證券機構銷售招聘信息
Ⅰ 證券公司如何做招聘
2、具備三年以上證券投資咨詢或銀行投資咨詢從業經驗，具備演講才能；
3、品行端正，良好的客戶服務意識及傾聽與溝通、判斷和解決問題的能力；
4、認真細致、有耐心，並富有合作和團隊精神；
5、能夠在壓力下獨立工作，勇於面對挑戰。
6、熟悉所有辦公操作系統。
備註：可以借招聘 推廣證券。補充回答：
做個信息吧 活動的話不大引不起關注。大了投入資金就重。
（1）企業描述與簡介
招聘信息體現了企業對於人才的需求，首先必須傳達給求職者的自然是企業的相關信息。在企業簡介中，應大致描述出公司的情況，准確傳達出公司的品牌信息以及現在的發展情況。通過這些描述，站在求職者的立場，是否也願意在這家公司工作？在其他行業上，也經常看到有些企業在公司簡介方面顯得非常的漫不經心，更有甚者，除了一個公司名稱外，其他的公司信息也沒有，一般來說，求職者對這類公司都不會有興趣（當然，如果是非常有名的公司可能還能另當別論）。向求職者介紹本企業的相關情況，這也是對求職者的一個尊重。求職者和招聘企業之間就好比相親，在一開始連對方的基本信息都無法得到，這個相親顯然很可能一開始就流產了。
這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
（2）完善的職位說明
在求職者看到你發布的職位後，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。
要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能為員工提供什麼水平的待遇？是否在招聘廣告里說明了這個職位的薪資水平？大多數應聘者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間。
同時，假期、養老金、保險等對求職者來說極其重要，如果公司還有一些獨具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技術水平的培訓或團隊活動。
2、公司地點一定要寫的完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
3、職位名稱要說的清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級咨詢師」就比「銷售經理」的描述更令人一目瞭然。
4、崗位職責描述要精準。。。繼續追問：
說點具體點的~技巧等等補充回答：
高端職稱帶薪假期各項福利養老。保險只要有餌 魚自會上鉤。 關鍵自己分析對方的價值 及潛在價值。
同時注重自己的行為 言談 不要單純到 要對方因為優勢 反客為主
領導需要的是 人盡其用。。。 人才固然重要。但是必須要有一個好的掌舵者。
有時候一隻獅子領導的一群綿羊 可以擊敗一隻綿羊所領導的獅群。
Ⅱ 依託於券商研究所的機構銷售主要的工作內容是什麼相比於投行或固收等部門在券商中的地位怎麼樣多謝指教
研究所（做分析研究），大概就是這種結構了 ...直接打電話問他們！ ...一般一個大的券商有四個主要機構部門，交易部（傳統業務，股票交易），投資...
Ⅲ 想進證券公司，又不想做銷售，客戶經理的，需要什麼條件
進證券公司一般都是從客戶經理做起走的，有兩年的從業經驗且有比較強的回工作能力可以申請轉崗答，如果沒有能力你連最基礎的客戶經理都做不下去。
轉崗一般有以下職位：
綜合內勤，女生可以轉前台，後勤等職位，男生可以轉客戶關系維護。
券商的投顧，專門為公司的存量客戶服務，賣理財產品私募產品以及客戶關系維護，尋求轉介紹二次開發等等。
公司的管理崗位，比如區總，然後營銷總監，最後是營業部的負責人。
機構部，主要是開發機構客戶，比如為公司或者政府主體發債，上市新三板或者A股上市等等。
當然如果你是金融研究生以上的學歷且具備很強的能力，是可以跳過客戶經理這一基礎性的崗位的，現在券商除了從同行挖人不一般是不會招零經驗的新人。
Ⅳ 關於證券公司招聘客戶經理的，業內人士請進，萬分感謝！
說白了，你就是沒有編制的一個跑腿的，給他們拉客戶，然後提成是不會有的，最多給你一點勞務費
Ⅳ 證券公司的銷售部主要做什麼
1、證券的銷售，指的是客戶經理的職位，主要職責：開發客戶、服務名下客戶、銷售理內財產品。中國的證容券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員（業內自稱金融業農民工）。
2、證券銷售的主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（1）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（2）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（3）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（4）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（5）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（6）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
3、成功的客戶經理的收入是非常可觀的。客戶經理收入的高低，並不依賴於職位的高低，是否得到老闆的賞識，而是完全取決於其所擁有的客戶的價值。證券客戶經理的薪資一般由：「底薪+提成（股票傭金提成+基金傭金提成）+年底利潤分紅」構成。
Ⅵ 證券公司 機構銷售部是什麼 待遇和發展怎樣
別幹了，1900點的股市，你進去指望能拉到客戶，大的客戶資源早就固定了，留下的一些小散戶而已，現在那個還敢炒股。
Ⅶ 請問證券公司的機構業務開發崗這個崗位如何是做渠道的
證券公司的"機構抄業務開發崗"：開拓營襲業部創新業務或中間業務、收集與整理營業部所屬轄區戰略客戶的信息。
Ⅷ 是去證券公司做客戶經理好還是去做操盤手好
1、從業證是必須的，加油復習。
2、我也去過很多投資公司，一般回超盤手都是騙人答的，他們需要你有客源，每個月要一定的業務。
3、證券公司相對正規，開始就做客戶經理。做銷售關鍵是看自己，你要是薦股好，維護客源好當然ok 現在看行業前景還是很不錯 的
4、北京 方正證券！首選 我就很喜歡
Ⅸ 證券公司機構銷售是干什麼的
首先，一個傳統的投資銀行應該是做經紀的一個中介機構，它並不是交易的直接參與者，而是一個撮合的作用，投行業務最核心的兩塊便是企業融資和證券銷售交易、經紀業務。而後，投資銀行業務才發展出了買方業務（資產管理部門，直接投資部門）。當今的一個完整的投資銀行主要是由投資銀行部（傳統的幫助企業發行股票債券），銷售交易部（為投資者提供交易渠道，銷售股票債券和股票債券的經紀業務），資產管理部（買方部門，為客戶提供資產管理的解決方案），自營部門（用自有資金在市場上進行交易）。剩下的就是一些支持部門了，包括研究部，資本市場部，運營部等等等等。因此，機構銷售部是和投行部一樣最重要的兩個前台部門。機構銷售部又可以叫做銷售交易部（有的券商有零售經紀部門也是放在銷售交易部的） 在一級市場上，投資銀行部門幫助客戶發行股票債券，銷售交易部門幫助把股票債券銷售出去，他們一個聯系著資金需求方，一個聯系著資金供給方，中間的部門叫做資本市場部。在投行把項目做完之後，能夠發行股票債券了，資本市場部便會介入，組織發行的詢價，簿記，配售等等過程，這個時候銷售交易部門的工作是負責把這些發行的股票和債券賣給投資者，組織路演，和投行團隊的人一起向投資者推介這家公司。龐大的銷售網路對於股票債券的發行成功是至關重要的。這是在一級市場上銷售交易部門的作用。 在二級市場上，銷售交易部是最重要的部門，就如同一級市場上的投資銀行部一樣。中國的證券交易是採取的主機撮合的方式，所有的order都直接進入交易所中央主機進行撮合，所以中國其實沒有交易，交易能力是不存在的，因而銷售和交易的互動也是缺乏的，那麼這個部門能夠做什麼呢，主要就是給投資者提供交易的渠道，比如租用席位，等等。以及對投資者的一些投資行為提供咨詢建議等。其實銷售交易部是面對投資者客戶的一個部門，管理客戶關系，提供交易的渠道，賺取傭金，說到底還是一個經紀的功能。 再次，來說說研究部，研究部其實質是一個後台支持部門，主要是在一級市場上為首次發行的股票撰寫投資價值分析報告（需要說明的是投行部門和銷售交易部有嚴格的防火牆制度，以防利益沖突，研究部服務於投行部要有跨牆協議），在二級市場上覆蓋宏觀，行業，公司，對投資標的進行研究，然後提出買賣的建議。我們通常所知道的行業研究員就處於這個部門裡面。 最後，說說為什麼有的機構銷售部在研究所內？這是因為中國的銷售交易部並不能發揮它的功能，剛才說過了，中國是沒有交易的，也沒有做市商制度的，交易是不存在的，也就是說你在哪家證券公司交易都沒有任何區別，那麼這個時候反正交易都要產生傭金，放在哪家券商去交易呢？各個券商的研究的差異性便體現出來了，研究好的券商自然獲得多的交易傭金收入。所以，有的機構銷售部是放在研究所內的，但是也有研究部門放在銷售交易部內作為一個支持部門的，而大多數的還是兩個平行部門。 機構銷售部的客戶是機構投資者，我們把它們統稱為買方，在國內包括：各個公募基金公司（或者共同基金），私募基金公司（或者對沖基金），保險公司，全國社保基金，信託公司，財務公司等等。 銷售什麼？這個是大家比較不理解的一點，這個部門既然叫銷售部，那麼賣的到底是什麼？是研究報告嗎？我們需要理解機構銷售部的內涵。機構銷售部是站在客戶的角度為他們提供投資建議並且賺取傭金的一個部門，銷售的是一種服務，這種服務不是一次性的，是持續的，每天都在發生的，確切地說，我們銷售的是ideas，一種建議，綜合利用研究部門的研究觀點，整合研究資源對機構投資者的投資行為作出咨詢。 我們的角度是幫客戶賺錢，而不是大家所理解的銷售那樣是為了賣報告。 所以，機構銷售部和大家平時所了解的銷售並不是同一個概念。至於為什麼叫銷售，這個詞是從國外翻譯過來的，國外為什麼叫銷售，是因為他們在一級市場的直接功能是把股票和債券，或者其他金融衍生品賣給客戶，而在二級市場和交易員互動的時候也是為了賺取傭金收入，而推薦買賣證券的盈利模式，故而叫做銷售。值得一提的是，我們以下是討論股票銷售，而不討論債券銷售交易，因為那個是不同的，債券銷售交易是有場外市場的，並且商業銀行的話語權更大，略去不討論。3. 機構銷售部的日常工作內容是什麼？ 機構銷售部的一天是從晨會開始的，這個時候你要已經對前一晚和早上的財經新聞和重要的事件有所了解。在晨會上，研究部門的同事會出來就自己覆蓋的股票發表觀點，他們的研究報告同時也會發送給客戶。銷售部的同事們會就這個公司challenge研究員們，獲得更多的信息和解答問題。 晨會結束後，銷售要挑選最值得向客戶推薦的股票，這個時候考驗銷售的時候到了，一個初級的銷售人員可能只會聽從研究員的意見，而一個有經驗的銷售人員便會從中挑出對自己客戶最有益的股票，發現一些真正被低估的機會推薦給自己的客戶。這個時候銷售人員會密切關注市場，看盤，看分析師郵件，找到最好的pick，傳遞給我們的客戶。需要指出的是：銷售並不一定需要把分析師的所有觀點都和客戶說，研究部門產生研究觀點，feed給銷售，但是銷售可以在自己的層面上自主地挑選好的investment case給自己的客戶，因為客戶的需求偏好，銷售人員的資質都是不一樣的，所以並不是所有的investment case都得到推薦。 另外銷售也需要綜合利用研究資源，為客戶創造價值，包括組織分析師路演，上市公司調研，邀請並且組織參加投資策略會議等等。 在公司的投行有股票發行的時候，需要銷售部門配合投行部，資本市場部聯系並且組織機構投資者參與詢價，路演等等。sales需要和客戶保持聯系，並且維持良好的關系，同時也要為公司帶來高的傭金收入和高的排名。 是不是只要有銷售能力的人就能做好機構銷售部的工作呢？其實不是的。
Ⅹ 證券公司銷售顧問具體做什麼工作
證券銷售顧問工作職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適專產品，進行合屬理的引導；
3、負責股票的開戶及簽約全過程，包括開發客戶，培訓客戶等，促成業務成交；
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等後續工作；
5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。