事業單位醫院招聘考試科目
① 醫院事業單位考試科目
醫院事業單位考試內容和科目是由招考單位定的。
但是目前醫院事業單位招考可以以地區或單位組織考試，所以不好確定醫院事業單位考試的科目，但是可以確定幾種考試形式
一、公基+專業知識
二、醫基+專業知識
專業知識又主要分一下幾大科目(一)臨床醫學專業
臨床醫學專業的命題方式一般是醫學基礎知識+臨床課。醫學基礎知識中又以解剖、生理、病理、葯理、診斷這幾科為重點。臨床課即內、外、婦、兒。又根據用人科室的不同略有側重。這就要求考生們要仔細研讀職位表，明確自己報考的職位。中公師資指出，此外急診科學和傳染病學因是臨床中經常需面對的問題，故也為考查的重點。近年來，醫患關系的問題越來越受到社會的關注，故對於醫生的職業道德和衛生法律法規的考題也越來越受到命題者的青睞。
(二)中醫學專業
中醫學專業的命題，各地差異很大。有些地區只考四門基礎課，即中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學。有些地區會側重考查臨床課，即中醫內科學、中醫外科學、中醫兒科學和中醫婦科學，甚至還會涉及針灸和四大典型。但總的來說，中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學這五門課是重中之重。如果在您不了解當地考情的情況下，建議您著重復習這五門課，同時兼顧其他。湖南衛生人才網溫馨提醒廣大考生盡量充分備考，多方面掌握考試內容，以免遺漏任何一個科目而影響我們的整體成績。
(三)護理學專業
縱觀各省、市、縣事業單位歷年的考試真題,雖然考察的內容側重點不同，但卻是有規律可循的，大體可以總結為兩點：第一，《基礎護理學》佔有絕對重要的位置。無論考核的內容是以客觀題的形式出現，還是以主觀題的形式出現，《基礎護理學》這門科目所佔的分值相對來說都比較多。尤其是基本護理操作、護理診斷和護理措施，幾乎穿插於其它四門科目各個系統疾病中，可以說《基礎護理學》除了是其他科目的基石外，還在護理學中起到了一個穿針引線的作用。第二，考察的內容注重臨床實踐，考核的疾病基本上都是臨床常見的疾病。所以，雖然參加事業單位考試的同學大多都是畢業有些年份了，但是由於在臨床中都曾在各個科室轉過，所以，在這方面還是比較占優勢的。
(四)葯學專業
葯學專業(葯劑科)的考試，各地區的考情差異更大。絕大多數地區的公告中通常只說明考試范圍是「相關專業知識」。那麼葯學專業的「相關專業知識」包括哪些呢?其實，大家只要回憶一下大學時期學習的重要專業課，就能對考試范圍有一個大體的把握了。需要提醒大家的是，葯事管理學這門課程，很多人在學生時期沒有作為重點學習過，但是在事業單位考試中出現的可能性比較大，考生在復習時需要關注。
(五)醫技專業
醫技專業如影像、檢驗之類，專業性比較強，所有考查大家所學的專業的課的可能性大。同時需要恭喜該專業的考生們，因為醫技專業的人才相對缺乏，往往這些專業的錄用率較高。
② 醫學生事業單位考試內容有哪些
目前，不同的事業單位會有一些不同的考試內容，但大部分地區的考試內容一定包括了醫學專業能力測驗和公共基礎知識這兩科的內容。
事業單位統一招聘的醫學類專業科目筆試分為醫學專業能力測驗和公共基礎知識兩科，採取閉卷考試方式。
醫學專業能力測驗：醫學專業能力主要測試應聘者對醫學基礎與臨床知識、以及公共衛生知識的了解掌握程度及運用能力，包括解剖、組胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、內科、外科、兒科、婦科等方面；考察適應崗位要求的基本素質和能力要素，包括醫學倫理學、衛生法學、法醫學、醫師職業道德素養等。試題為客觀性試題，包括選擇題、判斷題等。答題時限90分鍾，滿分100分。
公共基礎知識：公共基礎知識主要測試應聘者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。答題時限120分鍾，滿分100分。
拓展資料：
醫療衛生事業單位招聘考試中的注意事項有：
面試是一種正式場合下的面對面的溝通交流，因此有兩個大的方面需要注意。一是考生個人形象，包括服飾和禮儀；二是回答問題，包括語言表達和答題內容。第一個方面聽取老師的建議，多加註意即可，第二個方面需要多加練習，不斷提升方可。
考試之前應該以平和的心態來面對，適當放下思想包袱，看淡結果，盡力准備就行；考試過程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發考試潛力，但不可過度緊張，放輕松應對，才能發揮良好。
面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。著裝要凸顯出職業特性，建議穿較為正式的職業裝。舉止禮儀方面：從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節。
結構化面試流程中給考生的准備時間一般控制在每道題思考30秒至60秒之間，然後作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控制不好整體時間而最終超時。建議考生多次參加實戰，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。
建議每天練習規范化表達，方法有如下幾種：
早上大聲且有節奏的閱讀面試相關文章。
平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢於說出來。
加強實戰練習，克服面試過程中的緊張情緒。
有意的積累規范化用語，可以查看並且閱讀相關時政文章。
③ 事業單位考試科目具體是哪些
事業編制僅次於公務員，現在也有很多是合同工，只要是入編制的基本上算是鐵飯碗了。近幾年，事業單位考試越來越趨向規范化，考試的廣度很大，跨越很多們學科。
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一，事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容，重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同，衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析，答題多以結構化面試為主，通常會有不定量的追加提問，此外，無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析，答題可分為以下幾種類型：①自我認知類;②綜合分析類;③計劃組織類;④溝通協調類;⑤應急應變類等題型，總之，面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。
④ 事業單位招聘報考醫院需要考些什麼
1、筆試 筆試考一科，非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫葯衛生類應聘人專員考試科目為屬綜合基礎知識，試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
2、面試 面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
⑤ 醫院事業單位招聘考試一般看什麼 具體哪些科目
您好，中公教育為您服務。
醫院事業單位招聘考試具體一般為專業知識，專業知識考試內科目需詳見招聘職位表。容更多2015年安徽醫院事業單位招招考信息，請關註：安徽人事考試網 http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259
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