國家發改委所屬事業單位招聘

Ⅰ 高分懸賞：國家發改委公務員招考職位「業務司局一、二、三……」是什麼意思是招進去後再分到其他司嗎

發改委的業務司局主要包括運行局投資司、外資司、西部司、振興司、農經司、基礎司、就業司、法規司、國際司。招錄的時候只寫一二三四。。。，錄用後會根據情況分配到這九個業務司局。不會去下屬單位。部委的直屬單位一般都是事業單位

Ⅱ 發改委是屬於國家事業單位

按照《事業單位登記管理暫行條例》的定義是這樣的：事業單位是以社會公益為目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

所以一看目的，二看組織，三看服務對象。

根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家發展和改革委員會，為國務院組成部門。

詳細內容：http://www.sdpc.gov.cn/jj/default.htm

Ⅲ 國家發改委的待遇怎麼樣，想考那裡的公務員，具體做些什麼工作，請知情人士透露

具體工作只有進了單位才會知道。待遇就是說收入唄，據經驗來說北京的科員大概年收入6萬吧。包涵絕大多數的所謂「各種補貼」。一般來講XX工資加上各種補貼，統稱工資性收入。外界所傳言的多出來的補貼並非是常態性的，在中央應該極少出現。
國家發改委是正部級單位，據說以後職權大幅削減，不過級別應該不會降，發展前景廣闊，當然前景都是對有發展的人談的，沒發展的人到哪都沒戲。不要指望當公務員可以賺多少錢，保本的工作而已。而且中央機關雖然年輕時很累，而且沒有「腐敗」的機會。但是一人薪俸一般夠你一家小康的（前提是北京有房，沒房直接減去15年小康生活），社會地位較高。總體還是比基層強不少的。

Ⅳ 發改委 是屬於事業單位嗎

發改委不是事業單位。
發改委是政府組成部門。（國家級、省級、市級、縣級都存在，和財政、教育等部/廳/局並列的機構。個別省沒有發改委，那是還沒有進行改制，現在叫經委、經貿委等，遲早也是要改成發改委的。有些地方發改委、經委等並列，遲早也是要合並成只有1個發改委的。）
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發改委作為國務院組成部門的職責：
1、擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發展，研究分析國內外經濟形勢，提出國民經濟發展、
價格總水平調控和優化重大經濟結構的目標、政策，提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議，受國務院委託向全國人大提交國民經濟和社會發展計劃的報告。
2、負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，承擔預測預警和信息引導的責任，研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出宏觀調控政策建議，負責協調解決經濟運行中的重大問題，調節經濟運行，負責組織重要物資的緊急調度和交通運輸協調。
3、負責匯總分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策，擬訂並組織實施價格政策。
綜合分析財政、金融、土地政策的執行效果，監督檢查價格政策的執行。負責組織制定和調整少數由國家管理的重要商品價格和重要收費標准，依法查處價格違法行為和價格壟斷行為等。負責全口徑外債的總量控制、結構優化和監測工作，促進國際收支平衡。
4、承擔指導推進和綜合協調經濟體制改革的責任，研究經濟體制改革和對外開放的重大問題，組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革方案，會同有關部門搞好重要專項經濟體制改革之間的銜接，指導經濟體制改革試點和改革試驗區工作。
參考資料來源：搜狗網路—中華人民共和國國家發展和改革委員會

Ⅳ 關於發改委下屬事業單位的問題

下屬事業單位與發改委的關系是隸屬關系，發改委是下屬事業單位的主管部門。待遇與發改委有差別，因為事業單位的待遇本身和公務員的待遇就有差別，發改委是政府機構，人員是公務員編制

Ⅵ 公開招聘進縣市發改委下屬事業單位，了解的給介紹下具體工作內容是什麼，在崗位和電腦前都做些什麼

你有復關系的話，問都不用制問，直接給你安排好後路了，您只要走個過場就行了。
如果沒關系，就算你把各個方面都了解的一清二楚，筆試成績也是出類拔萃的，可以進入復試或面試階段，照樣把你刷下來，要是你面試也不錯，最後還可以再體檢這一關動個手腳， 說你體檢不合格，不予錄取，第二位補上……

明白了沒有呢？

公務員考試還算好一些，事業單位的就算了，我以前就是在一線大城市的某個事業單位里邊做事的，因為沒編制，N年了，最後自己跳出來換公司，沒編制 沒待遇 沒前途的……

Ⅶ 省發改委直屬事業單位的待遇如何

一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=
基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=
基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=
退休前工資
x
80%。三年一調
下面就算一算一個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元;
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元.(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：22.5x30元/天=675元(無法計「三年一調」);
7.
山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
也就說，按方案中能算得出的(除去括弧中的「無法計」，特別是「三年一調」，該級別的最低的收入：7575元/月。

Ⅷ 請問國家部委或事業單位的招聘信息從哪裡可以了解到有沒有比較正式或權威的網站謝謝！

國家人事部門的網站

Ⅸ 發改委有那些下屬機構.直屬單位

發改委的職能部門有政策研究室、發展規劃司、國民經濟綜合司等，具體說明如下：

1、政策研究室：起草重要文件。

2、發展規劃司：提出國民經濟和社會發展戰略、規劃生產力布局的建議。

3、國民經濟綜合司：監測分析宏觀經濟形勢和國際經濟發展變化，進行宏觀經濟和社會發展的預測預警。

4、經濟運行調節局：監測經濟運行態勢並提出相關政策建議。

5、經濟體制綜合改革司：研究經濟體制改革和對外開放的重大問題。

6、利用外資和境外投資司：綜合分析國際資本動態及利用外資和境外投資的狀況。

(9)國家發改委所屬事業單位招聘擴展閱讀：

主要職責：

（一）擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發展，研究分析國內外經濟形勢。

提出國民經濟發展、價格總水平調控和優化重大經濟結構的目標、政策，提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議，受國務院委託向全國人大提交國民經濟和社會發展計劃的報告。

（二）負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，承擔預測預警和信息引導的責任，研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出宏觀調控政策建議，負責協調解決經濟運行中的重大問題，調節經濟運行，負責組織重要物資的緊急調度和交通運輸協調。

（三）負責匯總分析財政、金融等方面的情況，參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策，擬訂並組織實施價格政策。綜合分析財政、金融、土地政策的執行效果，監督檢查價格政策的執行。

負責組織制定和調整少數由國家管理的重要商品價格和重要收費標准，依法查處價格違法行為和價格壟斷行為等。負責全口徑外債的總量控制、結構優化和監測工作，促進國際收支平衡。