海南事業單位招聘

『壹』 2020年海南事業單位公告發布了嗎

2020年海南事業單位公告招聘公告目前僅發布了2020陵水事業單位招聘公告，下面我們來簡單看看招聘信息：
招聘條件
(一)除招聘職位表(附件1)規定的職位資格條件外，報考人員還應具備以下條件：
1.年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1984年2月3日至2002年2月2日期間出生);
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
4.具有良好的品行和職業道德;
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
7.不違反國家計劃生育政策;
8.委培、定向及在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意;
9.本次招聘所涉及的所有證書、證件和資格條件，截止取得日期為2020年2月2日(含)。
(二)具有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當迴避的;
6.現役軍人、普通院校在讀學生;
7.違反有關規定不適宜報考事業單位的;
8.試用期內或未滿最低服務年限的機關事業單位人員;
9.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
10.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報名日期更改為2020年2月9日至2020年2月15日
考試採取筆試和面試相結合的辦法，先筆試，後面試。考試成績為百分制，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。各部分成績按「四捨五入」法折算精確到小數點後兩位，如總分相同者，按筆試成績高低排序。
1.筆試
(1)筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內容為相關專業知識和公共基礎知識。筆試成績占綜合成績的60%。
(2)筆試時間：時間和地點以《准考證》為准。
(3)筆試成績公布
筆試成績和筆試合格分數線在陵水縣人民政府門戶網站進行公告。
2.面試
(1)在達到筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數和入圍面試人數1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現同分數者，一並入圍面試。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
(2)資格復審：面試前，對進入擬入圍面試范圍的應聘人員，進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網路報名信息是否一致、真實。報考人員信息填報不實、不全或者材料提供不全導致未通過資格復審的，其後果由報考人員承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消面試資格。如聘用後經查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。
因取消考生面試資格產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
(3)面試人員名單、面試時間和地點在陵水縣人民政府門戶網站進行公布。
(4)面試採用結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低於面試合格分數線者，不列為體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
(5)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在陵水縣人民政府門戶網站進行公布。

『貳』 2020海南文昌事業單位招聘條件是什麼

2020文昌事業單位衛生健康系統招聘公告（6人）已發布。海南事業單位招聘考試網特別整回理答了公告相關信息，以下是招聘條件：
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.18至35周歲是指在1985年3月19日至2002年3月19日期間出生。
7.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處於試用期內或未滿最低服務年限的;
5.失信被執行人;
6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

『叄』 2019海南東方事業單位招聘考試內容是什麼

2019海南東方事業編的筆試內容則是公基（部分崗位加考申論），歷年東方事業單位的考試題型是多選、單選、判斷。
2019海南東方事業單位招聘將在10月13日筆試，於10月10日-10月12日開始列印准考證，各位考生要注意准考證列印時間，避免錯過列印時間不能參加考生。
下面海南中公教育給大家分享一些備考資料：
所謂陶瓷，是指陶器和瓷器的總稱。中國人早在月2萬到1.9萬年就製成了陶器(目前世界已知最早的陶器出土於我國江西省的仙人洞遺址)。後隨著認識和實踐水平的不斷提高，勞動人民又燒制出了瓷器。「陶」和「磁」的區別是多方面的，比如燒制溫度瓷器要更高，透氣性陶器要優於瓷器，陶器質地相對疏鬆，瓷器相對緻密，其中主要區別在於：陶器的原材料一般為粘土。瓷器原材料則相對多樣化：高嶺土、粘土、滑石、石英、長石，等。本文先就陶器的發展史給大家進行梳理。
陶器是人們把粘土加水混和，定型、乾燥後經火焙燒，產生質的變化而形成。比較常見的種類先後分別為紅陶、彩陶、黑陶、白陶、印製陶等。其中在中國出現最早的當屬紅陶，它屬於新石器時代陶器的一種。因粘土裡含鐵，焙燒時氧化成三氧化二鐵，陶器就呈現土紅、磚紅或紅褐色，故此得名。
公元前8000多年前，在紅陶基礎上又演變出彩陶，即彩色陶器。勞動人民利用赤鐵礦粉和氧化錳作顏料，使用類似毛筆的工具，在陶坯表面上彩繪各種圖案，入窯燒制，最後會在橙紅的底色上，呈現出黑、紅、白等顏色的圖案。1912年，在河南澠池縣仰韶村新石器時代文化遺址中發現彩陶，故仰韶文化又名彩陶文化。
黑陶出現於新石器時代晚期。其製作原理是在器物燒成的最後一個階段，從窯頂徐徐加水，使木炭熄滅，產生濃煙，煙熏黑而形成黑色陶器。它是繼彩陶之後，中國新石器時代制陶業出現的又一個高峰。黑陶1928年首次發現於山東章丘縣龍山鎮，其文化遺存，考古學界稱為「龍山文化」，其年代為公元前2500～前2000年。黑陶作為龍山文化的一個重要特徵，有「黑如漆、薄如紙」以及「蛋殼陶」之稱。
白陶是指表裡和胎質都呈白色的一種陶器。白陶的製作，標志著人們開始使用含鐵量極少的「高嶺土」。而原料調配以及燒成溫度的不斷改進，都為後世瓷器的出現創造了有利條件。它起源於新石器時代(龍山文化晚期)，至商代因製作技術的提高而進入鼎盛時期，至西周，由於印紋硬陶器和原始瓷器的較多燒制與使用而逐漸消失。
印紋陶是指在指定部位按印上去後進行燒制。最初只是出於防止器物變形，有加固陶坯的目的，故早期的印紋陶上多留有布紋、席紋和繩紋的痕跡，後隨技術的提高和人們審美能力的發展，逐漸使紋樣趨於豐富、精美。依其燒制溫度的低高，又分為印紋軟陶和印紋硬陶。前者多流行於新石器時代晚期至商代以前;後者出現年代約在商代以後。
更多備考資料可以關注海南事業單位考試網哦！

『肆』 海南各地事業單位每年招的人數多嗎主要集在什麼時間段呢

海南各地事業單位每年招的人數多嗎？主要集在什麼時間段呢
海南省

『伍』 2020年海南保亭縣事業單位招聘公示和聘用有什麼要求

2020年海南保亭縣事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，海南事業單位考試網為大家整理了2019年海南事業單位考試信息，需要詳細了解海南事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

(五)公示

1.公示：保亭縣人力資源和社會保障局根據考試總成績、考核結果、體檢結果和考察結果，採取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員名單，在保亭縣人民政府網站上向社會予以公示，公示內容包括公開招聘單位名稱、崗位情況及擬聘人員基本情況，公示時間為7天，

2.遞補：因考察不符合要求、或擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，可經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績或考核結果從高至低依次遞補。但公示期滿後不再進行遞補。

3.舉報核查：在公示期間，保亭縣人力資源和社會保障局對反映的情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

四、聘用

(一)保亭縣人力資源和社會保障局對公示期滿沒有異議或者經調查不存在問題的人員，進行集體研究討論，並形成上報材料報送縣委、縣政府核准。核准批復後，由保亭縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(二)按照《保亭黎族苗族自治縣關於進一步加強黨政機關、事業單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規定，新聘用人員在我縣最低服務年限為5年。

(三)聘用人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續。[page]

原標題：保亭黎族苗族自治縣2019年事業單位工作人員公開招聘公告

文章來源：http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201906/t20190625_2610482.html

『陸』 2020海南文昌事業單位招聘報名條件及所需材料是什麼

201，海南文昌事業單位報名條件是大專以上學歷年齡不超過40周歲，無刑事犯罪前科等等，所需的材料就是身份證，畢業證書和學位證書。

『柒』 2019海南儋州事業單位招聘招哪些崗位

2019年海南詹州事業單位招聘的崗位很多呀，基本上每個部門都會有招，很多方面的工作的。

『捌』 2019年海南白沙縣事業單位招聘有筆試備考資料嗎

2019年海南白沙縣事業單位招聘公告（35人）已發布！將於2019年11月26日開始報名。
考試內容為公共基礎知識，那有筆試備考資料嗎？當然有啦！
想要筆試備考資料可以關注海南事業單位考試網或者海南事業單位考試資訊微信公眾號，都有發布白沙事業單位筆試備考資料的。
下面放一下知識點給大家看看：
由於訴訟時效是民法總則裡面新修改的內容，所以這一塊的知識點可考察性很高，需要學生對這一概念有所理解，並且能夠在做題中熟練運用這一概念。該部分內容主要以理解為主，需要學生理解的東西很多。主要是加深學生理解，對法條有所知悉。
一、訴訟時效核心板塊
(一)什麼是訴訟時效?(了解訴訟時效的概念)
訴訟時效是民法總則全新規定的一塊內容，將民通意見原來訴訟時效期從2年改為了3年。訴訟時效就是權利人行使權利的期間，考試中直接考查法條原文較少，主要是結合案例考查。因此我們得出歸納：法律不保護在權利上睡覺的人。
(二)期間(了解訴訟時效的普通期間與最長期間)
1.重點：普通訴訟時效：我國民總188條規定：「向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。」——訴訟時效經過，義務人獲得時效抗辯權。
解釋什麼叫做普通訴訟時效：下面我們通過一個案例，將這個知識點來進行串聯，
案例：張三借給李四一萬元錢，過了三年之後，假如這三年這兩人老死不相往來，第四年，張三還能不能去找李四要回這一萬元錢?這個時候就要分情況來看了，這就是今天所要掌握的訴訟時效。
①假如三年之內，張三找李四主張債權，李四表示願意償還，那麼由於該債權債務關系在訴訟時效期內，李四應當履行債務，償還張三1萬元的債務。(期間沒過，自己願意還——還!)
②假如三年之內，張三找李四主張債權，李四不還，張三訴至法院，法院會怎麼判呢?——判張三勝訴，因為該債權債務關系在訴訟期內，李四應當償還。(期間沒過，自己不願還——法院判決讓你還!)
③假如借錢行為三年之後，且這三年間兩人無任何來往交集，第四年張三找李四要求其償還債務1萬元，那麼李四該如何應對呢?——如果李四重諾重信，表示願意償還這一萬元債務，那麼該債權債務關系仍然有效。(期間經過，自己願意還——還!)
④假如借錢行為三年之後，且這三年間兩人無任何來往交集，第四年張三找李四要求其償還債務1萬元——李四可以以訴訟時效經過為由，主張獲得義務人的抗辯權，可以不履行這1萬元的債務。(期間經過，自己不願意還，獲得抗辯權——不還!)
通過上述案例，比較①和②法院看李四不爽，能不能在3年之內主動告訴張三，說你趕緊去找李四還錢，不然過了訴訟時效他就可以獲得抗辯權，不用還錢啦!(雖然不用還錢了，但是張三和李四的債權債務關系依然是存在的，並沒有消滅!)或者，比較③和④，問學員，法院要是覺得這個債權人張三比較可惡，能不能主動對債務人李四說，訴訟時效已經過了3年，你可以不用還錢給張三了?——答案是：不可以，因為法院不可以主動援引訴訟時效!
2.訴訟時效的起算
①民總188條規定，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
這裡面需要解釋：a.知道或應當知道;b.還有知道對你權利進行損害的義務人!不一定是行為發生之時!比如：樓上掉下來個煙灰缸，砸到路人甲，侵權行為已經發生，但是可能找不到侵權人，即到底是誰侵權!c.最長期間20年，起算點是行為發生之日——即最長期間，不是「知道或應當之日起算」了。
②民總189條規定：當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最後一期履行期限屆滿之日起計算。——為了更好的保護債權人的訴訟利益。
③民總190條規定：無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權的訴訟時效期間，自該法定代理人終止之日起計算。——為了更好的保護無民或者限民的訴訟權利，比如父母侵權，不可能父母作為法代自己告自己吧!
④民總191條規定：未成年人遭受性侵害的損害賠償請求權的訴訟時效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計算。——保護未成年人的權利，怕父母不願意起訴，導致訴訟時效經過。
3.中止——(概念、發生中止的期間以及存在事由)(債權人在訴訟時效最後3個月內去找債務人行使債權，但是路上遇到不可抗力導致訴訟時效期間經過，那麼對於債權人的訴訟時效期間，我們應該去保護它的時限。這些不可抗力就是我們所說的發生中止的事由。如：(1)不可抗力。如水災、地震、戰爭等;(2)其他障礙。如權利被侵害的無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人或者法定代理人死亡、喪失代理權、喪失行為能力等。)
(1)概念=暫停
(2)期間：訴訟時效的最後6個月，不足6個月的，補足6個月。( 例如：債權人在最後3個月去行使權利，但是遇到不可抗力因素，擺脫不可抗力因素時，3年期間已經過去，那麼為了更好的保護債權人的利益，我們要把債權人的訴訟時效時間往後延長，至中止事由消除6個月，如果3年的期間經過，那麼就繼續往後延長6個月。)
事由：不可抗力、無民或者限民的法代死亡、喪失資格等(導致客觀上無法行駛權利)
4.中斷——(概念、中斷事由)(如：權利人提起訴訟;權利人在訴訟外向義務人提出權利要求;義務人向權利人表示同意履行義務。)
(1)概念——重新計算
(2)事由：權利人主動提、義務人主動還、起訴、申請仲裁等。
5.不適用訴訟時效的情形
(1)請求停止侵害、排除妨礙、消除危險;
(2)不動產物權和登記的動產物權的權利人請求返還財產;(此謂財產返還請求權，未經登記的動產物權的權利人有權請求返還財產，受訴訟時效限制)
(3)請求支付撫養費、贍養費或者撫養費;
(4)其他不適用的請求權。
二、整理考點可得
這節主要學習訴訟時效的基本內容，了解概念、普通期間與最長期間、中止、中斷的概念。並且，要熟練掌握中止事由、中斷事由，了解法條背後的立法意義，有利於我們更好的掌握這一知識點的學習。

『玖』 海南事業單位招聘考試考什麼內容……

海南事業單位招聘不聯考，一般考公共基礎知識，各個地市的考試內容都會有所差別，不會完全一樣，具體得以發布的招聘公告為准。