英國海歸招聘會

A. 英國留學回國找工作到底有多難

近期，越來越多的留學生選擇回國發展，然而，英國留學生在國內的爭議非常大，在留學圈子裡面一直流傳「留學花200萬，回國月薪2000」的言論，那麼，究竟英國留學回國找工作到底有多難?接下來，小編就為大家帶來了英國留學回國就業現狀，希望對大家有所幫助：

誰說英國留學生都是富二代?

求職遇冷，被帶有色眼鏡的HR評判、質疑的狀況，屢見不鮮。甚至在節目上各企業的高管、招聘嘉賓也都毫不掩飾的力噴留學生。

尤其是英國留學生，焦點集中在「一年在英國讀碩士能學到什麼?」，「海歸是否能適應國內工作環境?」，「是不是自身實力不夠才回國?」，「如果有能力，為什麼不留在英國?」等等。在求職時常常會被面試官問及諸如此類帶有「質疑性」的問題，對於留學群體中大部分「不平庸」的人才來說是莫大的傷。而更有傷害性的「標簽」是——留英的都是富二代。

求職困難

畢業時間與招聘期的錯位

由於信息和經驗上的缺失以及時間點的錯位等原因使得很大比例的海歸回國後都要經歷幾個月甚至超過半年的求職期。

而英國碩士要補足這個劣勢要花雙倍的努力，收益就是少讀8個月，小編認識的商科碩士很多八仙過海各顯神通，有一開學就找遠程PTA在做的，邊寫論文邊實習邊在咨詢社做項目的，part-time做志願者給非營利機構做運營，還有8月就飛回國在秋招(10月)前做實習的,
還有在簽證過期前，在英國找公司實習的。

薪酬堪憂

八成留學生月薪低於1萬

在薪酬方面，大約半數留學回國人員希望月薪區間在5千至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學位的人，3成希望月薪在1萬至2萬元。

那麼，留學歸國人員的實際薪酬水平如何?

調查顯示，多數人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都再1萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5千元以下。

就像憤怒留學生說到的，自己不願意和父母討論工作變化和薪酬，他怕父母受打擊，賣掉家裡一套房供自己出國讀書之後，自己的工資反而和家庭付出不成正比。留學生是高情商、高學歷、高薪資代名詞的幻想正在一步步破滅。

最後還是談一下情懷，出國給你帶來的見識或者人生觀的改變是無法量化的，這我覺得才是最重要的東西，如果你是個強者，走哪條路都沒太大區別。

就像一個英國的大作家說的，你想留學就留學，想就業就就業，反正最後你都會後悔的。

綜上所述，以上講的就是關於英國留學回國找工作到底有多難的相關問題介紹，希望能給各位赴英留學的學子們指點迷津。

B. 英國留學生怎麼才能到英國實習

貼士一：要求薪酬
根據我們「實習生覺察」組織的經驗，帶薪實習往往比無薪實習更嚴謹也更容易讓你獲得一份正式的工作。如果你找到了一份確實心儀的無薪實習，不妨考慮直接寫信給公司負責人，告訴對方你很樂意接受這樣一個機會但個人無法承擔這份實習所帶來的相關開銷。動之以情，曉之以理，他們畢竟不是鐵石心腸。而這一招在我們幫助過的實習中也確實奏效過。
貼士二：白紙黑字
無論你找到的是帶薪還是無薪實習，拿到一份清清楚楚白紙黑字列出你的職責以及你將獲得哪些培訓的文件都是個聰明的決定。你可以將這份清晰的列表展示給未來的僱主。這份文件不僅是對你實習貢獻的有力證明，如果你做的是無薪實習的話，它還可以幫你去要求最低工資支付。
貼士三：實習日誌
英國留學生們要記錄下你都學到了什麼，以及實習期間你所接觸過的聯絡人姓名及聯系方式細節，這將會成為你離開實習工作後一筆寶貴資源。實習很大程度上是認識更多的相關人士，以此確保擁有自己的一份獨家聯絡簿。
貼士四：請求推薦
在你要離開並且准備申請下一份實習或是正式工作時才要推薦信就太遲了。你應該在你離開前就請求相關人員幫你寫一封推薦信。你的老闆或許在與成百上千的實習生接觸，因此，趁你還在公司時，就請他為你寫一封專屬推薦信吧。
貼士五：善於進退
實習就是一個學習的機會。要保持主動好問。實習意味著你將會獲得有用的工作經驗。如果不是這樣，或者你認為已經從實習中得到了你所想要的，那麼就不要懼怕，離開它吧。

C. 英國留學生有哪些好就業途徑

英國留學生就業途徑之Job Fair (招聘會)：
校方每年都會組織招聘會，讓僱主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與僱主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
英國留學生就業途徑之Career Advise Centre (學校的職業建議中心)：
英國的大多數院校都設有職業建議中心，會有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。而且還會有豐富的僱主資料以及最新的就業信息可供學生選擇。
英國留學生就業途徑之Library (圖書館)：
英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供你參考，比如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等等，相信這些對於學生的求職來說是非常有利的!
英國留學生就業途徑之電腦信息網路：
網路作為 21 世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯網上輸入關鍵詞，如 Job (工作)和 Career (職業 ) 等，都能搜索到大量相關網站，學生通過網站搜索可以查詢到需要的相關信息。
英國留學生就業途徑之N ewspaper (報紙)：
英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能僱用新人，所以聰明的學生這個時候要擦亮眼睛，即使登陸到公司的官方網站或者發送其簡歷到該公司的人力資源部門。
英國留學生就業途徑之P ersonal N etwork (人際關系網路)：
在英留學生平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。中國留學生通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國留學生的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會。
英國留學生就業途徑之Job Centre (職業介紹中心 ) ：
英國每個區都有職業介紹中心，留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個資料庫與注冊登記的求職者取得聯系。

D. 英國留學生就業情況如何

1、英國就業

留學生留在英國就業形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創業，但畢業生創業簽證對學生學術技能和創新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創業必須透徹了解英國的商法體制，所以對於大部分留學生而言難度都比較大。同時，在留英前沒有任何工作經驗的學生比較奪，這也是留學生在國外的就業競爭中不具優勢的原因之一。國外比較看重實際的工作經驗。

「英國大約有70%的工作機會開放給所有專業的研究生，對於用人單位來說，工作經驗與學位是同等重要的，甚至有時工作經驗要比學術方面更加重要。」據介紹，英國的就業形勢也是很嚴峻的，「60%的英國碩士在6個月內能找到相應的工作。公司發布一個職業信息，通常有100多名求職者投簡歷。英國學生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer。」

2、回國發展

數據顯示，留英學生中接近六成的「海歸」都是碩士學歷，本科生約佔三成，而剩下的則是取得博士和博士後學位的留學生。60%留學生在結束留學生活之後選擇回到國內發展，而歸國原因是因為家人在國內的佔了40%。

3、中國企業跨國招聘

數據顯示，超過一半的留英「海歸」希望進入外資企業工作，因為外資企業的文化和運營模式有利於發揮留學生的優勢。不過，現在也有許多中國的企業開始重視「走出去」招攬人才，在今年7月就有20家中國企業在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，建議留學生在學校可以多注意這些招聘信息。

4、IT、法律、金融、會計、零售行業需求旺

盡管就業市場競爭激烈，但是這些並非意味著國際學生在英國找不到適合自己的工作。在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業務，也更傾向於僱傭國際留學生，因為這些學生能更好了解當地文化。

對於留學生而言，英國大部分大學都會為學生提供系列就業服務，如提供就業信息、就業指導、專業技能培訓、提供實習生崗位、組織招聘會、個人職業生涯規劃指導等。

有的大學如約克大學就業指導中心還會鼓勵學生自主創業，學校會為學生提供創業園和創業基金，為學生在創業初期遇到的困難提供指導和幫助。平時，學生在學校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學生俱樂部、學院活動、IT培訓等。

要想獲得這些就業或者創業幫助，學生們通常可以通過三種途徑和學校就業指導中心聯系：一種是直接找到學校就業辦公室;二是直接參加就業指導中心主辦的活動;最後，學生們也可以通過就業指導部門提供的網頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。

一些專業要求更高，要求雅思總成績在7.0以上，聽說讀寫各單項不得低於6.5分。

E. 英國留學生回國找工作時間規劃問題

英國留學生回國找工作的正確的時間和方式可參考以下：
9月份入學：去英國讀碩士的，找工作進程應該從開學第一天就要開始了，去參加InfoSession、去改簡歷、去尋求CareerOffice的建議或者去和校友接觸。
10月份-11月份：一方面刷你的GPA，另一方面繼續上面的工作，開始投簡歷，海投是必要的，更有必要的是找人幫你遞簡歷，學長，學姐，校友，這個時候有爹可以拼的也要拼下。
12月份：前面投的簡歷這個時候該陸續有回復了，你要是過了電話面試，那就把On-site面試時間盡量預約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。
……
到了3-4月份，還有個復活節的假期，也拿出來回國面試，其實不要心疼機票錢，找到一份好的工作，那點機票錢只是你以後年終獎的零頭。要是准備把握還是不夠，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構會有很大幫助。

F. 英國留學生就業前景好不好好不好就業

大家所擔心的英國一年制碩士回國就業的狀況如何呢?
根據調研數據分析，我國留學回國就業人員中，女性比例高於男性，佔59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，佔95%。留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。
留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。
不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。
而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。
本科和專科的專業構成接近於碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。
留學回國就業情況
從北京地區就業落戶的留學回國人員就業機構類型數據分析，留學回國人員在京就業的主要機構類型為國有企業(23.85%)和民辦企業(19.40%)。其次為外資企業、國家事業單位和金融機構。碩士學歷留學回國人員的就業機構類型分布規律和總體分布情況基本一致，但具有博士研究生學歷的留學回國就業人員主要選擇大專院校和國家事業單位就業。
和前兩年情況對比，進入國有企業的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業的人數比例有所提高。留學回國在京就業人員仍然首先選擇北京城區入職，包括海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機構的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊縣入職。和前兩年相比，進入北京昌平區的留學回國人員比例有上升趨勢。

G. 應屆英國留學生找工作，中國銀行倫敦分行會招聘么以及會為留學生sponsor工作簽證么

會招聘，但基本不會給你sponsor的。他們提供的崗位都在2萬英鎊/年左右。根本達不到sponsor工作簽要求。稍微好的崗位早已經被內部關系要沒了的。
所以不用考慮這個途徑

H. 英國海歸，工作怎麼那麼難找，我差在哪裡

別急，你覺得你要拿5000元一個月，很好！說明你自己夠自信，但是老闆不這么認為，現在太多這種了。老闆考慮的並不是你的學歷問題，要的是踏實肯乾的人才，往往海歸覺得自己高人一籌，論學歷，文憑都比別人好，會沉溺於自己的世界裡，融不到一個團隊里。你得要沉住氣，沒有人會給你自己想要的工資，覺得你不值得，你得讓他們佩服你的工作能力而不是你的文憑，

I. 今年9月份入學的英國留學生，要到明年的7月份才畢業，可是很多大公司的校園招聘都從今年的下半年開始招聘

你好 我去年在英國畢業回國。很高興回答你的問題。
實際上，英國院校一般都是7月份結課，9月份交畢業論文，之後一年的1,或2月份才畢業（畢業典禮degree ceremony），所以招聘會都可能趕不上。解決辦法是，可以讓學校開具在讀證明（英文的），回國後找工作可能會用到。因為沒有畢業證，面試單位可能會懷疑你的學歷，所以有必要提供你的相關證明。
當然，如果你可以等的話，不妨可以參加公務員考試，或者先實習一段時間，等學位證拿到再去求職。
祝你順利畢業！

J. 留學生在英國如何找工作有哪些經驗和技巧

在英國找工作的途徑有這么幾個：

1、學校的職業建議中心
英國的大學幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那裡還有豐富的僱主資料以及最新的就業信息供學生查閱。
2、招聘會
校方每年都會組織招聘會，讓僱主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與僱主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
3、報紙
英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能僱用新人。
4、圖書館
英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。
5、人際關系網路
應注意廣種薄收，即平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。中國人通過此途徑而順利就業的比例最高。 不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關系，以便今 後提拔。
6、電腦信息網路
網路作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯網上輸入關鍵詞，如工作(Job)和職業(Career)等，都能搜索到大量相關網站。
7、職業介紹中心
英國每個區都有職業介紹中心，留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會 把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個資料庫與注冊登記的求職者取得聯系。不過，職業介紹中心提供的工作絕大多數是工廠流水線上的操作工。