清豐縣事業單位招聘2017
Ⅰ 請問河南濮陽清豐的事業單位什麼時候報名
報考者於2014年10月抄15日8：00至10月17日18：00期間登錄濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)，點擊「清豐縣2014年公開招聘」進入網上報名系統，按要求提交報名申請並上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為准)。報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
Ⅱ 事業單位招聘的崗位有哪些
您好！來每個地區招聘的崗自位都不一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。
Ⅲ 事業單位考試招聘公告公示不得少於幾天
事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)規定， 對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。
Ⅳ 河南清豐縣近期有沒有招聘護理，事業單位人員 6月-7月
最近應該沒有，雖然清豐縣地方不大，但是如果要進入清豐縣醫院也是件挺不容內易的事情，也是有容很多潛規則，需要人脈需要積淀的，希望你可以用你自己的實習在清豐縣闖出一片天地，也為清豐人民造福.
多留意一下清豐縣信息網，清豐網，相信對你會有幫助的。
Ⅳ 2014濮陽清豐縣事業單位考試大綱、報名條件
2014濮陽清豐縣事業單位考試大綱：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員內可以報考容：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3、年齡在30周歲以下(1984年9月1日以後出生);
4、具有全日制普通高校大學專科及以上文化程度;
5、身體健康，能勝任本職工作;
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
點此查看》》2014濮陽清豐縣事業單位考試復習資料
Ⅵ 2014濮陽清豐縣事業單位考試公告
2014濮陽清豐縣事業單位考試公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
一、招聘的原則和方式堅持公開、平等、競回爭、擇優的答原則和德才兼備的用人標准，面向社會公開擇優招聘。
二、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3、年齡在30周歲以下(1984年9月1日以後出生);
4、具有全日制普通高校大學專科及以上文化程度;
5、身體健康，能勝任本職工作;
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
點此查看》》2014濮陽清豐縣事業單位考試復習資料
Ⅶ 2014年河南清豐縣事業單位考試報名條件
招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3、年齡在30周歲以下(1984年9月1日以後出生);
4、具有全日制普通高校大學專科及以上文化程度;
5、身體健康，能勝任本職工作;
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
點此查看》》2014年河南清豐縣事業單位考試復習資料
2014年河南清豐縣事業單位考試公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
Ⅷ 2014年河南清豐縣事業單位考試職位表下載 職位表
2014年河南抄清豐縣事業單位考試襲職位表下載：http://htwx.huatu.com/henan/sy/共招聘事業單位工作人員150名，其中面向具有清豐縣戶口(2014年9月1日前遷入或落戶)或在清豐縣服務的「三支一扶」大學生定向招聘工作人員 8名，面向原籍為清豐縣的退役大學生士兵定向招聘工作人員23名。定向招聘數量因報名人數未達到比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。
點此查看》》2014年河南清豐縣事業單位考試公告
Ⅸ 事業單位招聘考試出公告有沒有固定的時間段
您好，中公教育為您服務。
一般來說，事業單位考試是沒有固定發布時間的，需要特別關注考試信息的發布。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅹ 想報考縣里的事業單位招聘考試，但是不知道是什麼待遇 或者有沒有編制什麼的
這個是認識代理，不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類（事業編制，人事代理編制），回2者在工資，保險答，福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上去截然不同。
事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。
人事代理編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而且，人事代理轉事業編基本也是不可能的事。
所以人事代理編制其實就是流動編制，也就相當於沒有編制。目的是用活人才，檔案由人才交流中心代管，這種第三方代管的好處就是促進流動。
而事業單位改革也是斬頭去尾留中間。具體如何改革，看十二五規劃。