醫院招聘協議書
㈠ 醫院招聘考試時說是有編制，三方協議書上面有人社局的畢業生就業專用章和醫院的章，沒有衛計委的章靠譜嗎
全國醫院都要沒有事業編制，你確定合同書上寫的編制是事業編嗎。小心點。
㈡ 我在招聘會時與醫院簽了就業協議書，如果沒畢業之前不想去了，（想認真考研），那跟原單位解約需要支付違
簽訂協議前你有沒有問過醫院關於違約金的問題？就業協議上沒有這個條款應該就沒有。
檔案派遣證和報到證是畢業時學校發到當地人事中心的，不是直接發到單位
㈢ 醫院招聘的應屆畢業生,簽就業協議,檔案應該放哪
就業協議需抄要蓋2個章學校才會幫你轉檔案到工作地 一個章是你所在公司 另一個章是你所在公司所屬的人力資源中心 如果你不交就業協議也可以選擇打回原籍 如果你不交就業協議 也不打回原籍 那學校會保留你的檔案2年 2年後自動打回原籍 你要考專升本隊 那就先不要轉檔案了 考上了檔案會轉到本科學校去 檔案很重要 工作後一定要把檔案轉到你工作地的人力資源 這會影響退休時的工齡計算 及評職稱級別
學校讓你簽就業協議 是學校為了自己的就業率 學校就是利用就業率去騙學生的
哥們 簽吧 沒事的 簽了不蓋章(這個章是指工作地人才市場的章 學校只要求你蓋一個公司的章就可以) 檔案是不會轉出去的 我是過來人 也為檔案奔波過 檔案是可以調的 即使你真出去工作把檔案轉出去了 也還是可以轉回來 完全不影響你專升本 放心吧
㈣ 三甲醫院招聘是不說明是不是勞務派遣,招到了人才讓和第三方簽合同呢
類似這種多呢，很多公司都是先和勞務派遣公司簽合同，屬於勞務派遣工。內看該員工表現，表現好可以轉容公司正式員工，從新簽合同的，通常一年左右就會轉正的。三甲醫院看工資待遇怎麼樣，可以轉正的，轉正福利都比派遣工要好的。因為先簽勞務派遣工，那樣醫院省去很多事情的，該員工工作可以醫院會考慮轉正的。
㈤ 醫院招人合同
不一樣。
勞務派遣簽合同，是醫院和勞務派遣公司簽訂用工合同，由勞專務派遣公司派遣員工到醫屬院工作，你需要和勞務派遣公司簽訂勞動合同，你是勞務派遣公司的員工，不是醫院的員工。
直接簽訂勞動合同，說明醫院直接和你簽勞動合同，你是醫院的員工。
因為合同都有期限，所以你可以綜合考慮工資、工作內容、合同期限等條件，綜合考慮選擇哪一家。
㈥ 請教大家一個問題，我跟一家醫院簽了紙質的就業協議，又過了另一家醫院招聘，這家是網上簽約，是必須先跟
（1）唯一性：畢業生不得持有多份有效的就業協議書；
（2）法律效力時限性：從版簽訂之日起至畢業權生到用人單位報到、用人單位正式接收後終止；
（3）經畢業生和用人單位協商後可約定違約金；
（4）在就業協議涉及的三方中，真正享有協議里規定的權利和承擔義務的是畢業生和用人單位雙方，在用人單位和畢業生雙方簽字蓋章後即對雙方發生法律效力；學校一般不參與前述雙方協議內容的制定和商議，僅作為鑒證方按照協議書約定內容為畢業生和用人單位提供相關就業服務。
㈦ 醫院招合同工需要通過衛生局嗎
醫院不同規矩也不同
什麼樣的都有，具體需要和醫院溝通，通過衛生局批準的話，是有機會成為編制內的。不過希望很小，大部分還是合同制。
㈧ 現在醫生一般都和醫院簽訂的什麼合同
和醫院簽合同算正式聘用制度的職工，和那種編制在人事局批了的區別是，屬於院聘的。
合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系意思表示一致的協議。
婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
1、上述是關於合同的傳統界定，所關注的是合同的行為側面，現代的學說則傾向於從過程的側面把握合同，認為合同是一種從合同締結前的階段到履行完畢後的一個連續的過程。
2、《合同法》中第43條關於合同締結過程中的保密義務規定和第42條的締結過失責任規定以及第92條關於合同終了後的義務規定等等如果藉助合同過程論則可以獲得較好的說明。
(8)醫院招聘協議書擴展閱讀：
法律約束力
合同的法律約束力，應是法律賦予合同對當事人的強制力,即當事人如違反合同約定的內容，即產生相應的法律後果,包括承擔相應的法律責任。約束力是當事人必須為之或不得為之的強制狀態,約束力或來源於法律，或來源於道德規范,或來源於人們的自覺意識，當然,源於法律的法律約束力，對人們的行為具有最強迫約束力。
合同的約束力主要表現為：
①當事人不得擅自變更或者解除合同；
②當事人應按合同約定履行其合同義務;
③當事人應按誠實信用原則履行一定的合同外義務,如完成合同的報批、登記手續以使合同生效。不得惡意影響附條件法律行為的條件的成就或不成就，不得損害附期限法律行為的期限利益等。
1．自成立起，合同當事人都要接受合同的約束；
2．如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同；
3．除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任；
4．合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。
㈨ 我是醫科大學的應屆畢業生，在學校招聘會上簽了醫院就業協議書
醫科大學的畢業生最近幾年是都好就業的，因為全國各大醫院辦的都很紅火，工資你不必考慮，畢業後你盡管報到去，報到後先試用一段時間才能簽合同，工資會按你的學歷給的，不會有討價還價的餘地。
㈩ 我現在想跟一家a醫院錄取，過幾天就醫院急要簽就業協議書。可是這時候有比這家更好的b醫院在招聘，我想
剛畢業 還早好的工作是一輩子的事情，年親人就應該放手闖闖。不要憂慮太多。