重慶海關所屬事業單位招聘

A. 重慶市委市政府各部門名稱和職能

主要有文秘科、秘書科、信息科、督查科、政工科等。

1、文秘科：負責以市政府、市政府辦公室名義發出文電的制發、審核和送簽；負責來文來電的分閱和組織辦理；協助領導搞好文電制發過程中有關問題的協調工作；負責機要保密、印鑒管理、文電收發、檔案資料等工作；負責全市政府系統公文處理和辦公自動化工作的業務指導。

2、信息科：負責全市經濟和社會發展重要信息及國內外重要經濟動態的收集、整理、報送工作；負責全市政府系統信息資源的開發利用。

3、督查科：負責組織安排市政府常務會議、市長辦公會議；負責市政府重要工作會議決 定事項、重要文件、領導批示的督辦工作；組織協調、督促檢查人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。

4、政工科：政工科（外管科與其合署）。 負責辦公室機關和直屬單位、管理單位的黨群、人事、 勞動工資管理工作；負責部分市級老同志和辦公室機關離退休人員的管理服務工作；協助辦公室領導對直屬單位和管理單位及市政府駐外辦事機構進行指導和管理。

(1)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀：

市政府主要任務：

1、協助市政府領導審核或組織起草以市政府、市政府辦公室名義發布的各類文電，處理上級來文來電。負責市政府會議的准備和會務工作，協助市政府領導組織會議決定事項的實施。

2、承辦市政府各部門、市政府派出機構和各市區人民政府請示市政府的事項，提出審核處理意見，報市政府領導審批。

3、根據市政府領導的指示或辦理文件的需要，組織協調市政府有關部門的相關工作，對 有爭議的問題提出處理意見，報市政府領導決定。

4、負責市政府值班工作和市政府領導政務活動的組織安排、市政府重大活動的組織籌備 工作，負責或參與有關重大接待活動的組織協調工作，承辦市長公開電話的有關事宜。協助市政府領導組織處理需由市政府直接處理的突發事件和重大安全事故。

B. 請問海關關長相當於一般行政單位什麼級別

關長為正廳級級別。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部專級屬正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

(2)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀

以下職務為正廳級幹部：

1、全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職，全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關副職。

2、中共中央紀委室副主任、省紀委副書記，各省、自治區、直轄市人大常委會、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職，

3、副省級市人大、政府、政協的副職領導人。

4、各地級市、地區、自治州、盟人大、政府、政協的正職；

5、巡視員。

C. 畢業後能報考海關嗎

根據《中國海關2006年考試錄用公務員公告》中的報考條件，您需取得大專學歷之後再報考。詳情請看：

根據中國海關2006年補充公務員的需要，按照公務員錄用的有關規定，全國40個直屬海關單位（不含總署

機關）將在近期參加中央組織部、人事部組織的2006年度考試錄用公務員工作，擬考錄公務員1620名。現

將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

7、具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應

的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、

社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有

基層工作經歷；

8、其它條件。

（1）凡所報職位要求本科以及以上學歷的，均要求考生取得相應的學歷和學位證書。要求兩證齊全

以及外語等級證書或成績的，報考者須於工作報到時提供相應的證書或相關證明，不能提供者取消錄用資

格；

（2）報考緝私警察職位的必須符合警察錄用有關規定；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機關招考過程中被

公務員錄用主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

人員，不得報名。

附件一、各直屬海關的聯系方式
附件二、備考海關公務員考試的個人體會
附件三、參加海關招聘各階段時間表（2005年）
附件四、《中國海關2006年考試錄用公務員公告》
附件五、推薦幾個網站。
附件六、（最為重要，可以了解筆試考什麼）中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱

附件一、各直屬海關的聯系方式
各直屬海關地址及聯系電話
2005-10-16
部門 考生咨詢電話 通訊地址 郵編
北京海關 010-65396249 北京朝陽光華路甲10號 100026
天津海關 022-84201141 天津市河東區六緯路2號 300012
石家莊海關 0311－87869066，87869063 石家莊市工農路515號 50051
太原海關 0351－7119089 山西省太原市學府街396號 30006
呼和浩特海關 0471-6982957，6982916 內蒙古自治區呼和浩特市新城區東庫街101號 10050
滿洲裏海關 0470-2299757，2299709 內蒙古滿洲里市北區東五道街75號滿洲裏海關人教處 21400
大連海關 0411-82515164 大連市中山區人民路75號 116001
沈陽海關 024－22695408，22695415 沈陽市瀋河區青年大街56號沈陽海關 110014
長春海關 0431-4601462 長春市自由大路4448號，長春海關人教處 130033
哈爾濱海關 0451-82381562 黑龍江省哈爾濱市南崗區嵩山路88號 150008
上海海關 021－63233303 中山東一路13號419室 200002
南京海關 025-84423172 江蘇省南京市龍蟠中路360號 210001
杭州海關 0571-86666209 浙江省杭州市黃龍路7號 310007
寧波海關 0574-87009581 寧波市海曙區馬園路89號 315010
合肥海關 0551-5321116轉6707 安徽省合肥市長江西路669號 230088
福州海關 0591－87025309 福州海關五一北路110號 350001
廈門海關 0592-2152637 廈門市海後路34號 361001
南昌海關 0791－6414416－3603 南昌市沿江南路695號 330002
青島海關 0532-82956804(傳真），82956813 青島市市南區西陵峽二路二號 266002
武漢海關 027-82768063 武漢市漢口沿江大道95號 430021
長沙海關 0731-4781057 長沙市雨花區火焰村一片 410001
廣州海關 020-81103567 廣州市沙面五街二號 510130
深圳海關 0755-84398368，8385 深圳市和平路1087號 518017
拱北海關 0756-8161438 廣東省珠海市僑光路118#拱北海關人教處 519020
汕頭海關 0754-8198337，8198339，8198341 汕頭市珠江路34號 515041
黃埔海關 020-82130718，82130706 廣州經濟技術開發區志誠大道327號 510730
江門海關 0750--3263292,3263928 廣東省江門市北街海傍街43號 529071
湛江海關 0759-3251145，3251146 廣東省湛江市人民大道中54號湛江海關人事教育處 524022
南寧海關 0771-5398965，5398589 廣西南寧市桃源路65號 530021
海口海關 0898-68516238,66285065，66285066 海南省海口市濱海大道61號海口海關人教處 570105
重慶海關 023-67709464 67709553 重慶市江北區建新北路82號 400020
成都海關 028-86401123 成都市通錦橋路67號 610031
貴陽海關 0851-5786114 貴州省貴陽市遵義路9號 550002
昆明海關 0871-3016056 雲南省昆明市北京路618號昆明海關人教處 650051
拉薩海關 0891-6835903-3021，3026 西藏拉薩市北京中路72號 850001
西安海關 029-83196093 西安市高新技術開發區唐延路19號 710075
蘭州海關 0931-7650111轉3506，3507 甘肅省蘭州市濱河東路527號 730070
西寧海關 0971-8866312 青海省西寧市八一中路19號 810007
銀川海關 0951-5679034，5679014 寧夏銀川市正源南街222號 750002
烏魯木齊海關 0991-3625424 3833281 新疆烏魯木齊市北京南路17號 830011

附件二、備考海關公務員考試的個人體會
我是前幾年考海關的，我來把流程簡單介紹一下吧：
一、報名

每年的10月是國家公務員報名的日子,這段時間就要注意

各大媒體和網站上的通告,及時的了解當年的招考

部門和人數,根據自身的特點選擇一個適合的崗位,值得注

意的是國家公務員網上報名時要先通過報考單位

的資格審查,如果沒有通過資格審查要及時改報其他單位,

但一旦招考單位通過了你的審查後,你就不允許

改報其他部門了.所以提交審查前一定要認真考慮好.若你

的資格審查通過了的話,那過幾天去你所在省的

現場確認地點交上報名費就完成了你的報名.
二、筆試

筆試考試科目:《行政職業能力測試》、《申論》
關於復習資料,我個人覺得不必要買太多的書,行測,申論

和公共基礎各買一本就足夠了,最多買2本,其實現

在的書都是大同小異的,買太多隻會分散你的注意力.加強實戰練習，多背多做題。一定要參照附件六來進行有針對性地復習。另外，

行測的書要買就買帶講解的,光有答案的沒有用,

說不定那答案就是錯的.申論可以買本帶範文的書,也可以

在網上下載些優秀的範文。申論的話就是考你的

分析能力、概括能力、提煉能力、閱讀理解能力、綜合分

析能力、提出問題的能力、和文字表達能力等等

。每年考的內容都不一樣，一般都是結合社會熱點問題，

平時多看看電視，了解時事，對你有一定的幫助

。
三、面試
考你應變能力，看你談吐氣質、著裝禮儀等等。
面試題大多為：
請先介紹一下你自己
你為什麼報考海關
如果你既考上研究生，又接到海關錄取通知書，你會選擇

哪一個。
如果你正在做科長安排的工作，副科長又安排另一項工作

，你怎麼辦。
如果給你安排到偏遠的地區（或崗位），你會怎麼辦？
如果領導安排與你平時有矛盾的同事一起出差，您如何處

理？
你認為自己有哪些優點？
你認為自己有哪些缺點？
如果你從事的崗位權力比較大，經常有人向你行賄，你如

何理解「常在河邊走，哪能不濕鞋」？

四、體檢
平時多鍛煉吧。

附件三、參加海關招聘各階段時間表（2005年）

如果您2007年畢業的話，今年10月份會有計劃出來。
具體時間請參考今年的各媒體和網站的通告。
以2005年為例（今年可能會有變化）：

提交材料
2005年10月16日-26日

查詢資格審查結果
2005年10月18日-28日

查詢報名序號
2005年10月30日8：00後

報名確認
2005年11月5日-6日9：00-16：00（新疆的報名確認時間

為：11：00-18：00）

各考試地報名確認地點將於2005年10月29日在人事部網站

公布

列印准考證副證
2005年11月18日8:00-11月26日20：00

公共科目筆試
2005年11月27日（具體地點及時間安排，詳見准考證副證

）。考生應按照準考證副證上確定的時間地點參加考試

專業科目筆試和面試
專業科目筆試時間和面試時間由招考部門另行通知。面試

的時間也可以在人事部網站上查詢

附件四 2006年海關考錄的公告

中國海關2006年考試錄用公務員公告

根據中國海關2006年補充公務員的需要，按照公務員錄用的有關規定，全國40個直屬海關單位（不含總署

機關）將在近期參加中央組織部、人事部組織的2006年度考試錄用公務員工作，擬考錄公務員1620名。現

將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、18周歲以上、35周歲以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

7、具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應

的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、

社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有

基層工作經歷；

8、其它條件。

（1）凡所報職位要求本科以及以上學歷的，均要求考生取得相應的學歷和學位證書。要求兩證齊全

以及外語等級證書或成績的，報考者須於工作報到時提供相應的證書或相關證明，不能提供者取消錄用資

格；

（2）報考緝私警察職位的必須符合警察錄用有關規定；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機關招考過程中被

公務員錄用主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

人員，不得報名。

二、報名和資格審查

1、查詢招錄計劃

詳見「中國海關考錄網」（通過「中國海關門戶網」http://www.customs.gov.cn進入）的《招考簡

章》。「中國海關考錄網」從2005年10月15日0時正式開放。

2、網路報名

（1）網上提交報名資料及資格審查結果查詢

提交報名資料時間：2005年10月15日0時-25日24時

查詢資格審查結果時間：2005年10月17日0時-27日24時

查詢報名序號時間：2005年10月30日8時以後

提交和查詢網站：中國海關考錄網

（2）報名注意事項：

①正式報名前必須注冊成「中國海關考錄網」的正式用戶。

②報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢「中國海關考錄網」。

③報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從「中國海關考錄網」下載、列印。

④報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名。

⑤報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；報考人員處於招

考單位資格審查過程中或資格審查合格的，不能再報考其他部門。

⑥報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證和後期成績查詢等的重要依據和關鍵字，請務必牢

記。

⑦資格審查未通過者可以重新更改報名志願。由於招考單位允許在2天後反饋資格審查結果，所以在

最後兩天即24、25日報名的考生若未通過資格審查，可能難以在規定時間內再次更改報名志願。

⑧考生在報名時根據自身情況自行選擇筆試地點。

⑨考生應對在網上提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

3、報名確認

根據中組部人事部規定，通過資格審查的報考者需要進行報名確認。2006年招考報名確認採取兩種方

式進行：

一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、福建、陝西等11省市參加公共科

目筆試的考生，應在2005年11月2日9：00－8日16：00，登錄「中國人事考試網」

（http://www.cpta.com.cn）進行網上確認和網上繳費，上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件

照，jpg格式，寬度358象素左右，高度441象素左右，解析度350dpi左右），並在規定時間內從該網站自

行下載並列印准考證。

附件五 推薦幾個網站

給你個2網站，希望能有所幫助
一、國家公務員官方網站：國家公務員考試網
網址http://www.gwy365.com/
二、中國海關考錄公務員的官方網站：中國海關考錄網
網址：http://www.customs.gov.cn/Default.aspx?tabid=5046#

附件六
中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員公共科目考試大綱

一、考試性質與測試目標
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公共科目筆試是根據公務員應當具備的基本能力並針對職位進行的考試。本次公共科目筆試合格的人員，按照一定比例可參加招錄機關組織的專業考試或面試。
二、考試科目
本次公共科目筆試分為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目。其中，綜合管理類招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗一》和《申論》；行政執法類招考職位的公共科目為《行政職業能力測驗二》和《申論》。《行政職業能力測驗一》與《行政職業能力測驗二》在題型、題量和難度等方面有所不同。
三、考試方式
公共科目筆試採取閉卷考試方式，考試集中在2005年11月26日一天進行。
四、試卷內容及結構
（一）行政職業能力測驗
主要測查考生從事國家機關工作必須具備的潛能。
考試結構包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析等五個部分。全部為四擇一的客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
（二）申論
主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鍾，滿分100分。
五、《行政職業能力測驗》題型介紹
（一）言語理解與表達
言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。所給的文字材料較長，主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解；對比較復雜的概念和觀點的准確理解；對語句隱含信息的合理推斷；在干擾因素較多的情況下，能比較准確地辨明句義，篩選信息。
六、考試要求
公共科目考試要求考生認真閱讀給定資料，並按題目要求進行作答，作答要求如下：
（一）行政職業能力測驗
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
《行政職業能力測驗》要求考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答。作答在題本上或其他位置的一律無效。
（二）申論
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律無效。

七、行政職業能力測驗的施測程序
（一）施測須知
行政職業能力測驗試題全部為選擇題。測試材料分為兩部分：試題本和答題卡。考生閱讀試題本上的試題，然後用2B鉛筆將答題卡上相應的題號下所選答案的標號塗黑(詳見示例)，不得在試題本上做任何記號。考後，答題卡通過光電閱讀機由計算機統一閱卷計分，因此，參加考試時，考生務必准備好兩支2B鉛筆和一塊橡皮。
（二）施測方法簡述
測驗開始後，將按照以下步驟進行：
1、監考老師向考生宣布考場要求。
2、監考人員發給每位考生一頁答題卡，給考生約兩分鍾時間按規定要求在答題卡上填塗自己的姓名和考號。
3、監考人員發給每位考生一個試題本。先給考生兩分鍾時間閱讀題本第一頁上的內容。第一頁上的內容是「考試注意事項」，考生應該仔細閱讀每一項要求並遵照去做。讀完這一頁內容後，考生應等候監考人員的指示，不要向後翻頁，否則，會影響成績。待考試正式開始後，方可看題、作題。
4、共給考生120分鍾的做答時間，每一部分試題都標出了參考時限，以幫助考生分配好答題時間。在試題中可能有一些是很容易的，但任何人都很難答對所有的題目。因此考生不要在一道題上思考太久，遇到不會作答的題目，可先跳過去，待做完了那些容易的題目後，如果有時間，再去思考。否則，考生可能沒有時間去答後面的題目，而這些題目對考生來說可能更容易些。所有試題答錯不倒扣分。
5、監考老師宣布考試結束，考生應立即放下筆，將試題本、答題卡和草稿紙都留在桌上，然後離開考場。若發現考生帶走了試題本或有抄錄試題現象，將取消其考試資格。
（三）答題卡填塗方法
由於《行政職業能力測驗》是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分的，所以要求考生非常仔細地按規定要求在答題卡上填塗好個人信息（姓名、考號及報考部門）和所選答案。其基本要求是：
1、用鋼筆、圓珠筆或簽字筆在姓名、報考部門欄填好本人姓名和報考部門，並在准考證號一欄的11個空白方框中，填上本人准考證上的准考證號（11位數）。
2、對應准考證號的每位數，用2B鉛筆將「准考證號」欄中相應方括弧內的數字塗黑，注意不要將准考證號里的1填塗成0；答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項（其他項不得作任何記號）塗黑。黑度以蓋住框內字母為准，不要塗到框外。
3、不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆等塗選項。
4、修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。
5、不得折疊答題卡。

D. 請問重慶海關的一線監管職位怎麼樣工作強度大嗎收入怎樣我現在在區縣參公事業單位，參加遴選進海關

不要挑揀來了，能進就源是值得慶幸的事情！
很多人問工作累嗎？待遇好嗎？
找工作最最重要的是先找到工作，在工作崗位上好好發揮，職務和待遇也會隨著時間和你的工作能力變化的！
你聽說過誰剛畢業找工作上去就是領導或者部門經理？
所以，先給自己一個平台，再說海關是很不錯的事業單位，萬人艷羨！

E. 事業單位編制可以轉公務員編嗎

事業單位編制也是可以轉成公務員編的，主要有以下三種途徑：

1、參加國考、省考。

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔。

根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。

3、破格提拔的情況。

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。

(5)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀：

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、設計室等。

以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員，不過現實很難實現，公安局裡還是有一些編制人員，一般也是通過公開考試。

F. 事業單位公開招聘人員的體檢標準是參照什麼為標准

你好事業單位公開招聘人員的體檢標准可以參照最新的公務員體檢標准。

公務員錄用體檢通用標准（試行）

第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病 不需手術者或經手術治癒者，合格。

遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有雜音；

（二）頻發期前收縮；

（三）心率每分鍾小於50次或大於110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條 血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小於140mmHg；舒張壓小於90mmHg。

第三條 血液系統疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g／L、女性高於80g ／L，合格。

第四條 結核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者；

（二）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫 院檢查無變化者。

第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。

第六條 慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統疾病，不合格。胃次全切除 術後無嚴重並發症者，合格。

第七條 各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八條 惡性腫瘤，不合格。

第九條 腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無 症狀和體征者，合格。

第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症（經常頭痛頭暈、失眠、 記憶力明顯下降等），精神活性物質濫用和依賴者，不合格。

第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各 種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。

第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。

第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條 雙眼矯正視力均低於4.8（小數視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力低於4.9（小數視 力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條 雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不 合格。

第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

(6)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀：

一、事業單位體檢不合格如何規避？

體檢中常見的幾個問題：

1、視力不合格(特殊崗位)

2、血壓超出范圍

3、肝功能常規檢測中谷丙轉氨酶超出范圍以及腹部B超不合格

4、血檢中白細胞、血小板超出范圍

5、尿檢中的各種不合格

6、其它問題

視力不合格

視力問題可以說是最常見的問題了。

1、弱視等其它視力問題，這些問題真的短期是處理不好的，另外體檢也不一定會檢查這些內容，所以不必擔心。

2、近視。近視問題可以說是非常非常普遍的，一般來講近視以不作為篩選的項目，當然特殊崗位如警察崗位對視力的要求非常嚴格。如果時間距離體檢時間尚久，可以去做激光手術，目前來說激光手術治療800度以內的近視是不存在後遺症的。如果距離體檢時間不多了，那麼就避免過度用眼點滴護眼葯。

血壓超出范圍

1、如果因為短期考試作息不規律導致的，並且以前無高血壓史，建議正常休息，卧床少動，避免情緒波動。

2、如果是長期高血壓，短期無法解決的，可以少服降壓葯。採取此法前記住要在前往體檢醫院前自行取尿小瓶子裝隨身帶入，先行取尿後再服用少量降壓葯，在尿檢時在去廁所將先行取好隨身帶著的尿液倒入體檢醫院的取尿杯中，以此來解決之後的尿檢不合格的問題出現。因為，尿檢要測量血壓之後，而服葯肯定會影響尿檢。

針對轉氨酶過高等問題

1、熬夜、感冒、飲食油膩等原因都會導致轉氨酶過高，體檢前一個月內調節作息時間，早睡正常起、多穿衣服避免感冒、忌食油膩以素食為主、口味清淡少食油鹽。

2、肝功能受損導致的轉氨酶過高和腹部B超不合格。時間較長的可採取葯物治療，時間緊急的可以採取吊水打點滴來降低轉氨酶。

針對血檢中白細胞、血小板超出范圍

人體血液中白細胞、血小板超出一定范圍的原因比較多，首先應該消除身體炎症，其次是注意飲食平衡、減少不良嗜好。其它比較有效的方法並不存在。

針對尿常規檢查中常見的問題

尿常規十項里不論是哪一項都是可以通過多喝水來解決的，建議考生在距離體檢還有三天的時候就開始逐漸加量的非正常飲水，你會發現自己的尿液顏色如同清水一般，此時你的尿檢絕對是正常的。

需要注意的時候，大量因此也不是要超過限度，喝到自己覺得不舒服為宜，要大量上廁所不要憋尿。

強烈提醒：在體檢前12小時內不要再去非正常飲水，只需在前一晚和當天早上各喝一大口純凈水即可，不要擔心影響這兩個時間段內飲水會導致什麼不合格，專業醫生也會告訴你喝水不影響體檢結果(婦科檢查除外)。這兩大口將會讓你尿檢各項指標完全合格。

二、公務員錄用體檢特殊標准：特殊標准

本標准適用於報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》和本標准有關職位對身體條件的要求。

1.體檢醫院與醫務人員在體檢前應明確需要按照《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》執行的職位及項目

2.體檢應在獨立場所進行，要保持安靜，減少外界干擾。人民警察體檢要做到封閉式體檢。

3.考生體檢前，必須詳細填寫報考職位。

4.《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.佩帶隱形眼鏡的考生在眼科檢查前應先摘掉隱形眼鏡，再進行視力檢查。義眼者應向眼科醫生講明。

6.色覺檢查：必須由專科護士或醫師檢查。用俞自萍等人編印的《色盲檢查圖》，或空軍後勤部衛生部編印的《色覺檢查圖》，檢查時考生雙眼以距離圖面60-80cm為標准，不得使用有色眼鏡，考生須在3-5秒內讀出顏色名稱。

7.單色識別能力檢查方法：(1)檢查者從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中任選出一種讓考生識別，在3-5秒內讀出顏色名稱。(2)檢查者任意講出一種顏色名稱，讓考生在3-5秒內從紅、黃、綠、藍、紫各種顏色中找出該種顏色。以上兩種方法也可交替進行。

8.色弱者不合格的職位，色盲者也不合格。

9.嗅覺檢查：用醋、酒精、水三種，全能辨別者為正常，能辨別1-2種為遲鈍，三種均不能辨別者為喪失。

10.嗅覺遲鈍者不合格的職位，嗅覺喪失者也不合格。

11.只有特警職位才可進行乙肝表面抗原檢查。

12.文身：是指皮膚刺有「點、字、圖案」，或雖經手術處理仍留有明顯文身瘢痕。

13.肢體(包括脊柱)功能障礙：是指因各種原因造成肢體殘缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人體運動功能不同程度的受限。

14.本體檢標准中有關數值的表述方法：凡用「低於…」詞表述的，不含該數值本身。

第一部分人民警察職位

第一條 單側裸眼視力低於4.8，不合格（國家安全機關專業技術職位除外）。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術等職位，單側矯正視力低於5.0，不合格。近視患者可以通過近視眼激光手術治療好近視，恢復視力，通過視力體檢。

第二條色盲，不合格。色弱，法醫、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條 影響面容且難以治癒的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特徵（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格。

第四條 紋身，不合格。

第五條 肢體功能障礙，不合格。

第六條 單側耳語聽力低於5米，不合格。

第七條 嗅覺遲鈍，不合格。

第八條乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條 中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫學標准和體檢合格證管理規則》IVb級體檢合格證（67.415（c）項除外）的醫學標准，合格。

第十條 海關海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執行船員健康檢查國家標准和《關於調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

第二部分其他職位

第十一條色弱，口岸現場旅客檢查職位、海關貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫學檢驗職位、紡織品檢驗監管職位、儀器檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位及動植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識別能力正常者除外），外交部門職位、機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、煤礦安全監察執法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條 肢體功能障礙，煤礦安全監察執法職位、登輪檢疫鑒定職位、現場查驗職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十三條 雙側耳語聽力均低於5米，機電檢驗監管職位、化工產品檢驗監管職位、化礦產品檢驗監管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監察執法職位，不合格。

第十四條 嗅覺遲鈍，食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及海關貨物查驗職位，不合格。

第十五條 傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫學檢驗職位、衛生檢疫職位、食品檢驗監管職位、化妝品檢驗監管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監管職位及口岸現場旅客檢查職位，不合格。

第十六條 中國民航飛行技術監管職位，執行《中國民用航空人員醫學標准和體檢合格證管理規則》的Ⅰ級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫學標准。

第十七條 水上作業人員職位，執行船員健康檢查國家標准和《關於調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

G. 事業單位考試考試和省考有什麼區別嗎

一、定義不同：省考屬於地方公務員考試，是地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試；事業單位是由政府利用國有資產設立的，以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

二、人事編制不同：公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

三、工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

四、用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。

五、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

(7)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀：

地方公務員報考條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）18周歲以上、35周歲以下；

（3）擁護中國共產黨的領導；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具備擬任職位所需資格條件；

（8）公務員主管部門規定的其它條件。

其中，招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。這里的「基層工作經歷」，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。

H. 公務員、參公單位、事業編制這三個有什麼區別哪個最好呢

一、定義
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

參公單位，參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、其區別為：

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能。

三、優劣：

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

四、總結：

離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

I. 每年的事業單位招聘一般是什麼時候

事業單位招考信息隨時都會有，大型的統考一般會在3月份開始，一般報名專時間和考試時間間屬隔一個月左右。並且事業單位招聘考試與公務員考試不一樣，沒有全國性的統一考試，甚至各省市也沒有統一的考試，目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試，因此在考試時間上無法做到統一。

因此要想知道事業單位考試時間，首先你要確定你要參加什麼地區的考試，比如你考XX市的事業單位，要等到這個市發布簡章了你才知道考試時間，當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次，不同的單位也有很多考試，這類考試的簡章一般發布在當地的人事網站上。

(9)重慶海關所屬事業單位招聘擴展閱讀：

事業單位招聘

1、考試前一天，提前准備好考試所需物品，如身份證、准考證、2B鉛筆、黑色簽字筆，橡皮等;鉛筆記得提前削好，黑色簽字筆至少准備2-3支，橡皮事先切成正方體(方便解決圖像推理里的折紙盒問題)。可以帶一塊機械表，除了可以看時間外，遇到時鍾問題，可以通過轉表來解決。

2、考試前幾天就不要再去看難一點的題目了，也不要就一個模塊反復訓練，行測是一門綜合性很強的考試，盡可能的在有限的時間內得更多的分，所以可以，簡單做一套題目，或則梳理下公式、高頻考點。

J. 大家我們來猜猜今年的重慶公務員面試會考什麼形式呢

您好，中公教育為您服務。
重慶公務員考試分為結構化和無領導面試形式，警察類崗位多考無領導面試。
面試，是考官通過與考生直接交談或置考生於某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質進行測評的考試活動。公務員面試的主要形式包括結構化面試與無領導小組討論：
結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試、法檢系統考試、公開選拔黨政領導幹部面試與競爭上崗、事業單位公開招聘、政法幹警錄用考試等都把它作為一種主要方法。
無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術，隨著中央國家機關以及地方省市如吉林、雲南等地公務員面試陸續採用而越來越為人所熟知。它通過給一定數目的考生（5-9人一組）一個與工作相關的問題，讓考生進行一定時間（一般是1小時左右）的討論。這種面試不指定誰是領導，讓所有考生自行安排組織，評價者通過觀察每個考生的表現來對考生進行評價。
一、結構化面試概論
結構化面試，也稱標准化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標准化過程。
結構化面試首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被面試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
（一）結構化面試的特點
考題規范化
（一）測評要素一般根據擬任職位的要求提取，公務員招錄一般為5-7個測評要素；
（二）針對測評要素編制問題，每個問題一般對應1-2個測試要素，給出評分標准；
（三）對擬任同一類職位的應試者應使用相同的一組題目；
（四）有統一的評分量表。
考官規范化
（一）考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任；
（二）問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問；
（三）考官獨立打分，加權求和；
（四）考官一般要經過專門培訓，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向；
（五）考官衣裝要得體。
考務規范化
（一）統一嚴格的考試組織管理；
（二）統一的面試程序；
（三）統一的評分標准和評定量表；
（四）每個應試者面試時間大體相同，一般為題目數×5分鍾。
（二）結構化面試流程

面試室內除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監察人員全程監督。評委一般情況下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負責宣讀面試指導語，強調注意事項，提問等，考生在規定時限內回答給定的問題。
考生入場後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，並報自己的考試序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生落座後，主考官將向考生宣讀面試規則，面試開始。
題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續作答，也可能是考官每問一題，考生答一題。
面試指導語示例如下：
面試指導語
（主考官用）
你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在後面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為XX分鍾。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即宣布請考生退場。通常情況下，考生退場時要禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重要細節，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入場時的狀態，然後向考官道別。
面試答題結束後，評委根據評分辦法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個最低分求平均分，就是考生最後得分。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室張貼或者在網站上公布。
（三）題型介紹
常見的結構化面試題包括自我認知與職位匹配類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類等。
（1）自我認知與職位匹配
例題：外交部的工作非常辛苦，你為什麼還要報考外交部？為了報考外交部，你做了那些努力？（2013年1月22日下午國家公務員外交部面試題）
（2）人際溝通
例題：你跟小王同時進入單位，你們關系比較好，但是領導將你分配到了較好的地方，而小王被分到了較為偏遠的地方，小王開始疏遠你，並說你壞話，現在單位召開會議，你們都要參加，你打算怎麼跟小王解釋？？（2013年2月27日下午國家公務員鐵路公安面試題）
（3）組織管理
例題：單位為了幫助青年人樹立正確人生觀價值觀，要你組織英模事跡學習報告，你是策劃人，會怎麼組織？（2013年3月5日上午國家公務員遼寧國稅系統面試題）
（4）應急應變
例題：某鄉鎮公路上一輛運輸化學品的車發生側翻，部分化學品泄漏，流入河流田地，造成污染，一些村民聚集事發現場，你認為當地政府應該從哪些方面進行工作？（2013年2月28日上午國家公務員出入境檢驗檢疫局面試題）
（5）綜合分析
例題：現在社會上出現「辦卡容易退卡難」現象，但最近南京一理發店店主，在身患癌症晚期之際，通知辦卡顧客退卡，而得知此事的顧客卻無一退卡，對此談談你的看法。（2013年2月28日上午國家公務員海關系統面試題）
二、測評要素
面試測評要素就是公務員面試到底考些什麼，要求哪些素質，如何讓考生從考題中體現出相關素質。測評要素主要包括：綜合分析能力；語言表達能力；應變能力；計劃、組織、協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機與職位匹配性；舉止儀表。
（一）綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特徵聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。
◆對事物能從宏觀方面進行總體考慮
◆對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮
◆能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合
（二）言語表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。
◆理解他人的意思
◆口齒清晰，具有流暢性
◆內容有條理，富於邏輯性
◆用詞准確、恰當、有分寸
（三）應變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
◆情緒穩定
◆思維反應敏捷
◆考慮問題完全周到
（四）計劃、組織、協調能力
對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，並對沖突各方的利益根據一定的標准進行協調。
◆依據部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，並做出計劃
◆看清相互依賴的沖突各方之間的關系
◆根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇
◆及時做出決策
◆調配、安置人、財、物等有關資源
（五）人際交往的意識與技巧
建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
◆人際合作的主動性
◆對組織中權屬關系的意識（許可權、服從、紀律）
◆人際間的適應
◆有效溝通
◆處理人際關系的原則性與靈活性
（六）自我情緒控制
在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力（主要是根據面試當時考生對一定問題的反應預測考生日常生活中的表現）。
◆在較強刺激環境中，表現和言語自然
◆在受到有意識挑釁甚至侮辱的場合，能保持冷靜
◆為了長遠或更高目標，抑制自己當前的慾望
（七）求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動；個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個性勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
◆現實性需要（解決住房、戶口遷移、專業對口等）與崗位情況
◆興趣與崗位情況
◆成就動機（認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況
◆對組織文化的認同
（八）舉止儀表
考生外在的穿著打扮和言行舉止表現。
◆穿著打扮是否得體
◆言行舉止是否符合一般的禮節
◆是否有多餘的動作
詳情可以關注以下：http://cq.offcn.com/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。