2016年江蘇海歸招聘會

1. 不知大家海歸招聘會上面試有沒有被面試官提問「你對自己未來的職業規劃有什麼想法」，該如何回答。

這問題並不復雜。一般提前做個套路就可以了，說一下未來在幾個時間節點，例如2年5年10年會掌握什麼樣的技能，做到怎樣的崗位等等，接著話題一轉，說一下目前你的進度到了哪裡，然後表明希望帶著目標和公司一起成長，努力在公司實現這個目標。結束。

2. 有沒有對一些海歸人才的招聘會招聘公司啊

現在國內外名企大公司對人才的需求還是有的，海歸也是具備一些優勢的，但是建議你要根據自身的閃光點進行改造，畢竟從學校到工作還是需要一段時間的，上togocareer看看吧。

3. 海歸招聘會哪裡比較多

海歸招聘會近幾年越來越多，部分省市都有針對留學生的人才招聘會，主要集中在回北京、上海、深圳等答一線城市和部分省會城市，像北京的中國國際人才交流大會、歐美同學會海歸人才招聘會，遼寧的中國海外學子創業周人才招聘會，江蘇的中國留學人員南京國際交流與合作大會等等。都為留學生求職和各省市引進人才提供了一個很好的平台。

4. 2016年江蘇公務員福利待遇怎麼樣，江蘇省公務員級別工資一覽表

您好，中政教育為您解答：
每個單位是不一樣的，以下內容僅供參考：

基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

5. 2016年江蘇省事業單位招聘和南京市事業單位招聘考試時間相同嗎

考試時間相同，都是在4月16日進行筆試。
筆試內容為管理類崗位、通用類專業技專術崗位、工勤技能類崗屬位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。
各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;「其他類」專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

6. 海歸招聘會是什麼都是招聘留學生的嗎

海歸招聘會是針對留學生海歸的專場招聘會，參與招聘會的單位主要就是招聘留學生，建議可以提前了解什麼時間和地點開展以及對該招聘會有哪些企業單位等。

7. 江蘇省徐州市大型綜合人才招聘會時間地點

徐州2008黃金8月大型人才招聘會
一、時
間：
2008年8月2日；
二、地
點：日月山莊

8. 2020年的下半年還有海歸人才招聘會嗎

海歸人才招聘會下半年會有的，
因為人才招聘會是不定時舉行的，
只要報名的人數差不多了，
人才市場就會舉行招聘會。

9. 2016年江蘇公務員C類會不會和前幾年有較大變化

2016年我省對筆試公共科目作適當調整，調整後的筆試公共科目A、B、C三類職位統一為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，原《公共基礎知識》中 的相關內容將以常識判斷的形式納入《行政職業能力測驗》中考查。為突出能力素質考查，B、C兩類職位在取消《公共基礎知識》科目的同時，增加了《申論》科 目考試。為與考試科目調整相適應，《行政職業能力測驗》考試時間由原來的1小時30分鍾增加至2小時，考試時間為9∶00-11∶00，《申論》科目的考試時間為14∶00-16∶30。
一、釐清具體職位考哪類
在職位表發布的同時，各個職位對應的類別也已確定，考生在確定了想要報考的職位後，便可以在職位表中查看該職位的類別了，隨之便能確定將要參加哪一類考試。
A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支持的職位;直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位。
C類職位是江蘇省錄用考試中劃分的專門針對鄉鎮一級的職位。 選調生公共科目筆試同A類。
報考全省法院、檢察院系統法律專業職位，加試法律專業科目。全部採取閉卷考試方式。
根據2016職位表發現，省級機關不限戶籍省份，全部考A類，此外選調生職位也都是A類，B類職位多集中在地稅系統、監獄系統、公安系統。C類職位則主要是鄉鎮公務員職位。
公共科目考試根據職位類別分A、B、C三類，每類考試科目均為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，全部採用閉卷考試的方式。
省委組織部2016年應屆優秀大學畢業生選調公共科目筆試同A類、選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理公共科目筆試同C類。
江蘇公務員考試網提醒，報考的職位究竟考ABC哪類，在2017年江蘇公務員考試職位表中均有體現。
二、A、B、C類職位筆試異同點
1.考試科目相同
2016年我省對筆試公共科目作適當調整，調整後的筆試公共科目A、B、C三類職位統一為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，原《公共基礎知識》中 的相關內容將以常識判斷的形式納入《行政職業能力測驗》中考查，考生們可參考《2017江蘇公務員考試專業教材》來備戰2017年江蘇省考。
2.題量不同，題目有差異
由於A、B、C類職位性質和工作內容有差別，因此要求考生具備不同的能力。A類試卷側重考查考生的綜合分析能力，B、C類試卷則側重考查考生的實際操作能力。
2016年江蘇公務員考試行測科目三類試卷的題量分別為A類135道、B類135道、C類130道，A類和B類試卷相比C類試卷多出5道資料分析題。除此之外，三類行測試卷中有不少題目是不相同的。
而從申論科目來看，2016年江蘇公務員考試A、B、C類試卷所給的申論材料和大作文相同，但是小題目有差別。
三個小題目除了第一題外，第二題、第三題設問都不同。A類試卷申論的第二小題和第三小題分別是要求考生對材料中人物觀點進行分析以及擬定一份工作方案，而B類和C類申論試卷的第三題分別是要求考生針對具體工作提出工作思路和對特定問題提出對策。這也體現了A類試卷和B、C類試卷對考生能力考察的側重點不同。
3.筆試難度比較
從歷年三類職位試卷的綜合難度來看，A類試卷的難度整體是最高的，B類試卷難度次之，C類試卷相對簡單。尤其是在行測科目上，三類行測試卷有不少題目是不相同的，這三類考試的難度也就從這些題目上上體現出來。
三、2017年這三類職位試卷會有大的變化嗎?
由於2016年江蘇公務員考試筆試科目進行了很大的改革，令很多考生措手不及，大呼來不及調整復習策略。那麼2017年江蘇省考這三種職位筆試科目和各科目考查范圍還會有變化嗎?
在2016年對筆試科目進行重大改革後，預計2017年江蘇公務員考試筆試科目會保持相對穩定。此外，2016年江蘇公務員考試公告發布時間為2015年12月30日，比2015年公告發布時間提前了一個多月，而筆試時間則只提前了10天，因此，如果2017年江蘇省考三類職位筆試內容有重大變化，預計也會給大家留出一定的調整復習的時間。
不管考生是報考哪一類職位，必須要抓緊時間備考，只有這樣，才能准備充分，在2017年江蘇公務員考試中取得成功。

10. 參加海歸招聘會時注意事項

參加海歸招聘會時有以下注意事項：
1、選擇適合的場次參加，參加海歸招聘會時要明白為什麼要去，有什麼途徑可以獲得職位信息，要選擇自己感興趣、專業對口的單位，不必每場都參加
2、盡量選擇靠前的座位，在前排一個微笑，一個眼神都可以向招聘官傳遞信息
3、時間安排方面應當「早去晚走」，爭取有單獨和招聘官交流的機會，單獨交流留下的印象要比單純遞簡歷留下的印象大數百倍