無為事業單位招聘面試
您好！事業單位招聘面試跟公務員面試都差不多，一般都採取結構化面試，就是抽簽決內定順序，然後進面容試屋以後，不做自我介紹，直接看到桌子上放的題目，思考一定時間以後作答。題目類型都是主觀題目，比如論述類型的，或者與面試崗位工作相關的一些題目，還有可能有對時事政治的看法了解類的。
『貳』 無為的事業單位面試考的是什麼內容
你還沒筆試就知道能進面試了？
『叄』 聽說有些事業單位招聘只面試不筆試,是真的么
的確有這樣的事業單位。但是這是少數，不是大部分。一般這樣的單位如果沒有筆試，可以參加的硬性條件都是比較高的。
『肆』 2011年無為縣事業單位公開招聘人員（第二批）面試名單哪裡下載
2011年無為縣事業單位公開招聘人員（第二批）面試名單
下載
qun[1-8-2-9-7-5-0-1-6]
『伍』 事業單位招聘，面試一般會問些什麼問題
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽專簽（抽試題）屬-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
『陸』 事業單位招聘 面試
不一定復是大家一起面試。。就看單位制怎麼做了，，也許是一起，，
題目單位出的，，問的問題只要面試考官自己知道，，，，回答時不要你寫，，直介面頭回答就可以了，，
他們學習有招聘信息，，但是這個和考事業單位不一定一樣，，，你考上事業單位了，，肯定有編制的，，他這個招聘的，，不一有編制的。。
『柒』 事業單位招聘面試
我參加過N個事業單位面試，成功過，也失敗過，給你分享下吧，事業單位跟公務員還不一版樣，他不會過權多的考察你結構化面試的題目，當然也有，但不是重頭，主要是針對你的職位來進行考察，專業知識可能涉及的更多一點，不要相信什麼培訓班，他們照搬的都是公務員那一套，不是很對路的，他們不可能針對哪裡職位告訴你考察什麼，所以，關鍵要在面試前復習下職位專業知識，不用太細，大面上的就行，不要表現的像個門外漢，但切忌不懂裝懂！！穿戴整理，語言流利，思路清晰，有禮貌一些，祝你成功~~~
『捌』 請教一下關於事業單位招聘面試的問題
樓主想考的話，可以盡力去復習，不要被外在的東西所煩擾關系硬是一方面的優勢，分回數高也是一方面的優勢，答不管哪一方面，你能發揮到淋漓盡致，你就贏了。至於書籍，上海職業能力考試院的《公共基礎指南》和中醫葯大學的那本要看個幾遍，04年以來的公務員真題也要看幾遍，其它的就買一些有針對性的參考書。有的人天賦異稟，不看也是能考第一。祝樓主成功！
『玖』 事業單位招聘 面試時 沒「關系」有機會進嗎
我是今年考事業單位的，也沒關系，不過我知道的是，有些事業單位，特別是內艱苦性事業單位，容有個不成文的規定，就是照顧老職工子女，就是說那些子女只要過了筆試，那面試基本就是沒問題的。這就要看你的運氣了，如果考你那個崗位的，沒有職工子女，而你又是面試的很好，達到標準的話，那麼人家會要你的；但是如果跟你考一個崗位的，有職工子女，那麼你考的再好，你的分數都不會有人家高的。這就是現實，我第一次考，考的是理工科的，我是學理工的，結果居然被一個學中文的考上了，後來才知道，被頂掉了。
我覺得去參加培訓班基本用處不大，還是以平常心去面對吧。面試，基本會有點公務員面試的知識，還有點專業知識。
祝你好運了。