吉林化工總醫院招聘

Ⅰ 吉林市人民醫院與吉化總醫院哪個醫生待遇好啊

我聽說吉林化工總醫院治療

Ⅱ 吉林化工醫院與吉化集團公司總醫院一個醫院嗎

比較復雜.
他們現在一個是吉化一院,一個是吉化二院.
名義上是統一的一所醫院.但是財務人事卻相對獨立.
都是三甲

Ⅲ 陽煤集團總醫院招聘待遇如何

經過上述招聘程序，在錄用的人員中，凡學歷為研究生的向集團公司申請辦理陽煤在冊回手續，答成為陽煤集團正式員工。凡學歷為本科的人員在陽泉市人才交流中心辦理人事代理手續，按國家規定簽訂勞動用工合同，實行同工同酬，繳納各類保險。

Ⅳ 吉化醫葯學院附屬醫院、吉林化工集團總醫院、齊齊哈爾醫學院附屬第一醫院、牡丹江醫學院附屬紅旗醫院待遇

吉林醫葯學院附屬醫院好，第一它是附醫，又在省城，發展前景肯定好。

Ⅳ 陽煤總醫院招聘衛生技術人員有什麼要求

這次招聘一般都是學歷和專業要求，沒有年齡和戶口等限制。但是如果研究生專業人數不足的話，本科生擇優錄取。這次招聘有心血管內科研究生1 名，消化內科研究生1 名，血液病研究生1 名，內分泌研究生1 名，神經內科研究生1 名，兒科研究生2 名，傳染病研究生1 名，結核病研究生1 名，普外研究生1 名，肛腸研究生1 名，血管介入研究生1 名，泌尿外科研究生2 名，胸外研究生1 名，體外循環研究生1 名，骨科創傷研究生1 名，骨科腫瘤研究生1 名，脊柱外科研究生1 名，關節外科研究生1 名，手外科研究生1 名，神經外科研究生2 名，燒傷整形外科研究生1 名，婦產研究生1 名，口腔科研究生1 名，眼科研究生1 名，耳鼻喉科研究生1 名，皮膚科研究生1 名，精神病學研究生1 名，急診急救研究生2 名，臨床葯學研究生1 名，介入診療研究生1 名，超聲診斷研究生2 名，CT診斷研究生1 名，磁共振研究生1 名，核醫學研究生1 名，病理診斷研究生1 名，護理類40名高級護理本科37 名 ，助產專業本科3 名，醫技類5名康復技師本科1 名 ，影像技師本科2名，視光學本科1 名，醫學檢驗本科1 名，一共86名。

Ⅵ 總醫院編制的筆試和合同工的筆試哪個好考

合同工。按照《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者。

與用人單位均是建立的勞動關系，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區分。合同工是相對於，國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》：
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
第六條 工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，並與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動合同法

Ⅶ 兗礦集團總醫院2018招聘

工人
好好管理

Ⅷ 有誰在吉化總醫院實習過啊 急急！！！

我在吉化醫院後勤上班，也是零時工
你要想去吉化醫院上班，沒有人，基本上就是沒希望，
每年好像是5.6月份的時候招人，
到那個時候人老多了，有這個專家那個教授的來監考
你可以去鐵東的吉化2醫院人事科問問去，
在5樓，
可以去詢問一下，碰碰運氣

Ⅸ 吉化總醫院的醫院地址

吉林省吉林市龍潭區遵義東路52號

Ⅹ 吉林市吉化二醫院（鐵東）是三甲醫院嗎問的是二醫院不是總醫院

位於鐵東的吉化二醫院，現在也就是叫吉化總醫院。是三級甲等醫院！兩個化工醫院都是三級甲等醫院！