鄉鎮醫院招聘
㈠ 醫院的招聘一般在哪發布
最近發了一篇《護士找工作為什麼這么難》文章，獲得了1.8萬的閱讀，證明護士就業真的存在問題。但又有網友說目前護士缺口大，很好就業，那為什麼有的人好就業，有的人找不到工作呢？小編認為除了護士個人條件外，最重要的還是大家獲取招聘信息的方式不夠全面，以至於錯過身邊的好工作。為此，小編整理了「醫院招聘信息發布渠道」供大家獲取招聘信息用。
1. 醫院官網
每家醫院的招聘信息，只要有官網，一般都首發到官網，然後再發布到其他平台。因此，如果你想要在哪家醫院工作，請先查看其官網招聘信息。
2. 微博
一般注重營銷的醫院，都有自己的官方認證微博，用來發布營銷活動、醫院動態（包括招聘）以及熱點事件等。平時刷微博時，可以多關注這方面的信息。
3. 微信
隨著微信的普及和深入生活，利用微信發布招聘信息的醫院越來越多，只是招聘信息都比較分散，不便於應聘者集中選擇。「護理人才中心」是目前唯一一個只專注於護理人才招聘的公眾號，每天為護理專業應屆生/往屆生搜集全國護士招聘信息，供大家選擇。
4. 同城網站
每個城市（縣）都有自己的同城網站，用於交流、娛樂、招聘以及生活服務，畢業後想要回鄉發展的護理專業學生，找工作時可以多關注。
5. 政府官網（包括當地衛生部門網站）
政府網站發布的醫院招聘信息，一般都是考事業編的，而且醫院多、崗位多。想要考事業編的護士，請多關注當地政府官網動態，尤其是衛生部門官網公告。
6. 招聘網站（如：智聯、51）
嚮往大城市漂泊的人找工作偏向於在專業招聘網站上投遞簡歷，比如智聯、51job。
7.大型生活服務網站
大型生活服務網站（如：58、趕集）也有醫院招聘信息，但是醫院規模可能不會很大，投簡歷時注意篩選。
今天都有哪些護士招聘信息？請到「護理人才中心」公眾號查看空間
㈡ 國家招聘執業醫師到鄉鎮衛生院工作沒有轉編怎麼辦
根據勞動人事部、衛生部關於鄉村醫生工齡計算問題的復函（1986年3月21日勞版人險（1986）5號）權鄉村醫生（原赤腳醫生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫葯院校學習畢業（結業）後，成為國家正式職工，並繼續從事衛生工作的，其成為國家正式職工前最後一次經組織批准任鄉村醫生的工作時間（含其原當赤腳醫生的工作時間）可以與成為國家正式職工後的工作時間合並計算為連續工齡。在兩個以上單位連續擔任鄉村醫生（原赤腳醫生）的時間，凡經正當手續調動的，應當合並計算為連續工齡。
從以上內容看得出，是可以轉編的，主體您要了解請登陸國家醫學考試服務中心網。
1、自我來認知類題目，如你應聘這個自單位的個人優勢有哪些？進入這個單位如何開展工作？個人有什麼缺點、如何改進？這類題目主要是讓你自己評價自己。
2、組織協調類題目，如單位領導安排你組織到村裡開展義診，你怎麼辦？單位安排你在單位組織開展一項活動，你怎麼組織？
3、應急處置類題目，如你遇到醫患問題你怎麼辦？
以上是大致題型，自己要有信心，展示出自己的強項，准備充分了就一定能成功。
㈣ 近幾年有些鄉鎮衛生院在招正式編制時招不到人，這是什麼原因
醫生這個職業一直以來都是很賺錢的職業，特別是大醫院或者是得到正式編制的醫生，所以很多畢業的醫學生都想要找到合適自己工資又高的工作。但是，這幾年來，有一些招聘編制內的醫生，卻沒有得到相應的醫學生，特別是一些鄉鎮衛生院，這是為什麼呢？
最後，其實我認為，只要你找到自己認為合適的工作，無論你在哪裡，自己都會得到滿足。
㈤ 我現在是某二級甲等醫院招聘護士一名，最近有個鄉鎮衛生院事業編制考上了，工作環境肯定要差很多，還離家
既然考上了，為什麼不去，在你現在的單位你能排在第幾位，鄉鎮衛生院雖然小且條件不好，這正是你發揮的舞台，在這里和你競爭的少，你的上升空間大，你願意總在別人後面聽呵嘛
㈥ 有個鄉鎮衛生院招聘護士，我想去面試，不知道會提問哪些問題，心裡沒底啊
每個醫院在招聘的時候都有自己的護士招聘考試試題，但是護士招聘考試試題並不是每家醫院都不一樣的，每份試卷都有知識的重合點。所以我找了一些試卷的共同點給大家參考： 一、選擇題(50分) 1、醫院最適宜的音響(35_45dB） 2、最大安全的氧濃度（40%） 3、潰瘍性結腸炎患者不宜幹嘛（不宜多吃粗纖維的食物） 4、氣胸的典型症狀(書上也沒明確的答案) 5、亞行心內膜炎采血（10—15ml) 6、鏈黴素中毒易出現什麼症狀(耳聾-腎衰) 7、肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級) 8、當環境溫度大於人體溫度,主要以什麼散熱方式(蒸發) 9、低膽固醇是少於多少(300mg) 10、空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位） 11、異位妊娠最主要的好發部位（輸卵管妊娠） 12、支氣管擴張的臨床表現（1、2、3以上都是） 13、左心衰最早出現的症狀（呼吸困難） 14、嗪氯噻嗪類的利尿劑易出現什麼（低鉀） 15、最常見 的異位節律（室性期前收縮） 16、高血壓危象首選什麼葯物（硝普鈉） 17、風濕性疾病最常見的原因 （這個題目忘了） 18、腎盂腎炎經什麼感染（上行感染） 19、縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎) 20、胃炎的檢查(題目忘了) 21、胃竇炎。。。(題目忘了) 22、肝硬化最嚴重的並發症(肝性腦病） 23、蛋白尿是指尿蛋白超過多少（150mg) 24、腎病綜合征最常見的症狀（水腫） 25、醫院性獲得肺炎除什麼菌(l綠膿桿菌） 27、再生障礙性貧血的主要死因（顱內出血) 28、小兒白血病以什麼多見（急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的） 29、DKA首要幹嘛（輸液） 30、SLE治療首選什麼葯（糖皮質激素） 31、術後切口裂開時間與啥時(A：3天B：5天C：7天，不知道答案是什麼。書上也沒確定的） 32、一側的喉返神經損傷將出現什麼症狀（聲音嘶啞） 33、肺癌的檢查（題目忘了） 34、腹膜炎最主要的體征（腹膜刺激征） 35、急性胰腺炎的治療（以上都是） 36、顱內壓增高高於多少（200mmHg) 37、骨折的一般體征與特有體征 38、心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案) 39、門腔靜脈高壓最常見的並發症除什麼外 40、導尿管幾天換一次（7天） 41、最嚴重的輸血反應（溶血反應）
㈦ 鄉鎮衛生院醫生招聘考什麼
專業知識和公共基礎
㈧ 我是一名護士，有護士證和護師證，第一學歷中專，在醫院工作多年，想考編制，不知道那個鄉鎮醫院招聘
想參加考試的考生可到當地事業單位招聘網站或人事考試網站關注。部分地區相關考試錄用信息將在人力資源和社會保障局網站上公布。如果他們是公立醫院的合同護士，也可以咨詢醫院人事部門。
參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格考試、面試、體檢等一系列環節，最終錄取的，可以成為醫院正式工作人員。
護士考試制度的建立不是全國統一的考試，而是由地方政府組織安排的。護士考試內容：不同地區、考試形式不一樣，一般是當地衛生局或醫院，沒有指定的考試卷。
(8)鄉鎮醫院招聘擴展閱讀：
事業單位護士面試內容：
1、結構化面試：
這種內容與專業內容無關。有必要考察護士對社會現象的分析和理解。這種考核形式符合其他專業或崗位的要求，不涉及自身的專業素質，但通過考生的回答，我們可以了解考生的整體素質。
2、與專業相關的結構化面試：
這種考核內容主要與醫院里常見的現象有關，比如「面對患者屢屢出現的困難，作為一名護士應該怎麼做？」這些問題與當時的社會現象密切相關。例如，幾年前，新聞報道說醫生和護士被病人或他們的家人毆打或殺害。在下面的訪談問題中，會有對醫患關系的看法和治療措施。我們如何與其他護士、醫生和醫療技術人員合作也非常重要。通過對這些內容的評估，我們主要了解您是否具備作為一名員工處理事務的基本能力。
3、專業操作：
至於專業操作，不同地區的評估方法也不盡相同。有的地區實行現場實操，專業人員打分，有的地區採用現場口頭練習。對於考生來說，這種評估方法與其他兩種方法相比應該相對簡單。畢竟，除了招聘一些特殊崗位外，大多數業務考核都是以一些基本業務為基礎的。在這種情況下，可能涉及一些專業護理內容。
4、專業問答：
這種形式主要是通過給出一個題干，通過考官自己看問題或看問題，根據問題來回答。這種考核方法主要是考核考生的專業素質，簡而言之，就是檢驗你對學校專業課的知識掌握情況。
這些都是目前全國事業單位護士招聘面試考試的主要考核方法。當然，一些地區的考核方法會與當地醫療情況相一致，具有一定的特殊性。這種情況需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，並了解上一次考試的情況。
㈨ 鄉鎮衛生院事業單位主要面試些什麼
事業單位面試記得穿正裝搜傑士邁
㈩ 鄉鎮衛生院招聘會計一般考什麼內容
鄉鎮衛生院招聘會計一般考
考試內容為綜合基礎知識和應用知識，綜合基礎知識和行測差不多，比行測簡單一點