大化縣衛生院醫院招聘

『壹』 近幾年有些鄉鎮衛生院在招正式編制時招不到人，這是什麼原因

醫生這個職業一直以來都是很賺錢的職業，特別是大醫院或者是得到正式編制的醫生，所以很多畢業的醫學生都想要找到合適自己工資又高的工作。但是，這幾年來，有一些招聘編制內的醫生，卻沒有得到相應的醫學生，特別是一些鄉鎮衛生院，這是為什麼呢？

最後，其實我認為，只要你找到自己認為合適的工作，無論你在哪裡，自己都會得到滿足。

『貳』 如何獲得關於鄉鎮衛生院的招聘信息

你好來！那要看你是想在那裡上班了源，具體的市或縣吧，不過不管你想在那個地方工作，你首先可以到該地的衛生部門看看吧，是不是有那個鄉鎮衛生需要招人，現在的就業機會有點難了，要看你自己去找了吧。加油吧，目前醫生太多了，而且你還是剛剛才畢業的，要出來那那個醫院先實習實習吧，不要急著去掙錢，作一個好醫生不是一年兩年的事！

『叄』 醫院的招聘一般在哪發布

最近發了一篇《護士找工作為什麼這么難》文章，獲得了1.8萬的閱讀，證明護士就業真的存在問題。但又有網友說目前護士缺口大，很好就業，那為什麼有的人好就業，有的人找不到工作呢？小編認為除了護士個人條件外，最重要的還是大家獲取招聘信息的方式不夠全面，以至於錯過身邊的好工作。為此，小編整理了「醫院招聘信息發布渠道」供大家獲取招聘信息用。

1. 醫院官網

每家醫院的招聘信息，只要有官網，一般都首發到官網，然後再發布到其他平台。因此，如果你想要在哪家醫院工作，請先查看其官網招聘信息。

2. 微博

一般注重營銷的醫院，都有自己的官方認證微博，用來發布營銷活動、醫院動態（包括招聘）以及熱點事件等。平時刷微博時，可以多關注這方面的信息。

3. 微信

隨著微信的普及和深入生活，利用微信發布招聘信息的醫院越來越多，只是招聘信息都比較分散，不便於應聘者集中選擇。「護理人才中心」是目前唯一一個只專注於護理人才招聘的公眾號，每天為護理專業應屆生/往屆生搜集全國護士招聘信息，供大家選擇。

4. 同城網站

每個城市（縣）都有自己的同城網站，用於交流、娛樂、招聘以及生活服務，畢業後想要回鄉發展的護理專業學生，找工作時可以多關注。

5. 政府官網（包括當地衛生部門網站）

政府網站發布的醫院招聘信息，一般都是考事業編的，而且醫院多、崗位多。想要考事業編的護士，請多關注當地政府官網動態，尤其是衛生部門官網公告。

6. 招聘網站（如：智聯、51）

嚮往大城市漂泊的人找工作偏向於在專業招聘網站上投遞簡歷，比如智聯、51job。

7.大型生活服務網站

大型生活服務網站（如：58、趕集）也有醫院招聘信息，但是醫院規模可能不會很大，投簡歷時注意篩選。

今天都有哪些護士招聘信息？請到「護理人才中心」公眾號查看空間

『肆』 在縣級醫院工作沒編制，鄉鎮中心衛生院帶編制，我該怎麼選擇，請各位前輩給點意見，感謝！

編制就屬於職業的戶口，有和沒有差別非常大。沒有編制，就屬於永遠的臨時工。
目前，正在推行醫療體制改革，實行縣鄉醫院一體化，縣級醫院和鄉鎮醫院的差別在縮小。

『伍』 去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣

鄉鎮衛生院績效考核內容

據《辦法》規定，基層醫療機構的考核內容主要分為三部分：

一、綜合管理考核：

黨建、黨風廉政、信息宣傳和意識形態、安全生產、愛國衛生、文明創建、信訪、綜治維穩、環保、人事、財務、綜合滿意度和其他階段性工作等方面。

二、公共服務考核：

基本公共衛生、重大公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧、村室管理等方面。

三、醫療保障考核：

醫療服務、綜合醫改和醫共體建設等方面。

02

衛生院內部績效——兼職績效不得超過1000元

關於衛生院內部績效考核，《辦法》提出以下規定：

1、拉開收入差距，績效工資向部分人員傾斜

建立健全體現多勞多得、優績優酬的績效分配製度，重點向業務骨乾和從事公共衛生、家庭醫生簽約服務、健康脫貧的服務團隊傾斜，合理拉開醫務人員收入差距。

2、兼職其他崗位工作，兼職績效工資封頂1000元

基層醫療機構其他職工一律實行崗位考核，對同時兼職其他崗位工作的，以主要崗位績效考核為主，對兼職工作給予適當補助。原則上每人每月單項兼職績效獎勵不超過300元，累計不超過1000元。

03

基層醫療機構考核，實行百分制

對基層醫療衛生機構考核實行百分制，考核結果分為四個等次：優秀、良好、合格、不合格。

考核得分前10名的為優秀；11-25名的為良好；26名及以下的為合格，其中考核分值低於60分的為不合格。

基層醫療衛生機構對單位副職及其他職工考核的分值和考核等次設置參照執行。

存在應付賬款（年度單筆萬元以上）長期不掛帳、攤銷費用未按時規范攤銷、隱匿收支、為提取基金而虛編財務報表等違反財經紀律、財務制度行為的，其主要負責人考核結果下降一個檔次，財務等相關責任人績效獎勵作相應扣減，涉嫌違紀的依規處理。

04

職工崗位考核結果運用

考核結果作為職工績效工資發放的依據。根據本單位績效考核方案按月發放。考核結果作為職務職稱晉升、續聘與解聘的重要依據。

對在年度單位績效考核或單項考核中排名靠後的，根據本單位績效考核方案和上級有關文件規定，與相關責任人績效獎勵掛鉤或進行必要的處罰，其中：分管工作在全縣績效考核得分後十名的單位副職，年度考核原則上不得評定為良好及以上等次。

05

嚴禁編造、篡改考核資料

基層醫療衛生機構要嚴肅績效考核工作紀律，實行主要領導負責制，切實加強領導，把績效考核作為單位主要工作抓緊抓好。嚴禁編造、篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正。

對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位，一經發現，將予以通報，追繳經費，並依法依規追究責任。

在國家衛健委發布的《關於加強基層醫療衛生機構績效考核的指導意見（試行）》中明確指示，要加強數據質量控制， 做好年度衛生健康統計報表、衛生財務報表等相關系統數據質量管理，確保考核數據客觀真實。

在今年8月發布《關於加強衛生健康統計工作的指導意見》國衛規劃發〔2020〕16號文件中更是提出衛生健康統計造假，將承擔法律責任。

而在此次阜南縣公開的基層醫療機構考核方案中，對於編造、篡改考核資料等行為同樣強調了明令禁止。

可見今後基層醫療機構的績效考核，不僅僅是強化考核結果應用，創造多勞多得、優勞優酬的局面，篩查衛生健康數據，嚴打造假更是重中之重

『陸』 新醫改，我們鄉鎮衛生院合同工的編制和待遇問題求解

一般來說應該是三甲醫院好些。當然要看你們鄉鎮衛生院的規模怎樣了，要想有發展去三甲。進了三甲再進一步讀書深造也會有編的。

『柒』 醫學生參加公招考試才能進醫院工作，什麼是公招考試

這些醫院屬於公立醫院，你要參加事業單位招聘考試，今年的已經結束了，結果都出來了，只有等明年夏末了。
祝：健康快樂！
【補充回答】參加考試去醫院所在地的人事局或衛生局報名。

『捌』 在編縣醫院護士想調到鄉鎮衛生院，需要通過什麼流程調動難度大嗎

同一個系統的要調動比較容易，而且還是從上級往下級調動

『玖』 2018年大同市大同縣醫療集團招聘醫，技的招聘計劃，報名辦法和程序是什麼

招聘計劃：
招聘計劃由縣醫療集團制訂，縣政府批准，報市人力資源和社會保障局核准、備案。招聘計劃主要包括以下內容:招聘單位、崗位、人數、招聘方式及人員待遇。
(一)招聘單位:大同縣醫療集團人民醫院及各鄉鎮衛生院。
(二)招聘崗位:
大同縣醫療集團人民醫院招聘醫、技、護、葯、財務管理、醫院管理、計算機管理崗位;各鄉鎮衛生院招聘臨床醫學、中醫、中西醫結合、護理專業崗位人員(崗位招聘計劃見附件)。
(三)招聘人數:
1、大同縣醫療集團人民醫院招聘15人。
2、大同縣醫療集團各鄉鎮衛生院招聘20人。
(四)招聘方式:
大同縣醫療集團公開招聘工作，要嚴格按照《關於進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發[2014]20號)、《關於做好基層醫療衛生機構公開招聘工作的補充通知》(晉人社廳函[2015]390號)、《關於進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發[2017]36號)和《關於縣鄉醫療衛生機構一體化改革中做好醫保人事薪酬工作的通知》(晉人社廳函[2017]669號)等相關文件要求，縣醫療集團成立公開招聘領導組(以下簡稱領導組)負責組織實施，縣人力資源和社會保障局負責辦理相關聘用事宜。
(五)招聘人員待遇:此次公開招聘的大同縣醫療集團人民醫院工作人員，屬差額事業單位人員編制;公開招聘的各鄉鎮衛生院工作人員屬全額事業單位人員編制。享受同等條件事業單位工作人員待遇。
報名辦法和程序：
(一)發布公告
本次招聘前,由大同市衛生計生委匯總各縣區招聘計劃後,在大同市人事人才網發布招聘公告，同時在大同縣人民政府門戶網站發布公告。
(二)報名與資格審查
1. 報名方式
本次公開招聘採取在2018年縣級醫療集團人才招聘大會現場報名和在大同縣醫療集團人民醫院報名相結合的方式。須本人親自到場，不得由他人代報。報名時需攜帶身份證、畢業證、戶口薄(生源地系大同市或大同縣的因上學遷出戶口須提供戶籍遷出證明材料)、學位證(以上證件需原件以及復印件)和教育部學籍在線驗證報告，本人近期一寸紅底免冠證件照6張。應屆畢業生須提供學校出具的學籍證明(證明內容包括：姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等)。報考學生提交的報名材料應當真實、准確、完整(其中報名登記表所填寫的專業需與本人的畢業證、學籍證明載明的一致)。提供虛假報名信息的,在資格審查時，一經查實，立即取消報考資格。
2.報名時間:2018年5月26日-5月28日，本次招聘不收報名費。
報名地點:5月26日在山西中醫葯大學體育館(山西省高校園區大學街121號);5月27-28日在大同縣醫療集團人民醫院辦公室。
3.資格審查：
資格審查在筆試前進行，由招聘領導組下設的資格審核組對本方案規定的資格條件進行逐項審查，合格後發放准考證。如有提供材料不真、不實或不符合本方案規定條件的取消報名資格。
4.報名注意事項
每名報考人員限報一個招聘崗位。報名人數與計劃招聘人數的比例，報考縣醫療集團人民醫院應達到3:1，報考縣醫療集團鄉鎮衛生院應到達1:1。達不到這一比例，原則上核減或取消該崗位的招聘計劃數。
(三)筆試
1、筆試內容
筆試內容分為：
計算機管理、財務管理、醫院管理崗位考試內容為公共基礎知識;醫療、護理等崗位考試內容為醫學基礎知識專業測試。
2、考試方式
筆試按照人事考試規范化的要求。採取閉卷方式進行(時間另行通知)，考場、考號隨機編排。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
3、計分方法
筆試成績實行百分制計分方式。筆試結束後，筆試成績按報考崗位由高分到低分排序。報考大同縣醫療集團人民醫院醫、技、護、葯、財務管理、計算機管理、醫院管理崗位的按各崗位擬招聘人數1：3比例進入面試，進入面試人員筆試成績不得低於60分(如按筆試成績進入面試最後一名出現並列則共同進入面試)。面試前，如有個人自行放棄的，按本崗位筆試成績由高到低依次遞補。如達不到面試比例的由縣醫療集團公開招聘領導組批准後，比例適當放寬。面試開始後，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競爭的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績高於本場次面試平均成績的，可以進入體檢環節，等於或低於本場次面試平均成績的予以淘汰。報考大同縣醫療集團各鄉鎮衛生院崗位的，如進入面試人員達不到1：3且筆試成績大於等於60分的最低可按1：1比例進入面試。
筆試成績及進入面試人員名單，經審定後在大同縣人民政府門戶網站公布，領導組辦公室負責通知進入面試人員。

『拾』 平和縣醫院及衛生院醫療招聘有什麼要求

一、資格條件
(一)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共回產黨的領導，熱愛社答會主義、遵紀守法，品行端正。
2、身體健康，符合公務員錄用體檢標准。
3、18周歲以上、35周歲以下(即在1983年7月23日至2001年7月23日期間出生)，對年齡條件有特殊要求的，以職位要求的為准。
4、符合職位要求的文化程度和工作能力。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
5、現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生(即2020年及以後才學業期滿的全日制普通教育學生)，各類定向培養、委託培養畢業生;
6、聘用後構成迴避關系的;
7、法律、政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。