南京民營醫院院長招聘

① 我是一名個體中醫執業醫師62歲被私營醫院招聘已工作三年,現在醫院要辭退怎麼

根據你的述說，在歲數上你已經達到退休年齡了，如果你沒有和私營醫院簽訂勞動合同，回醫院是有權辭退答的，若有合同、在有效合同期內是不得辭退員工的，否則因員工無過錯，在合同期內單方面辭退員工，要給予員工賠付補償的款的。

② 民營醫院人事科長如何招聘

我覺得這個要靠關系了

③ 到醫院直接找院長，找到工作的幾率有多少

不知道你和院長有沒有特別的關系，如果沒有又沒有錢送給他的話基本等於白費，如果有錢連認識都不認識照樣給你辦，樓主別寒心，現在社會就是這樣，有點權力都給自己謀私利
我給你說說我們這人民醫院的情況吧，因為我爸的朋友說衛生局副局長兼人民醫院院長（各個地方基本都是副局長兼任院長），人民醫院是我們這最好的醫院也是最難進的醫院，一般情況要滿足一下條件
1.醫學專業本科以上學歷，有醫師證
2.托關系，送院長錢
3，10萬元的錢交給醫院（前3年的工資就是自己的交的10萬）
以上3個條件缺一不可，10萬元交給醫院是名正言順收到，入到醫院賬上，這個誰都逃不了，送院長再多錢也得一分不少的交上
所以你看看現在這個社會吧，你家庭條件好的話，完全可以直接找院長，畢竟好醫院的各方面待遇都是很好，工資自然不用說，光葯品回扣方面恐怕一年也得拿個10幾萬，這還不算病人的紅包
以上這些都是聽當事人講的，絕無半點虛假，最後祝樓主早日實現願望

④ 南京醫院有那些是民營的及其規模怎樣

我告訴你南京現在有家明基醫院，規模很大，至於招人我就不清楚了！

⑤ 衛生系統領導幹部免職三年，退休後是否可以在當地應聘民營院長

要看你自己的能力，還看當地招院長的標准。

⑥ 民營醫院也有編制嗎為什麼衛計生委組織招聘的，考上的民營醫院後，檔案是計到計生委那裡，我想不明白

民營醫院沒有編制，但如果醫院達到一定級別，是可以通過相關部門幫助組織招聘的。錄聘人員檔案應該是由當地人社局人才中心集體管理。醫院是不能自己管理檔案的。

⑦ 現在民營醫院院長需要具備哪些法律條件

民營醫院院長應該具備基本的醫生資格。
除此以外也需要有相應的管理的經驗。

⑧ 民營醫院的醫生好嗎 民營醫院醫生招聘要求比公立醫院低嗎

目前我國的民營醫院良莠不齊，有些很正規，有的則被吐槽莆田系。據回我所知，如長沙的答愛爾，東莞的康華（列舉的是我比較熟的，其實還有蠻多的），都是碩士博士起步。所以，招聘要求不一定比公立的低，但全國總體來說，會比公立的低

⑨ 醫生院長一個月工資多少

一、基層衛生院基本上每個單位長期都存在這樣的現象，那就是保留幾個只領工資不上班的人，領著工資在外面常年做生意的人。其實這些人只是領取了他們的工資的一部分，不會全部領完的。可以說一多半的工資都留給了院長，其中包括他們的基本工資每月一千多，還有全年績效工資的30%，還有他們的防暑降溫費，取暖費一年一千多元這些都順理成章的都留給了醫院，可以說一個這樣的職工可以為院長一年創收近兩萬元的收入。有些衛生院在編的領工資的人有十幾個，可是真正在崗正常上班的只有七八個。院長們稱其為這是「潛規則」。一年下來就這一項院長們就可以撈好幾萬。所以就出現了，年年招聘，年年滿，談起工作沒有人的現象。
二、一個鄉鎮衛生院每年都有好幾萬元的公共衛生經費，醫院從不公開賬務。更有甚者有些衛生院的院長竟然明目張膽的要求村衛生室和專干一起虛報慢病人數，以此來騙取國家的補助經費。大部分的衛生院是院長兼出納，也有院長、會計、出納一肩挑的。這筆不小的資金是如何支出的？支給了誰？
三、二類疫苗，一直以來由衛生院的院長私人購進，公開在衛生院接種，疫苗的價格由院長來定。兩萬多人的鄉鎮平均每個月二類疫苗的毛收入都在幾千元，好的時候可以上萬元。高達幾十甚至上百元的疫苗，每月幾千元甚至上萬元的資金，一年幾萬甚至十幾萬元的資金，這筆賬從不進醫院的賬目。而且個別衛生院的院長還在全院職工會上明目張膽的說，給防疫專干是按照開一人份二類疫苗提10.00元。答曰：這是「潛規則」。
一類疫苗的接種國家給的補償針次費，上面發的多，到了下面醫院做假賬欺騙鄉醫而少發、以考核為名而扣發。
0——3歲兒童的免費體檢，國家給予的補償經費，如何開支的？去了哪裡？
村衛生室領取公共衛生經費時，衛生院竟然明目張膽的規定，貳仟元以上的扣二百，二千元以下扣一百。做假賬欺上瞞下。

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