售樓接待招聘信息
1. 現在招聘售樓小姐需要什麼要求
身高：這個看各家房地產開發公司的要求了，不能太低吧，我剛特地出去看了下內，165應該容就差不多了，反正你們穿高跟鞋。
學歷：大專，最好是房地產營銷類專業的，不過有的小房地產公司也不計較這個，但工資不高。
拓展資料：
《房地產銷售》是2009年化學工業出版社出版的圖書，作者是崔發強，林玉堅。
本書立足房地產銷售市場，以房地產銷售工作過程為指引，以職業規劃發展為導向，以職業標准實施為依託，以理論培養為基礎，以技能訓練為重點，聯合校企資深專家編寫，是一本實用型、技能型教科書。
以初涉房地產銷售工作的人員為主要讀者對象，以房地產銷售過程為主線，讓他們基本掌握有關房地產銷售的基礎知識、房地產銷售准備、房地產銷售流程、房地產銷售技巧的內容。同時，以職業生涯規劃發展為導向，本書特別編寫了有關房地產銷售管理的內容，為銷售人員日後提升為基層管理人員打下良好的理論基礎。
主要適用於高職高專房地產經營、物業管理、市場營銷及其他管理類、營銷類專業，也可以作為房地產銷售代表培訓教程及房地產愛好者的參考讀本。
2. 為什麼網上從來沒看到過售樓的招聘信息呢想做售樓小姐要通過什麼渠道呢
有啊！！！
3. 招聘銷售人員啟事怎麼寫
你好，很高興為你解答：
職位要求： 基本要求
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招聘形式：社會人士
工作時間要求：全版職權
學歷要求：XX以上
性別要求：不限
年齡要求：20歲左右
參考月薪：XXXX元 - XXXX元
其他要求：
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薪資福利：
底薪（XX-XXK）+抽成，轉正後月收入可達XXK-XXK，並提供社保五險
工作概述： 職位描述：
1、XX以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力
2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員
3、性格開朗，富有愛心及高度責任感
4、普通話標准，善於交流，性格開朗；
5、勇於不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。
4. 想做房產銷售，去售樓部做，那裡招聘要求高嗎
想做房產銷售，去售樓部做，一般招聘要求都不高的。
5. 請問售樓小姐的工資高嗎
工資不高，但一般有提成制度，即按銷售業績的一定比例提成。
銷售業績說了算，其餘的都可忽略不計。
不同地域、不同公司，要求都不一樣。去具體的樓盤銷售處問一問吧。
6. 一手房售樓員招聘需要什麼
一手房售樓員招聘需要具備的條件如下：
首先具備良好的心理素質、業務素質和法律知識；
儀表儀態大方得體，無不良生活習慣；
銷售技術過硬，能吃苦耐勞；
需使用基本的日常辦公軟體；
學歷要求不限等。
7. 售樓員的工作好找嗎一般在哪有招聘
好找，一般開招聘會的地方、人才市場常年都招人了，你經常去看看，肯定能找到
8. 有招聘售樓員
不如自己創業呢
9. 我想招聘優秀的售樓置業顧問，請問招聘啟示如何寫
關於來第一條售樓當然是去源一線大城市啦！畢竟待遇什麼會好些的！
第二條首先要對自己所在的行業要有很深的了解，這樣才能忽悠住人，文憑嘛，有最好！
第三條營銷學、客戶心理學等方面都是比較重要的！既然是顧問能揣摩出顧客的心思自然是最重要的！
10. 售樓處招待員是做什麼的
從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證
要不就不可以從事房地產銷售工作;要不你簽的租賃和銷售的房屋或者商鋪;寫字樓;廠房或者地皮不受法律保護的;還要追究法律責任;從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的
我這里要補充的是房屋屬於不可移動的財產;簡稱不動產
置業顧問是房地產級別的職稱;最低級別依次是學員--置業顧問--高級置業顧問--客戶經理--分行營業經理--區域經理--總監--總經理--懂事長
現在房地產大量缺乏人才;任何人從事房地產都是從頭開始的;不過剛進入房地產銷售工作剛開始是沒有底薪的;要開單後才可以入職;能夠堅持下來的人很少;壓力也很大;我有個朋友做了半年都沒有入職;沒有入職在房地產銷售裡面的職稱是學員;沒有底薪的;
我從事房地產銷售2年了;
房地產三級市場底薪深圳1000起步加提成15%到35%這個是正規大型中介公司的提成標准;別的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按業績越多提成就越高;看是那個城市;小公司提成就不一樣;
回答者：夜靜如夢
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。