江西事業單位招聘2016校園招聘

⑴ 事業單位校園招聘來的人進事業編制嗎

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事業單位校園招聘是否事業編制建議咨詢內招聘單位，不一定是事業編容，可能是雇員

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⑵ 我是通過省直事業單位招考進的單位，我有個同學是通過校園招聘進的這個單位。

事業單位現在招人有三種形式：
1， 事業單位考試，這種最難，名額需要報到省回級的上級單位批准才能開答考，考下來就是事業編制，在省級的勞動局有記檔，一般都交五險，效益好的單位會更多。有的單位需要考兩科公考的科目，有的還要考專業科目。一般統一考試，網上報名比較正式。有筆試，資格審核，面試三步。
2， 事業單位招聘，這種是合同制，一般簽3年，自己單位的人力就可以做主招聘，合同通過勞動局蓋章批復就可以，一般按國家要求交五險。
3， 臨時工招聘，這種一般不簽合同，不交保險，招聘單位人事決定。

三種區別：一般單位對這3種的工資待遇都差不多，只不過事業編制的辭退必須省級領導單位批。還有分房有早晚之分，效益好的單位在年終獎和過年發東西的時候有差別。臨時工待遇就跟不上前兩種了。

地勘單位有特殊，比方說學地質或者學采礦可以特招，就是不用考試（原因是報名的人數可能不夠開考，不夠開考就會被取消職位），但是試用期很長，有可能是一年之久。所以考進去的會比特招的好一些，過了一年的試用期就一樣了。

⑶ 現在事業單位招聘都這些面向社會公開招聘事業單位工作人員這和在學校招聘的有什麼區別

事業單位招聘年齡限制基本上為35或40周歲以下可報考，的和應屆畢業生都可以報考。沒有很大區別
如果有面對學校招聘的考試，對校內的考生有利，競爭相對較小。

⑷ 事業單位社會招聘和校園招聘的區別,為什麼社會人員再想進事業單位就那麼難了

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事業單位社會招聘是面向社會公開招聘內工作容人員，校園招聘的對象是以應屆畢業生為主的大學生。

一般來說大型的事業單位招聘都是面向社會進行招聘的，除了一些單位的定向招聘和有發展規劃的單位會單獨地進行校園招聘。

事業單位的考核方式是通過筆試和面試進行選拔，選出優秀的工作人員，其機會是公平的，只要您通過筆試和面試就可以進入事業單位工作，您之所以覺得難的原因是因為，社會工作人員對考試的知識已經淡忘，而大學生的知識基礎還很牢固，相對而言考上的機會要大很多。

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⑸ 事業單位招聘的都是應屆畢業生嗎

不一定的。事業單位招聘的工作人員，既有應屆畢業生，也有往屆的。具體專情況，要看當地屬人勞部門的招聘通告，除此之外，還對年齡、專業、學歷以及其他取得的資格予以明確，報考某個部門、單位之前，一定要看清楚招聘公告明確要求的條件。

⑹ 事業單位招聘,應屆生可以報考面向社會招聘的名嗎

社會招來聘，就是要看他們提出自的招聘條件有沒有要求有工作經驗啊
如果沒有，那麼應屆生也沒問題的，畢竟現在他們不去校招是因為事業單位限制，必須考試，就算去學校看好了，最後招不進來也麻煩。
所以問題不大的，另外最好你也准備點社會工作或者實習的經驗，有蓋章的那種。

⑺ 事業單位不是要參加事業單位的考試么為什麼在應屆生求職網上有招聘是進去以後編制不一樣么

應屆生求職網上有招聘也是需要採取考試的形式，只要是考試通過了，面試也通過了，單位就會到人力資源部門給你申請編制，我們都是這樣進的，不用擔心，祝你好運。

⑻ 事業單位考試會有校園招聘嗎

一般情況復下，事業單位是不參與校園制招聘的，
因為事業單位的招聘制度是面向所有符合資格的人，
不單純指應屆生，而且考試規則是全省或全市統一筆試，
按照筆試成績和招錄比組織面試，
後續經過政審體檢等均合格才會錄取。
是想要參加事業單位考試，
可以關注當地的人事考試或人事招聘網站，
獲取考試信息並報名參加考試。

⑼ 事業單位校園招聘與面向社會公開招聘招來的人有什麼區別

本質上沒有區別的，只要是有編制的都是一樣的，但是有點區別就是工齡，社會招聘的人有工齡工資，比學校剛畢業的0工齡的工資要多一點點。

⑽ 事業單位到校園招聘是不是正式的員工

有的是 你得問好了
還有這樣的單位 跟你簽就業協議
不是他跟你簽 而是他所在的人事局跟你簽
再換句話 就是得有人事局蓋章