金融總監招聘信息

① 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

② 找獵頭公司招聘金融行業的投資總監5年以上工作經驗的大概需要多少錢

獵頭公司收費一般按照候選人年薪25%-35%來收；
從你描述的這個職位「投資總監」是看不出來薪資的；
首先各個公司有大有小，投資總監這個職級也有高有低。如果有更詳細的信息比如說投資總監的業績要求、投資的領域、功能上是專投還是投+募等，也許我能給出個范圍

③ 金融理財總監是做什麼的

1.協助團隊挖掘、服務高端理財客戶，為客戶提供全面的資產配置服務；

2. 協助顧問綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定製理財規劃方案；
3. 參與團隊組織的理財沙龍、理財講座、投資論壇等活動，為客戶提供理財增值服務；
4. 通過市場開拓、產品配置、客戶服務，完成理財業績指標；
5. 組建與管理理財顧問隊伍。

④ 做過金融行業，從最底層到總監，最多60人團隊都帶過，90後，現在不知道找什麼工作，沒有一個合適的公

在金融行業中我遇到很多90後都是做貸款的，從門店經理到區域幹部，畢竟最年長的90後今年也30歲了，帶過300多人的500多人的我也遇到過。但問題是，貸款這個行業，大部分的區域幹部他們並不懂怎樣管理團隊，在黃金期這些問題不會暴露，但是一旦整體行業在瓶頸期，大家開始從量到質的比拼後，帶團隊就不再那麼簡單是追求KPI了。
因為不了解你的具體情況，也不清楚你所在公司的總監是怎樣的考核標准與價值衡量，所以我僅僅能通過事物的通性來分析一下：
一是要重新認識自我，工作這么多年自己到底學會了哪些？沉澱了哪些？
二是要重新認識社會，目前業態在互聯網與物聯網的改變下，哪些崗位是有長足發展的，哪些是即將被替代的？
三是銷售工作的生態環境，還是傳統的你需要我購買嗎，目前大部分消費者的需求是否已經開始有了本質變化？
說了這么多的根本目的還是希望你有一個思維的轉變，不要用生存的角度去衡量生活的標准，祝你早日遇到適合的工作。
來自職Q用戶：Atean永垂青史
兄弟啊，你做的不是金融行業。是做小貸或者網貸或者理財投資拉客戶那種的吧，這些說白了算灰色領悟，跟金融沒關系。
你還年輕，做銷售踏踏實實一個月賺四五千？你這要求也太低了，真的你還是轉行吧，堅持做下去待遇比你要求的高還穩定踏實。 來自職Q用戶：匿名用戶

⑤ 支付公司急聘金融合作總監一枚，銀行合作總監也可以，只求有豐富的銀行人脈資源，求推薦專業獵頭公司，謝

找我啦

⑥ 金融總監是做什麼的阿

一般來說沒有金融總監這個頭銜。
有類似的項目工程總監，財務總監，人力資源總監等。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。

⑦ 金融行業銷售總監的崗位基礎薪資一般是多少錢

底薪一萬，然後加提成

⑧ 請問金融管培生的工作怎麼樣我看到招聘工資待遇還可以，

沒聽說過，很多這種職務都是莫須有，其實就是一種儲備幹部而已，說的高大版上。和某些忽悠人公司招聘權業務總經理，業務總監一樣，實際是業務員。主要還是看你個人能力而已 來自職Q用戶：李先生
相信招聘信息的工資，你就輸了 來自職Q用戶：吃飽了不餓～加油

⑨ 浙江省傳奇投資金融總監

⑩ 金融行業都有什麼就業職位

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、資金專分析屬高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。