杭州全職招聘信息

『壹』 杭州想找工作有哪些網站

你可以在「杭州人才網」看看（這個是杭州人才市場辦的，很正規的）。版

如果想找互聯網相關權的工作的話，Boss直聘和拉勾就有很多了，而且這兩個網站還是比較靠譜的。智聯招聘、前程無憂工作崗位類型比較全，不過要小心遇到培訓機構（如果碰到一個公司在招崗位有五六十以上，要多加註意，很有可能是培訓機構！聊起來要多留心，小心被騙！），如果是傳統行業，可以看看58同城之類的。

ps：不太推薦獵聘，獵聘上有「獵頭」會問你要不要去國外工作的，這種風險很大，你可以搜搜看程序員被拐到菲律賓工作的事情，你就知道我為啥這么說了！另外，一概要讓你先交錢的工作十有八九是騙人的，要謹慎對待！因為一般公司即使需要培訓你，也不會收錢的！最多是沒有工資！

以上都是基於我在杭州找工作的經驗，僅供參考哈~

『貳』 杭州人才市場哪幾天招聘的啊

2月11日 綜合性人才招聘會
·2月12日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月13日 綜合性人才招聘會
·2月14日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月15日 英才天地2009新春中高級人才招聘會
·2月17日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月18日 綜合性人才招聘會
·2月19日 IT、機械、電子、網路、化工人才專場招聘會
·2月20日 綜合性人才招聘會
·2月21日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月21日 世紀精英2009春季杭州高級人才招聘大會
·2月22日 綜合性人才招聘會
·2月24日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月25日 綜合性人才招聘會
·2月26日 建築、房地產、監理、裝潢、傢具、物業 專業技術人才招聘會
·2月27日 綜合性人才招聘會
·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心）

浙江人才市場

2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月12日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月13日 五 新春—浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會
2009年2月14日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月15日 日 浙江省新春高層次人才封閉式洽談會
2009年2月18日 三 新春—浙江省營銷、管理、財務、文秘專場招聘會
2009年2月19日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月20日 五 新春—浙江省生物、醫葯、化工、環保專場招聘會
2009年2月20日 五 2009年第一屆建築房地產類中高級人才小型見面會
2009年2月21日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月25日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月26日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月28日 六 春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）報名即將截止
2009年3月1日 日 浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會

『叄』 杭州哪個招聘網站信息比較真實

58，趕集，智聯招聘，或者杭州招聘的網站都可以，主要看哪個網站在杭州用的人多，版像是58這種免費的權，用的人多，難免魚龍混雜有虛假信息，主要看你自己辨別真假，不要嫌麻煩。收費的網站會稍微好些，不過也要看網站可不可靠，如果沒知名度，沒幾個人發信息的網站，交多少錢都是白搭。

『肆』 想問問杭州招聘網好不好

• 杭州招聘網

  編輯

本詞條缺少概述圖，補充相關內容使詞條更完整，還能快速升級，趕緊來編輯吧！

杭州招聘網成立以來，一直堅持以人才為中心,以企業發展為導向。致力於為杭州企業打造一個資源豐富的杭州人才市場,同時提供大量的杭州人才、杭州招聘信息,是杭州人民最可信賴的人才招聘網站。是目前杭州地區最大型、最專業的人才網站之一。自正式發布以來，現已擁有了10萬份以上有效的、專業的人才資料庫，並以其先進的互聯網技術和務實的管理理念，已為杭州的企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。

杭州招聘網秉承 「以人為中心，開拓創新」 的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標准服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 全程跟蹤的「一對一」客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。

杭州招聘網內部有銷售部、技術部、培訓部、行政及人力資源部、網路推廣部、品牌運營部、總經辦、大客戶部及財務部等近十個部門。在人力資源、培訓及公司文化培育等方面，也有很大進步。杭州招聘網擁有一支團結、敬業、激情、快樂的團隊，公司憑借先進、創新的技術；專業、超越期望的服務，為企業求得人才並宣傳企業、為個人求得適合職位，並讓求職者在屬於自己的領域中奮斗。

發展宗旨

以「做杭州地區最受歡迎的人才招聘網站」為願景。

以「讓杭州企業都能擁有英才」為使命。

以「實實在在的信息，實實在在的服務」為經營理念。

經營方針

以誠信的態度，做立世的企業！

倡導以誠為本、以質取信的企業文化精神，把質量和信譽看作企業生存的命脈。

恪守人人滿意、讓用戶放心的企業服務宗旨。

堅持與時俱進、勇於探索、追求完美、服務社會的企業目標。

以人為本

市場競爭，歸根結底是人才的競爭。企業要發展壯大，必須擁有一批德才兼備、英勇善戰的管理、技術、業務人才和一支能吃苦耐勞、認真負責的員工隊伍，要從各方面（工作、學習、生活環境）關心愛護他們，提供發展空間，以充分調動他們的積極性和創造性，使他們樹立起「司興我榮，司衰我恥，風雨同舟，利益共享」的思想，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

以優取勝

以優取勝要使全體員工牢固樹立「用戶至上，服務第一」「服務質量是企業的生命」的觀念，實行全員、全過程的全面質量管理，以每個人的工作質量來保證服務質量，用優質服務去開拓市場佔領市場，贏得廣大消費者的信賴，去塑造優秀的品牌形象，使我們的服務在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地。

誠信拼搏

誠信是為人處世之本，也是企業的經營之道，只有誠信，才能使公司樹立優良的企業形象，獲得全體員工的信賴和社會各界的支持，營造良好的投資環境，使企業做強做大。我們公司從成立到現在，始終恪守「誠信」二字，對客戶以誠相待、平等互利，力求做到雙贏。企業有了良好的信譽，就能形成一股強大的向心力和凝聚力，使公司員工同心同德艱苦創業

開拓創新

即要具有長遠發展的戰略眼光，不斷開拓創新，不斷研究創造出能滿足廣大消費者健快捷有效的新服務，用一流的品牌服務擴大市場的佔有率.

另有杭州招聘網站大全 ，收錄杭州眾多網址，方便求職者登錄。

『伍』 杭州有多少招聘網站能讓hr免費發布招聘信息的

這個還是比較多的，前程無憂、智聯招聘、學校就業網站、快搜搜應屆生求職網、杭州人才網、58同城、19樓等多可以免費發布招聘信息的，如果你想獲得更多許可權的話，可能需要交錢的~

『陸』 杭州地區心理教師招聘

職位名稱 狀態 工作地點 發布日期 有效日期 招聘人數
心理輔導員 招聘中 浙江杭內州 2009-7-23 2009-10-23 5

[工作地點容]杭州市轄區 拱墅區
[崗位要求]大學本科 全職 月薪：2000-2999元
崗位職責：
主要工作:針對家長和學生的心理進行輔導
針對公司員工心理進行輔導
建立學生心理檔案
建立員工心理檔案
對學員進行回訪管理

任職要求：
有過心理的輔導經驗或教育心理學相關專業畢業
聯系方式：
地 址： 杭州市莫干山路18號藍天商務中心18樓

郵 編： 310000

『柒』 杭州哪裡有招工的

杭州那裡的招工信息這里問不到的，還是要靠自己找，去看看杭州人才網等招聘網站，或者問當地的熟人或者朋友，不行去當地的勞務市場看看。我建議你去下沙工業區找找那裡廠子多。

『捌』 本人想在杭州找工作，有工資高的工作嗎

可以去人才市場或者是招聘網站上看看。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

『玖』 打算在杭州找一份工作，要求是包住包吃，工資3500左右就可以接受，還有就是時間最好能八小時工

很好找啊，這工資隨便找個服務員什麼的都差不多這個工資了，或者你回找個工廠，工廠一般都答是包吃住的，而且工資基本都在五千左右的，在杭州這種一線城市找個3500包吃住的太容易了，不怕苦的話，全職送個外賣，或者送快遞一個月都有六七千了

『拾』 在杭州如何找工作

1：給自己定位，確定行業，找工作只為有一份工作，卻沒有想過之後的職業規劃，用個三五年干出點成績。運氣不好的人，乾乾這一行，又換一份工作或者轉一個行業，不僅浪費了時間，最終還一事無成。畢業生切記不要慌張，寧願多花一點時間找準定位，千萬小心獵頭公司。他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執著的癖好，卻把你現在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。不想讓你以前的同事議論非非，慎重透露你的隱私給獵頭公司