西海岸事業單位公開招聘

❶ 青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位有招聘公告嗎

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關於做好2020年度事業單位公開招聘工作的通知》(青人社字〔2020〕2號)、《關於切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(青人社字〔2020〕10號)等文件要求以及國家、省、市有關規定，2020年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員73名(詳見《2020年青島西海岸新區衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作人員職位表》，以下簡稱《招聘職位表》)，現公告如下：

一、報名與資格審查

採取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式。

網上報名時間：4月21日 9:00—4月25日16:00;

網上初審時間：4月21日11:00—4月26日16:00;

查詢及網上繳費時間：4月21日11:00—4月27日16:00。

2.網上報名：應聘人員可在2020年4月21日9:00至4月25日16:00期間登陸青島衛生人才網(http://www.wsrc.cn)，選擇「2020年青島市衛生健康系統公開招聘」專欄，點擊「網上報名」，登錄報名平台，提交報名申請，每人限報一個崗位。

應聘人員下載列印《准考證》的時間另行通知。

二、考試安排

考試採用「筆試+考核」或「面試+考核」的方式(詳見《招聘職位表》)。

(一)筆試

筆試工作由市衛健委統一組織。筆試只考一科，根據專業不同分護理學、臨床醫學、葯學、醫學檢驗學、醫學影像技術、醫學影像學、中醫學、綜合(職業能力測試)8個科目，綜合考試內容為職業能力測試，主要測評應聘人員的綜合素質，其他科目分別考察從事崗位的專業知識。筆試科目詳見附件《招聘職位表》中的筆試科目一欄;筆試不指定專門教材。

筆試採取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試時間暫定5月中下旬，具體時間根據疫情防控進展適當調整。

❷ 事業單位公開招聘屬於編制內么

不一定。

❸ 事業單位公開招聘考試和事業單位統考有什麼區別

1、發起機構不同。

公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同。

公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名 。

3、舉辦的統一性不同。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(雲南只有1次省考)，個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考(2016年雲南省大部分州市已參加統一考試) 。

4、筆試考試科目不同。

公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 (雲南統考科目為：《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力測試》)。

5、分數計算方法不同。

公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

6、人事編制不同。

公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

7、試題難易程度不同。

公務員考試相對較難，事業單位考試相對容易。

8、招考公告發布、報名網址不同。

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站、各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

❹ 事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別

一、復公開招聘如果承諾有事業編制的制話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

❺ 事業單位公開招聘屬於編制內嗎

事業單位是有人員編制數限制的，招聘進人也有著嚴格的條件限制。在人員編版制指標有空缺、權招聘增人通過有關部門批準的情況下，所招聘的人員正式入編，成為編制內的正式工作人員。如果工作需要，但單位人員編制已滿員或本人不符合入編條件，那麼所招聘的人員只能作為編制外工作人員。事業單位從事臨時性工作的人員也屬於編外人員。編外人員的工資保險福利費用從單位自有資金列支，與在編人員是有些區別的。

❻ 2021青島西海岸新區公辦中小學招聘60人報名需要准備什麼材料

現場確認報名抄。根據預報名情況，招聘部門赴有關高校(或視情在青島西海岸新區)現場對網上報名情況進行確認，具體時間、地點另行通知。同時視情適量接受非預報名人員現場報名。現場確認報名時須提交以下材料：

1、二代身份證(原件及復印件);

2、《2021年青島西海岸新區公辦中小學教師校園招聘報名登記表》(附件3);

3、《2021年青島西海岸新區公辦中小學教師校園招聘誠信承諾書》(附件4);

4、學校核發的就業推薦表(學校蓋章);

5、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業證明。

其中2021年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意其參加應聘的證明。

上述材料請按順序裝訂成冊，應聘人員須對提供信息的真實性負責。未按規定時間提供材料的取消報名資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿於招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至畢業院校，5年內不得報考西海岸新區機關事業單位。

2021屆青島西海岸新區公辦中小學招聘優秀高校畢業生60人公告

❼ 2020青島西海岸新區事業單位招聘什麼時候報名

報名採取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費方式進行。
網 上 報 名 時 間：2020年月26日9:00—10月28日16:00;
網 上 初 審 時 間：2020年10月26日11:00—10月29日16:00;
查詢及網上繳費時間：2020年10月26日11:00—10月30日16:00。
具體辦法：
(一)職位查詢
各招聘單位的招錄人數、具體職位、資格條件等，詳見招聘簡章計劃表。報考人員在報名前，請仔細閱讀招考簡章、計劃表及有關政策規定，確認符合擬報考職位的條件後再進行網上報名。
(二)網上報名
網上報名期間，報考人員登陸青島西海岸新區政務網，點擊懸窗「2020年青島西海岸新區部分事業單位公開招聘事業編制工作人員網上報名」，進入事業單位招聘網上報名平台進行報名。考生報名後，應及時查詢資格初審結果，按時進行網上繳費確認，因考生原因未完成報名的，責任自負。
網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請
報考人員應在2020年10月26日9:00至10月28日16:00期間登錄報名平台，提交報名申請。每人限報一個崗位。
(1)報考人員進入報名系統後，必須先進行系統注冊，設置登錄名和密碼。請務必准確填寫個人姓名、身份證號碼等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。
(2)上傳照片前，必須先下載報名平台中提供的「照片審核處理工具」，按照工具使用說明對本人電子照片進行處理、保存。上傳的電子照片必須是經處理後的照片。電子照片應是近期正面免冠彩色證件照，並且與面試前資格審查時提供的照片為同一底版。
(3)網上報名系統的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應在「備注欄」中如實填寫。家庭成員及其主要社會關系，必須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作經歷，須從高中階段開始填寫。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理。
(4)應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經網上初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求影響網上報名的，由報考人員本人承擔相應後果。報考人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業單位考試錄用違紀違規的有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

❽ 2020青島西海岸教師招聘考試內容是什麼

2020青島西海岸新區教師招聘考試內容是什麼

(一)筆試

筆試根據專業不同分為中小學、學前和綜合三大類，各類均考一科，不指定教材。中小學和學前類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。

筆試採取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試採取百分制計分。面試工作在西海岸新區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區教育主管部門和招聘單位嚴格按照備案的方案組織實施。

根據招聘崗位的需求和特點，中小學、學前類面試採取「說課」或「說課+技能測試」方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面，說課使用現行教材。綜合類面試採取「結構化面試」方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變等能力。面試成績於本場面試結束後向考生公布。

成績核算

面試方式為「說課」或「結構化面試」的招聘崗位，按筆試成績、說課成績(或結構化面試成績)各佔50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。面試方式為「說課+技能測試」的招聘崗位，按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別佔40%、30%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、說課成績、技能測試成績、結構化面試成績和考試總成績均採用百分制計分，並精確到小數點後兩位數，尾數四捨五入。...查看詳情

❾ 請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎

公開招聘進入的和在編正式人員是否一樣，有沒有什麼區別？

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

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如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。所以說公招通過了就是屬於編制了，它們之間並沒有什麼區別。