電話招聘社會實踐

㈠ 簡歷中社會實踐和工作經驗怎麼寫

首先要強調一下，對於正在工作的人，教育背景則應放在社會經驗之前。
1.年月的標注 有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把「2002.12一2003.1」這樣的短暫工作經歷寫成「2002一2003」。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。 2.干什麼事兒的 無論在學校里還是在公司中，凡是你列人「社會經驗」部分的工作，都應該交待清楚「所在部門和所擔任的職務」。這兩項內容要在「公司名稱」後另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在「公司簡介」後另起一段。職務與部門都應用黑體，如「學生會體育部幹事」、「高級翻譯」、「研究部分析員」、 「高級程序員」等。 3.因需而動 隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什麼差別，因此為了讓最優秀的成績展現在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的「倒敘」原則排列。讀了《》的人還讀了: 1、物流公司暑期社會實踐報告 2、2012年暑期社會實踐報告優秀範文 3、導購員社會實踐總結 4、寒假社會實踐報告範文 服裝導購員 5、2009暑期葯店銷售社會實踐報告 6、師范學生社會實踐範文 7、2012寒假社會實踐範文 8、行政助理的社會實踐範文 9、優秀社會實踐範文結構 10、大學生的暑期社會實踐心得

㈡ 中國移動 暑期社會實踐報告 ，急

2010暑期社會實踐報告 (2010-09-12 15:46:03)轉載
標簽： 科技 業務員 中國移動 社會實踐 移動公司 校園 分類： 做一個合格的大學生
正德厚生，臻於至善
——移動公司暑期實踐報告

信息工程與自動化學院 陳紅濤

作為學習通信工程專業的一名大學生，我不可否認追求進入像華為、中興、移動、電信等大公司是我們的夢想。移動的魅力深深的吸引了我，於是在經歷千辛萬苦的學習和層層的面試，我取得了進入移動實習的機會。真是欣喜若狂，我以最大的熱情投入了實習。從最簡單的做起，接聽客戶打來的求助電話，幫助客戶解決遇到的問題，幫助上門的客戶辦理相關業務，比如交話費、更改套餐、辦理增值業務……就這樣，我愉快的工作便開始了。 ——【摘要】
「正德厚生，臻於至善」是移動公司企業文化的核心價值。「正德厚生」它是一種在中華大地上傳承千年的人文精神，是一種以「責任」為核心要義的道德情操。「正德厚生」是中國移動的行為責任規范。中國移動的員工要以「責任」為安身立命的根本。中國移動在全集團倡導承擔責任的自覺意識，鼓勵承擔責任的自覺行為。這是對員工的基本要求，一個人要敢於承擔責任，同樣一個企業也是要敢於承擔社會責任，關懷社會民生，關注民眾福祉，做一個優秀的企業，通過自己的實際行動回報社會。只有這樣的企業才能得到百姓的肯定與支持，才能在激烈的競爭中脫穎而出。中國移動就是這樣的百姓企業，它關注並盡力滿足人與社會的合理願望和切實需求，充分發揮企業優勢，展現通信給人類帶來的更為豐富便捷的高品質生活。「臻於至善」是一種狀態，是一種不斷完善、不斷超越的狀態。中國移動「臻於至善」的進程，是一個不斷進取、上下求索、開拓創新、自我超越的持續提升過程，最終將引領中國移動成為其他企業學習和追趕的標桿。 移動公司這種「責任」與「卓越」企業文化，使得其在競爭的不斷壯大，如今移動已經是全球最大的移動通信運營商，就是這樣的魅力深深的吸引著我，使我進移動的願望越來越強烈。
以前看著移動服務廳的工作人員工作，很羨慕，環境很好，又是室內工作，自己感覺很輕松的，不就是接接電話，幫客戶交交話費，但是真正開始工作才發現，其實工作很辛苦，並且還很煩人。我自己雖然只是簡單的去打打，接接電話，但是每天通話對著這么多的人，然後講著幾乎一樣的話語，然後保持著幾乎相同的幾個動作，坐在電腦前對著麥克風講話。之前覺得不就是打電話嘛，沒有什麼了不起的，大家應該都差不多，客戶問問題就友善的回答一下。可哪知，林子大了，什麼鳥都有，有的客戶問一些很刻薄的問題，還有就是態度極差，動口就罵人。有的時候真是讓你很生氣，但是還得很耐心的幫助他解決問題。對著麥克風，不能看到對方的表情，只能夠去猜測他的態度，揣摩他的心思，以便能夠使他滿意。
平時在家也好，在學校也好，自己想說什麼就說什麼，不怕別人生氣，但是這次不行了，你要低聲下氣的去講話，去賠笑，有再大的火氣也只能放在心裡，很無奈……沒辦法，客戶就是我們的上帝，我們得為他們服務。不過，還是能夠遇到一些很善於傾聽的客戶還是很開心的，雙方很容易溝通，問題能在愉快的聊天中得以解決。呵呵……我還清楚的記得以前自己打10086時，問題得以解決後，10086都會發一條要回復滿意度的簡訊，我總是滿意，而不是非常滿意。現在我知道其中的難了，所以呢以後就會多往「非常滿意」評價了。因為我已經深深的體會到了這份工作的辛苦。其實許多時候，我們沒有親自去體會一些事情，所以顧及他人的感受要少很多。就拿一個簡單的傳單來說，我自己還沒有親自去體會時，發發傳單的人發給我的時候我有時時選著不接，或者接了後就仍在在最近的一個垃圾桶里了。其實發傳單的人是最怕遇到這種情況的，但是現實社會是他們必須面對。我自己親自發過傳單後才知道，自己的做法是很愚蠢的，因此，面對發傳單的人，我們應該接到手後說聲「謝謝「。
短短的一個月，我學到了很多，我學會了打電話時用稱呼「您」，還會在結束時加上祝您 「工作順利，生活愉快！」以前自己打10086時，他們也會這么講，總以為是工作需要而已，但是自己親自做了，慢慢的才體會到其實那是發自肺腑的希望我們的客戶工作順利，生活愉快。當然，若能聽到客戶的一聲「謝謝」，那我還是真的很高興的。自已以前一天並不感覺到有多麼的快樂，其實呀，內心的喜悅其實很簡單的，又是只是來自對面客戶的一句話或者拿親切的語氣。呵呵……
「艱辛知人生，實踐長才幹」。通過自己積極參加豐富多彩的社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並在社會實踐活動中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。
「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生，只重視理論學習，忽視實踐環節，往往在實際工作崗位上發揮的不很理想。通過實踐所學的專業理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐，原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實踐環節中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化。的確，現在的我們眼高手低，藐視一切，看似簡單的事情，自己未必就能做得好。所以作為一名大學生，我們應該虛心學習，積極思考，動手實踐，在理論和實踐的完美結合中成就自己，建立自己的理論，並完善它。
大學是一個小社會，步入大學就等於步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導自己深入社會，了解社會，服務於社會，投身到社會實踐中去，才能使我發現自身的不足，為今後走出校門，踏進社會創造良好的條件；才能使我學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，並有效的為社會服務，體現當代大學生的自身價值。今後的工作中，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養人才的潛力，堅持社會實踐與專業特點相結合，才能在激烈的競爭中凸顯自己的價值。
這個暑假得以實習，有賴於學習的推薦，有賴於移動公司的理解與支持。我衷心的感謝學校給予的推薦，感謝移動公司給予的理解與支持，感謝在工作中耐心教我的同事們，原您們一帆風順。

㈢ 作為一個求職者,在面試前你應該做哪些准備,社會實踐的感受

1、搞清楚面試的具體安排
在接到面試通知時，你要確定好以下要點：
A、面試時間、地點（以便計劃乘車路線）
B、否需要攜帶某種材料（用人單位是否有明確要求？）
C、面試公司的具體名稱、應聘的部門名稱
D、面試的形式（是否當場進行筆試？是多人同時面試，還是一個一個單獨面試？）
E、面試官所在的部門（是HR還是業務部門？）
或許以上信息不可能在接到面試電話時完全都了解到，但也要了解得盡量詳細，越細越好。
2、搞清楚應聘崗位的要求
應聘什麼崗位？崗位的工作職責是什麼？企業對候選人有哪些要求？求職者在面試前弄清楚這些，才能有備而來。
在面試大學生時，有的面試官可能會針對崗位要求來提問，「你還記得招聘職位的要求么？」這時候，只有心裡有底才能侃侃而談。
即便面試官不會提問這個問題，但求職者在面試中也要針對招聘信息的要求來展現自己，證明自己匹配崗位。了解崗位的要求，就能給求職者樹立一個說話的「靶子」，保證自己不跑題。
3、搞清楚應聘企業的基本情況
一個對面試企業非常熟悉的應聘者，往往更容易獲得面試官的認同。
求職者需要了解的企業的基本情況包括但不限於：發展歷程、企業新聞、企業文化、組織機構、產品信息、市場佔有率、組織架構、管理層介紹等。這些信息都可以從網路上獲得。
如果是有工作經驗的求職者跳槽，還可以了解公司的業務規模、產品項目、年度營收、增長幅度、商業模式、人事制度、企業文化、行業排名等。求職者了解得越清楚，面試的成功率就會越高。
4、准備面試當中需要的材料
面試前要提前准備好必須的證明材料，例如，成績單、各種證書、或者自己做過的設計作品、撰寫過的項目報告等。
尤其是應聘編輯、文案、設計、策劃等崗位時，如果求職者可以攜帶一些能證明自己能力的書面材料，不僅可以說明你是一個准備很充分的人，還可以直接讓考官直接看到你和應聘崗位具有相關性。
5、准備一些常見的面試問題及回答話術
考官在面試中的各種的提問都不會偏離求職者的個人信息和崗位要求這2個要點。因此，應屆生求職者可以根據簡歷和招聘要求預測一下面試問題，比如，「你對我們公司有什麼看法？」「你為什麼覺得自己適合這個崗位？」「你的職業規劃是什麼？」這些都是面試中普遍出現的問題，求職者很容易在網上找到回答要點，准備好相應的應答話術。
對於一些對英語水平要求比較高的公司，求職者最好准備一段英文的自我介紹，多推敲句型和短語，這樣在面試中應答起來就會更加流利。

㈣ 個人簡歷中的社會實踐經歷要怎麼寫

簡歷要根據復應聘崗位量制身定做，你可以先了解你想應聘的崗位的要求，實踐經歷部分著重突出企業的需求，比如他們期待有吃苦精神的人才，而你又剛好有可以突出你這一品質的經歷，那麼就可以寫進簡歷。實踐經歷的描述要簡單精煉，寫出主要內容即可，如時間、地點、實踐任務以及收獲，一兩句話概括即可。

㈤ 馬上要招聘了，准備一份好的簡歷，社會實踐一欄應該怎麼寫，只做過兼職，還有學校一些活動

那就把你的兼職放大了寫。
寫清楚你做什麼，收獲是什麼，給公司帶來了什麼價值。

㈥ 一份3000字左右的打電話招生的社會實踐報告，

3000字的
打電話招生
社會實踐報告
網上有範本

㈦ 個人簡歷社會實踐怎麼寫

你這樣寫過於籠統，完全看不出你具體做了哪些事情、取得了哪些成績，又從版中獲得了哪些技能等等。權你可以針對你即將要應聘的職位，選擇2－3個有代表性的社會實踐經歷，寫得具體一些。

舉個例子，就說電話訪問員這份工作，做了多長時間、是哪一類的訪問、訪問過多少客戶、你具體承擔些什麼樣的工作職責（如電話呼出、數據整理、文檔處理等）、在工作中遇到過什麼樣的問題，你又是如何解決的……。電話訪問員這份工作，可以鍛煉一個人的表達能力、溝通能力、數據與信息處理能力、解決問題的能力，而這些能力幾乎在一般的OFFICE職位都是需要具備的。

總之，你需要讓招聘單位通過你的社會實踐經歷，看出你的能力、潛質，繼而初步判斷你是否就是他們想要的人。對於沒有工作經驗的應屆生來說，一段有價值的社會實踐經歷對你獲得一份工作是會有所幫助的。

所以，在簡歷中不要羅列很多的社會實踐經歷，泛泛而談。只需要選取一兩段或兩三段經歷，寫得具體而翔實。不過在寫的過程中，要善於概括、總結，條理清楚，不要長篇大論。

㈧ 求關於就業的社會實踐報告範文

古人曰：「逝者如斯夫，不舍晝夜」。短暫又難忘的實習旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全，在每日緊張充實的工作環境中不覺間已經走過了一個月的實習期，回首這一個月的實習期，內心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。
就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校大學生選擇了社會實踐工作。打工實踐實踐雖然很短，但是在這段時間里，我們卻可以體會一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質，同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗是一個大學生所擁有的「無形資產」，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。
大學生除了學習書本知識，還需要參加社會實踐。因為很多的大學生都清醒得知道 「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書」的人不是現代社會需要的人才。大學生要在社會實踐中培養獨立思考、獨立工作和獨立解決問題能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能。因為知識要轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的社會，我覺得大學生應該轉變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經驗的手段，更重要的是借機培養自己的創業和社會實踐能力。現在的招聘單位越來越看重大學生的實踐和動手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學生，只要是自己所能承受的，就應該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會後可以盡快走上軌道。這次的認識時間是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。作為一名在校學生，能在大一期間參加社會實習，是一次難得的機遇。使我們在掌握基本理論知識後，迅速的加以實踐運用。鞏固學習成果。同時，在大三學年，能對所學知識有了更進一步的深化理解，便於更好的學習。這是學業上的優勢。更為可貴的是，我們在實習中成長的更加成熟，無論是思想還是心理上。由於我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學關愛，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。在這次酒店實習中，困難時刻嚴峻的考驗著我們。通過這次實習，我比較全面地了解了酒店的組織架構和經營業務，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會。而作為一名還未走出校園的學生，我深知自己要學的東西有很多很多，對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。初來酒店我就被它神秘的色彩、清新的空氣、幽雅的環境所深深吸引，為能有機會在這個地方實習而感到慶幸。來到酒店安排崗位，我才發現自己並沒有太多的優勢，學校所學的理論知識和現實還有很大的差距，一切都需要重新開始學習摸索，為此當讓我選擇崗位的時候，我選擇了收銀員這一崗位，因為它接觸客人比較多，工作時間也比較緊湊，這對於我來說是一個絕好的鍛煉機會。在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那麼簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這一個月的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學習業務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前台到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業務技能。
實習佔用了我們大學里的最後一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同，在工作過程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是當自己是酒店的一員，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創造最大的利益。實習過程中，我們不會因為還是本科在讀生而受到特別的禮遇，和其他心員工一樣，從酒店基本知識和本職工作開始了解，偶爾做錯事，也不會有人偏袒。作為酒店的一員，穿上了制服，就要處處維護酒店的權益，要把自己和酒店緊密聯系起來，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣傳，提高酒店和自己的形象。實習過程中，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業形勢，並為自己不久後的就業計劃做了一次提前策劃。通過這次實習，我發現了自己與酒店的契合點，為我的就業方向做了一個指引。另外，酒店的人才培養制度為我們提供了大量的學習機會，為我們提供了就業機會。實習實際上就是一次就業的演練，在實習中，我發現，其實學習不光充滿在課堂上，社會上給你提供的學習機會更多。只不過，這個學習資源需要你的篩選。不象我們課堂上，老師永遠教給我們的都是實實在在的真理性的知識。但是，社會上提供的學習資料更及時，利用效率更高。學習的機會時刻充實在生活中，學習中。

㈨ 大學生社會實踐自己找工作怎麼找

有一些做人力資源的人，會統一在各個高校招聘暑假工，大部分都是工廠類型的工作，位置基本都在上海、江蘇、崑山、一些大型電子廠招聘，工資待遇對於暑假工都相對來說是可以的，也是可以鍛煉的一個過程。不想去外地，可以到本地自己的地方找，不要在58或者趕集網上找，都是中介騙子，可以自己平時加一些做人力資源的人，他們會發一些工作，也可以自己去做餐飲服務員，或者是話務員，也可以。
在我本科期間，我曾在某教育機構當了一年的兼職教師，也在我的大學陸陸續續當了一年的輔導員助理、教學秘書助理，現在回想起這段時間，真的是既賺不到錢，又浪費了時間，最主要的是，這樣一份經歷無法成為我簡歷上的一個亮點；所以，如果你真的想利用長假做一些事情，那麼我建議你要站在更高的視野，去做一些你力所能及卻又可以終身受益的事
大一的話，只是學了一些公共基礎課，並沒有涉及專業知識，所以針對大一並不建議去做專業的實習，當然，好多公司招實習生的時候也不要大一的，除非是不要薪資的哈。如果有條件的話，大一暑假把駕照考下來，以後的時間是很值錢的了，也沒有那麼多時間浪費在駕照上。或者可以找份工作，這個工作與專業相關最好，不相關也沒事，主要是歷練歷練自己
大一這種假期實習，專業知識儲備量還不足以應對專業的會計統計審計等金融工作，可能作為實習生到公司里也只是打雜，比如復印文件之類的，但是如果細心的話也能學到很多。如果比較擅長某方面，比如擅長新媒體，現在可以找新媒體平台之類的實習工作，說實話新媒體實習生對科班出身要求不高，只是看個人能力，許多大公司也都有這方面的運營部。或者去找當地的輔導機構當老師，也是很不錯的

㈩ 暑假我想去餐飲店社會實踐，但是很多地方不招人

老闆會要，畢竟這代價很小，但是個人建議要要一點錢，business is business，就是這個道理，這對大家後邊工作當中出現問題也好處理，免得後邊麻煩