廣東招聘民營醫院院長

⑴ 現在民營醫院院長需要具備哪些法律條件

民營醫院院長應該具備基本的醫生資格。
除此以外也需要有相應的管理的經驗。

⑵ 我是一名個體中醫執業醫師62歲被私營醫院招聘已工作三年,現在醫院要辭退怎麼

根據你的述說，在歲數上你已經達到退休年齡了，如果你沒有和私營醫院簽訂勞動合同，回醫院是有權辭退答的，若有合同、在有效合同期內是不得辭退員工的，否則因員工無過錯，在合同期內單方面辭退員工，要給予員工賠付補償的款的。

⑶ 廣東民營醫院招聘的信息大多是發布在哪裡的啊

醫院招聘信息，一般都是在當地的衛生人才網、人力資源和社會保障局網吧

⑷ 應聘民營醫院給院長送紅包多少錢

一年半到2年的薪水！
看你的職位是多少薪水了！

⑸ 廣州百萬年薪招聘院長，對於院長享有百萬年薪你怎麼看

一.廣州百萬年薪招聘院長，對於院長享有百萬年薪，我的看法就是這不是很正常的事情嗎？因為院長這個職位是很重要的，不要以為院長就是每天去辦公室坐一下批文件，看看文件就OK了，其中院長的職責是很重要的，因為他要去勘察整個市場的走向，要根據市場的方向來調整。

四.有多大的能力就坐多大的位置，所以說對於這種有能力的人才來說，他們的工資酬勞也是重大的，因為如此重要的職位也是需要能力強的人來做，如果不給夠酬勞的話，是沒有人去願意坐這個位置的，不玩不給夠酬勞的話，這些人才就不會去坐這個位置了，因為能夠勝任這個職位的人的能力都是特別的強的，基本上是不可能說自己培養出這種人才，只能夠從其他公司挖來，這種人能力強而且經歷過大風大浪，有豐富的經驗，年薪百萬是很正常的事。

⑹ 廣州百萬年薪招聘公立醫院院長，人才高薪值得嗎

完全值的。現在人才就是金錢，一個好的人才可以為企業帶來新的活力，這樣的人才可遇而不可求。

⑺ 廣州百萬年薪招聘公立醫院院長，還有什麼待遇

廣州百萬年薪招聘公立醫院院長，還有什麼待遇？我們一起來看看吧！

一，說道醫務行業，首先工作是相對來說比較嚴格也是比較艱辛的，作為救人性命的職位來說，醫護人員的工作難度不是一般的大，相對應的是其薪資也很高。廣州百萬年薪招聘公立醫院院長，這其中的待遇之一就是薪資保持年薪制，且薪資與醫院整體發展情況，個人考核結果，具體考核合格以上且發展相對穩定的，保持年薪在100萬以上。具體根據相關規定執行，聽起來年薪一百萬很誘人，但這背後的艱辛，加上各種考核並不是一般人便能做到的，只能說理所應當吧，這是應該得到的。

對此大家有什麼看法呢？歡迎討論！

⑻ 民營醫院人事科長如何招聘

我覺得這個要靠關系了

⑼ 民營醫院的醫生招聘需要經過衛生局批准嗎

不需要，但是必須要到衛生局相關部門醫生注冊才可以行醫。