和10月舉行，是瑞士規模最大的全球化招聘會。