湖北事業單位招聘網

1. 湖北省公務員考試和事業單位考試內容差別大么

省直行政機關公務員考試招錄的是省屬單位工作人員，比如省地震局這樣的，工作地點一般在省會，如稅務機關也會外派。
湖北省公務員考試招錄的是全省公務員，含地級市公務員崗位。
其中包含的（參照公務員管理）事業單位考試和公務員考試的區別：
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

2. 武漢事業單位教師招聘什麼時候

您好，課觀教育為您解答
武漢市事業單位教師招聘考試主要是武漢市直和湖北省省直事版業單位招聘考權試。其中，2019年武漢市直2月份開始報名，湖北省省直4月份開始報名。
武漢市事業單位教師招聘的要求條件相對於區招合同制教師更加嚴格，考生在選擇報考崗位前需查看崗位的詳細要求。
考試內容一般為《職業能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》
考生可以根據考試內容安排復習備考計劃。

3. 2010年湖北省事業單位招聘公告在哪裡

公告已經出來了，大綱在這里

湖北省2010年度省直事業單位公開招聘工作人員
考試大綱（試行）
一、考試科目
（一）專業技術崗位和管理崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。《綜合應用能力》為主觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
《專業與管理人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《專業與管理人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
（二）工勤崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》（同上）。
《工勤人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、後勤保障和服務能力、分析和解決工勤相關問題的能力。《工勤人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
二、考試內容
（一）《綜合應用能力測試》
《綜合應用能力測試》為主觀性題，主要題型有：
1、案例分析題
提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內容包括時事政治、法律基礎、公共行政等。
2、文書寫作題
根據給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或對題目給出公文進行改錯，使之符合常用公文格式。
3、材料作文題
根據給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。作文的答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。
（二）《專業與管理人員基本素質測試》
第一部分：數理與邏輯分析能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：數字推理。每道試題提供一組數字，其中缺少一項，要求報考者仔細觀察給出數字的排列規律，找出最符合題意的答案。
第二種題型：數學應用。每道試題給出表述數字關系的一段材料，要求報考者通過分析、判斷、運算，找出最符合題意的答案。
第三種題型：資料分析。給出一段資料（文字、圖表或數據），要求報考者通過對資料所提供的信息進行分析、比較、計算，找出最符合題意的答案。
第二部分：言語理解與表達能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：選詞填空。給出一個句子或一段話，要求報考者從所給的詞語中選出能夠使句子的意思表達得最准確的詞語。
第二種題型：語句表達。給出幾個句子，要求報考者找出最符合題意的語句。
第三種題型：閱讀理解。給出一個語段或一篇短文，要求報考者通過仔細閱讀分析，找出與題意最相符合的選項。
第三部分：判斷推理能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：程序推理。考查報考者對事件排列先後和邏輯順序以及事物構造程序的整體把握能力。
第二種題型：圖形推理。每題給出一組圖形，要求報考者仔細觀察給出的圖形，根據題意找出其中規律，選出最符合變化規律的答案。
第三種題型：分析推理。在每道題中給出一段陳述，假設這段陳述是正確的、不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，選擇一個正確答案。
第四部分：常識應用能力
本部分考試題型包括單項選擇題和多項選擇題。主要考查報考者的知識面及必須具備的基本常識，考查內容包括時事政治、法律概論、公共行政和行政實務、國情與省情等。
1、時事政治。馬克思主義哲學、鄧小平理論、科學發展觀與構建社會主義和諧社會、社會主義市場經濟體系、十七大報告的基本內容、十七大以來黨的方針政策。近一年來的重大時事、重大會議、政治事件的主要內容等。
2、法律概論。法律一般原理、憲法、行政法、民法、經濟法和訴訟法的基本內容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政倫理、行政監督、行政方法和行政效能的基礎內容。
4、行政實務。行政調研和信息工作、行政公文的基礎知識、行政公文的處理和行政禮儀的主要內容。
5、國情與省情。中國的基本國情、當代中國的經濟、中國轉型期的社會問題和社會矛盾、湖北的基本省情、湖北經濟建設的成就、經驗和現代化發展戰略的主要內容等。
6、事業單位專業與管理人員所必須的基本道德規范、服務意識、禮儀常識、溝通協調能力等。
（三）《工勤人員基本素質測試》
本科目為客觀題，主要考查以下方面內容：
1.職業道德。主要考查事業單位工勤人員所必須遵循的基本道德規范。
2.法紀意識。主要考查事業單位工勤人員對基礎法律知識、工作紀律和與工作崗位相關的各項規章制度的認識程度等。
3.服務理念。主要考查事業單位工勤人員的服務意識，精神風貌，工作態度、個人價值觀等。
4.行為規范。主要考查事業單位工勤人員日常行為的禮儀常識、安全節約意識、團隊行為等。
5.工作能力。主要考查事業單位工勤人員的自我管理能力、服從指揮能力、溝通協調能力等。
第一種題型：單項選擇題。
第二種題型：多項選擇題。
第三種題型：判斷題。
三、作答要求
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
報考者必須用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙指定位置上填寫本人姓名和准考證號，用2B鉛筆在指定位置上填塗准考證號，用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙指定位置上作答，在非指定位置作答或用鉛筆作答的一律無效。

4. 什麼是事業單位招聘考試

相較來於公眾熟知的公務源員招錄考試，事業單位的公開招聘考試其實也由來已久。2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確，事業單位公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

就事業單位的招聘，今年1月1日，人社部出台的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》正式實施，這一規定對事業單位招聘考試的紀律進行了詳細規范。來源：中國新聞網

5. 湖北省事業單位招聘公務員公共基礎知識一般都考些什麼

您好，中公教育為您服務。

公務員考試培訓選擇培訓內機構的時候你容要從它的規模、培訓歷史、培訓人數、師資力量等方面來選擇.中公教育是國內公職考試培訓的開創者與領導者，秉承
著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調
生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選撥領導幹部考試、教師招錄考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人
次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。
更多公務員考試信息：http://gz.offcn.com

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 湖北省直事業單位和地市組織的事業單位考試有什麼不同

你好，湖北省直的事業單位考試科目固定，綜合應用能力跟基本素質，單位當中有地市的單位，有湖北省直的單位！
地市組織的都是各個單位自行組織，考試科目以公告為准，不全相同！
有機會的話都是可以考試的！

7. 湖北省事業單位考試主要考些什麼內容

1. 事業來單位考試公共基礎知識屬源於綜合性考試，考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面

   
   

2. 事業單位考試公共基礎知識屬於綜合性考試，考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，
   

8. 2020湖北武漢市事業單位招聘筆試內容是什麼

2020湖北武漢市事抄業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，湖北中公事業單位考試網為大家整理了2020湖北武漢市事業單位考試信息，需要詳細了解湖北武漢市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019年武漢市事業單位面向社會公開招聘1475人公告(2019年2月12日發布)

筆試時間為2019年3月17日(星期日)，分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門，按4:6比例並折算為百分制，計入筆試成績。考生缺考任意一門筆試科目或有違紀行為的，取消應聘資格。

文章原標題：2019年武漢市事業單位面向社會公開招聘1475人公告

文章來源：http://rsj.wuhan.gov.cn

9. 誰有最需網論壇裡面湖北事業單位考試資料

您好，抄中公教育為您服務。
你可以登錄公告社區進行下載考試資料~裡面擁有最全的備考信息的~
http://www.zgsydw.com/hubei/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。