水富縣縣醫院護士招聘信息

1. 縣城醫院護士工資是多少錢一個月

基本工資800-1000，獎金提成不超過1500.

2. 現在縣城醫院招收中專畢業的護士么

縣級醫院一般招收大專或者本科以上的學歷你想進縣級醫院是不可能的，如果你是中專畢業的話，建議你還是去一家私立醫院或者民營醫院 ，民營醫院是可以招收中專的。

3. 為什麼好多縣醫院招聘護士根本搜不到招聘信息，每次報名都是聽別人說跑去的，奇怪

如果想進的醫院只有幾家，多關注這些醫院的官網就可以，有招聘第一時間會有公告。如果要知道範圍更廣的公立醫院招聘信息，可以關注醫療類招聘網站，會有最新的公立醫院招聘信息匯總，比如萬行、醫直聘等等。希望得分。

4. 縣醫院招聘護士但是要十萬快錢為什麼

沒必要去

5. 我是醫院的一名護士，我們縣醫院內部招人的時候考進去的，到現在已經工作5年了，什麼保險都不給上。20

必須考試，沒辦法的。

6. 小金縣人民醫院護士招聘信息

年後很多醫院在招聘的，一般公立醫院的招聘信息都會在當地的衛生人才網、人力資源與社會保障局網站、萬行醫療衛生人才網公布的，要找工作的話多關注下吧。

7. 縣人民醫院招聘信息在什麼地方可以看到

縣人民醫院招聘信息，
可以到官網查詢，
報名考試，

8. 縣醫院護士一般工資多少錢一月

縣醫院護士一般工資3千到5千一月。

護士薪資行情：

護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構成，一般月薪范圍在3000-20000元之間，中東部地區高於西部。科室不同，工資也不同。

職業要求：

護理專業中專以上學歷，取得護士執業資格；

護士被稱作天使的職業，它需要有愛心、細心、責任心以及耐心，一名優秀的護士不僅需要了解診療護理常規，熟練掌握護理三級操作技能；而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。具有高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力，敏銳的洞察力。

按照《護士條例》規定，凡符合以下條件之一，並在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習的畢業生（包括應屆畢業生），可報名參加護士執業資格考試：

（一） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制中等學校護理、助產專業學歷，擔任護士職務滿5年；

（二） 獲得省級以上教育和衛生主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專科學歷，從事本專業工作滿3年；

（三） 獲得國務院教育主管部門認可的普通全日制高等學校護理、助產專業本科以上學歷，從事本專業工作滿1年；

考生的報名資格由省級衛生行政部門負責審核，考試合格者由衛生部人才交流服務中心發給考試成績合格證明，作為申請護士執業注冊的有效證明。

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護理迎來發展黃金時代：

2019年5月10日，國家衛生健康委「5·12」護士節座談會在北京協和醫院召開，8位來自不同護理崗位的護理工作者從各自角度講述了從業心得和感受，讓參會者感受到了白衣天使滿懷愛心、敬業奉獻的南丁格爾精神，也看到了護理工作者用為對接群眾多層次、多樣化需求所作出的努力。

會上，北京協和醫院院長趙玉沛說，新中國成立之初，醫院僅有200多名護士，而今天全院護士總數已近1900名，佔全院職工總數的40%以上；護士學歷層次不斷提高，改革開放前護士幾乎全部為中專學歷，現在醫院護士中本科及以上學歷者達到80%。

護理水平直接影響著醫療質量、患者安全和就醫體驗。因此，協和護理在管理上始終堅持「高標准、嚴要求」和「患者第一」的理念。同時，醫院還努力為護士搭建多維度的成長平台，做好護士福利待遇、護理人力配置以及子女入托等工作，解決他們的後顧之憂，激發他們的工作熱情。

中華護理學會理事長吳欣娟表示，從2005年以來，我國護士數量有了大幅度增長，責任制護理、優質護理服務在全國深入推進；護理內涵不斷豐富，護理服務逐步延伸到社區和家庭。

當前，我們迎來了護理學科發展的黃金時代。全國護理同仁將創新工作機制，狠抓內涵建設，積極應對人口老齡化等帶來的新機遇與新挑戰。

據介紹，國家衛生健康委將重點在4個方面加快發展護理服務：

一是大力加強護士隊伍建設。科學合理配置護士人力，加強護士培訓培養，拓寬護士職業發展路徑。二是加快發展護理服務業。通過推動護理領域改革與創新，完善相關體制機制，促進護理服務業持續健康發展。三是加強老年護理服務。

印發加強老年護理發展以及加強老年長期護理需求評估和規范服務的指導性文件，進一步加快發展老年長期護理和老年照護，重點增加失能老年人的護理服務供給，增加老年護理服務人員數量。四是加大宣傳倡導力度，在全社會營造有利於護理事業和護理產業發展的良好氛圍。

參考資料來源：網路-護士

參考資料來源：人民網-護理迎來發展黃金時代