煙台富順醫院招聘護士要求如何
『壹』 醫院招聘護士學歷一般都有什麼要求
護士一般在本科學歷都很好就業了，有些條件很好很好的醫院，除了學歷外，還要求英語四級通過，以及五官和身高要求。就我知道的幾個醫院，早上交接班都是用英語交班！
『貳』 招聘護士要求什麼學歷
由於職業競爭進入白熱化，因此招聘護士至少也要求是高中。
『叄』 煙台富順醫院有限公司怎麼樣
簡介：煙台富順醫院是煙台首家以知名專家為主導的台式親民醫療機構，總建築面積專5600平米，開設病床108張。醫院屬秉承卓越的台灣醫療服務模式，融合台灣長庚醫院、台灣中山醫院等一流名院的建院理念和醫療技術精華，致力於打造「名醫診療（Doctorsclinics）、透明消費（Transparentconsumption）、人文關懷（Meticulousservice）」三位一體的台式親民醫療服務體系。
法定代表人：黃仙鋒
成立時間：2012-10-19
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：370602200093684
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：芝罘區機場路42號附18號內1號
『肆』 護士招聘需要那些要求
中專學的是醫療護理專業去鄉鎮衛生院及社區醫院等應聘問題不大，但是去大醫院現在最低也得要大專學歷才可以，其實現在中專升大專並不難的，除了學歷要求好像還得有護士從業資格證書
『伍』 一級醫院招聘護士有什麼要求
醫院分成三級十等抄，一級是指農村襲鄉衛生院，城市街道醫院等
二級是指市，縣醫院等
三級是指全國，省，市直屬的市級大醫院等。
招聘最基本要求，取得執業證，通過聘用考試和面試。每個醫院都不一樣的，有得還操作考試什麼的！
『陸』 請問醫院招聘護士一般需要什麼條件啊
護士資格證。個人素質。基本操作能力。其實一般醫院都會有適用期，工作積極點，一般都可以留這來的。祝你早日找到個好工作。加油。
『柒』 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎
護士事業編制考試需要的條件如下：
護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士事業編要考的內容：
護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。
2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。
3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。
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事業單位護士面試所考的內容
一.結構化面試：
這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
二.和專業相關的結構化面試：
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
三.專業操作：
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
四.專業問答：
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。
在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。
事業編護士和合同制護士的區別：
檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。
2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。
3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）
4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。
5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。
6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。
7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。