清遠倉管招聘信息

Ⅰ 加祥倉庫管理員招聘

招聘倉管，可以通過網上發布招聘信息，也可以直接去人才市場現場招聘。

Ⅱ 倉庫倉管招聘信息怎樣寫

上網看人家的倉管招聘信息怎麼寫，再根據自己的貨物種類，海產五金之類的，選擇合適的模仿

Ⅲ 庫管是個什麼工作，跟倉管員有什麼不同

沒什麼不同.

庫管工作職責:

1. 嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 並設物料卡，標識清楚。

3 .存貨入庫後應及時入賬，准確登記。

4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5. 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意後方可發貨，事後應補方可發貨。

6 .領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。

倉庫管理員工作職責:

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

從工作職責上看,區別不大,都是倉庫日常管理及物料收發、盤點工作。

之所以叫法不同，主要是在於公司大小和性質不同，外企和台企的叫法也是有些區別的。

(3)清遠倉管招聘信息擴展閱讀

某公司招聘庫管任職要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

4、熟悉電腦辦公軟體操作,懂得SAP操作者優先考慮；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

某公司招聘倉管員任職要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，3年以上大規模公司倉庫管理經驗；

2、熟練操作電腦基本辦公軟體；

3、工作細心、能吃苦，有一定的工作協調能力。

Ⅳ 招聘倉管員詳細描述

崗位職責:1、協助完成相關倉庫各類報表製作與包裹跟蹤等;2、負責版倉庫物資的定期盤權點;3、物品打包、掃描、稱重與單證操作;4、協助監督各類單據的准確性與及時性;5、協助協調各小組的工作布置與開展;6、協助與各相關部門的溝通與協調;7、部門主管安排的其他相關工作。

任職資格:1、1年以上中小型倉管工作相關經驗;2、能夠熟練操作辦公軟體,特別是EXCEL表格;3、具有較強的學習能力;4、具有良好的溝通協調能力;5、誠實守信,有上進心,具有良好的團隊合作精神。

Ⅳ 我沒有做過倉管，今天去面試我瞎說我做過，明天就要上班了，

一般來去應聘的話，都會提前做一些准源備的吧，如果沒做過，就編幾個以前的工作經歷吧，沒吃過豬肉還沒見過豬跑路嗎，畢竟我們打工的人為了生計撒個慌也是情有可原的，別人也不會真的計較那麼多，就是問也只是問一些理論方面的東西，可以提前找一些這方面的資料學一下再去面試其實，做倉管很簡單的，以6s為基礎，先進先出為原則，做到見單收發料，帳物相符，有據可查，就沒有什麼問題了，做事細心一點，特別是賬物一定要搞准確！小廠做倉管的話，就是什麼都得做，有時候真的是又當官又當兵，不像大公司分的那麼細，只要做好某一項或是管好某一類物料就行加油，祝你找到自己理想工作！！！

Ⅵ 公司去招聘倉管，怎麼寫要求呢

踏實，認真，有責任心，有相關工作經驗，年齡限制，性別限制等

Ⅶ 招聘倉管員

是不是只管發料，要不要做賬目呢，那待遇是怎樣的呢，

Ⅷ 招聘倉管員和倉庫主管的素質要求

倉管員:
1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先； 2、具備版良好權的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。

主管:
熟練電腦操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，對貨品的進銷存數據相當熟悉。
熟悉物流環節，有較好的人際溝通、組織管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多種倉庫物料管理流程。

Ⅸ 倉管的具體工作是什麼待遇怎麼樣

待遇不太高，一般企業里招聘高中生或中專生擔任該類型的工作。且較難晉升職位！
具體工作是：倉庫原料和產成品的管理和倉庫的日常維護以保證運行正常；發出訂貨的通知給采購部門；也和生產部門聯系緊密，當生產部門需要原料時能及時供應；庫存決策以決定最佳庫存量減少成本，大公司還會用專門的倉庫管理軟體。比如：MRP，ERP等。