醫院主任招聘
① 我是通過面試進的醫院 別人都是有關系，那個負責招聘的護理部主任人挺好 ，對我也還行，我想感謝她，
你傻呀，都給你說的這么清楚了，有監控啊，你完全可以不在醫院給她啊
② 現在有的醫院招聘的咨詢醫生是干什麼的
導醫。主要是對常見問題咨詢的回答和就醫的引導。比如看內科該去幾樓，化驗該辦什麼手續等
③ 目前有哪些三甲醫院在招聘的嗎內部人事，有知道的嗎
目前三甲醫院的招聘都是潛規則的，據說科主任級別的人做靠山都不好使，至少有院長級別的人做靠山才可以進的。
④ 醫院公開招聘與科室招聘的區別:
您好，
一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的內。
二、如果你沒有資格就從業的話就違反容法律規定了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
希望能幫到您，謝謝！
⑤ 護士招聘是科主任還是護士長說了算
聘用護士招聘流程
一、臨床需求申報護理部：每年於
12
月份臨床科室向護理部申報需求人員
數量，各科室寫出書面申請，並經科主任、護士長簽字。
二、護理部監督臨床需求是否合理並書面報告政工人事科及分管領導：根
據信息科提供前一年
12
月至本年度
11
月每個科室每日平均病人數，依據衛生
部
1978
年發布《綜合醫院組織編制原則》及...
號文件《xxx市衛生局關於進一步加強護理工作落實護士配編的通知》
，規定醫
院實際開放床位與病房護士比（即患護比）平均為
1:0.4
，監護室為
1:2
，新生
兒室及產嬰室
1:0.6
，門、急診、手術室等按相關規定配編護士。文件規定，重
慶市衛生局將護士數量是否達到配備標准，作為一項硬指標列入醫院管理年檢
查內容和醫院分級管理評審重要內容，並納入各醫院年度目標管理考核。護理
部根據信息科提供前一年病人人數，以此文件配備要求，測算科室需要人力數，
每年有計劃向醫院書面申報用人指標。
三、院長辦公會研究和向縣衛生局申報醫院需求人數。護理部根據臨床需
求和測算情況，初擬下一年招聘護士人數，書面報告政工人事科及分管院長，
由分管院長將計劃提交院長辦公會研究，決定需求人數並由醫院統一向縣衛生
局申報。
四、醫院需求人數報縣衛生局審批：院長辦公會討論通過人員需求計劃，
綜合全院各專業各部門的需求人員計劃，由醫院統一向縣衛生局申報。
五、考核小組成員組成：由各專業分管院長、相關職能部門及相關臨床科
室負責人組成。護士招聘小組由分管院長、護理部、科教部、科護士長及部分
優秀護士長組成。
六、面試小組成員組成：醫院書記擔任組長，成員由護理分管院長、護理
部主任、科護士長及優秀護士長組成。
七、招聘考核小組成員組織理論考試、實踐操作能力考試和平時學習成績
統計。
八、院長辦公會根據綜合成績招錄人員（即理論、實踐操作能力考試成績、
面試得分及平時學習成績評分）
⑥ 事業單位中的醫院招聘職位求解
您好，中公教育為您服務。
事業單位中的醫院招聘，具體的是否為技術崗還是管理崗，您可回以對著職位表看下；答
2015年度省直事業單位公開招聘統考筆試採取「1+X」的考試模式，「1」為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，「X」為文秘類等6個專業科目(專業考試科目見附件)。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。凡報考崗位表備注欄中標注「1+X」的考生，還需參加相對應的專業科目考試。
《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
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⑦ 公立醫院人員招聘歸誰管
如果要事業編制一般歸所屬衛生局管，如果非編制職工，醫院可自主招聘。當然，三級特及甲等以上醫院管理部門的職衛可能為公務員編，要參加國/省考。軍事醫院另外有規定。
⑧ 醫院行政人員的招聘途徑
反正我們醫院的行政人員基本都是醫生出身。從院長到院長助理到黨委紀委工會主席，甚至到醫院外事部主任都是醫生，我院年輕醫生必須到醫務處輪轉，連處長都是當一陣子如果升不上去就回原科室上班了。
⑨ 廈門市第一醫院行政人事部主任（管招聘的）是誰 護理部主任叫什麼
護理部主任是丁玉蘭主任，之前是楊美麗。人事科的人比較多，但是清楚事情的姓湯，男性。但是他是不是主任就不知道了。