增城市招聘事業單位

㈠ 2014增城市事業單位考試報名在哪裡報名

(一)報名
1.報名方式：採取現場報名的方式，報考人員需到現場報名。
2.報名時間和地點：
(1)2014年10月25日(星期六)上午，在中國人民大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月25日(星期六)下午，在中國人民大學招聘會(中國人民大學拳道館，即北京市海淀區中關村大街59號)現場報名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清華大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月26日(星期日)下午，在清華大學招聘會(清華大學二教會議室，即北京市海淀區清華園1號)現場報名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大學招聘會(北京大學英傑交流中心，即北京大學東門)現場報名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大學高校畢業生就業指導中心現場報名。

點此查看》》2014增城市事業單位考試復習資料

2014增城市事業單位考試公告：http://www.dwz.cn/ulEou

㈡ 廣州市白雲區事業單位招聘管理崗位和專業技術崗位面試內容是一樣的么

您好，中公教育為您服務。
參考14年廣州市白雲區事業單位招聘考試，分為筆試、面試兩個部分。
1、筆試
(1)筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以准考證為准。
(2)筆試內容：公共科目考試，內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識。
(3)筆試形式：採取閉卷考試，時間為120分鍾。
(4)筆試成績：筆試滿分為100分，筆試成績按60%計入總成績。合格分為60分，低於60分不進入面試。筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。
2、面試
(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行)。
(2)面試資格復查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件(A4規格)作為資格驗證的依據：
①應屆畢業生：提供准考證、畢業生就業推薦表、就業協議書、畢業證書、學位證書、身份證等證件，暫緩就業的畢業生還需提供暫緩就業協議書。廣州生源的畢業生(不包括從化市、增城市)還要提供戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)。
②社會人員：提供准考證、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證等證書、本人簡歷、工作經歷證明以及由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明(可委託白雲區人才管理服務辦公室辦理，咨詢電話：86555114)。
③非廣州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關材料外，還需提供結婚證及配偶的學歷、戶口、職稱等相關證件及材料。
④確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
⑤報考資格復核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站和白雲區人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
(3)面試。面試採取結構化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者(面試滿分為100分，合格分為60分)。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 2014增城市事業單位考試報名時間

2014增城市事業單位考試招聘高層次及專業人才20名

2014增城市事業單位考試備考資料匯總：://www.dwz.cn/ulEou

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1.報名方式：採取現場報名的方式，報考人員需到現場報名。
2.報名時間和地點：
(1)2014年10月25日(星期六)上午，在中國人民大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月25日(星期六)下午，在中國人民大學招聘會(中國人民大學拳道館，即北京市海淀區中關村大街59號)現場報名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清華大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月26日(星期日)下午，在清華大學招聘會(清華大學二教會議室，即北京市海淀區清華園1號)現場報名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大學招聘會(北京大學英傑交流中心，即北京大學東門)現場報名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大學高校畢業生就業指導中心現場報名。
3.報名要求：
(1)每人限報一個職位，並參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014版)》進行報考。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)報名時需提交的資料：畢業生就業推薦表、身份證原件及復印件(原件現場審查後退回)、大一寸近期紅底免冠彩色證件照片3張、《廣州增城市招聘報名登記表》(見附件2)，報名現場發放准考證。

㈣ 公開招聘事業單位工作人員是事業編么如果不是有什麼區別么

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

㈤ 廣州市白雲去事業單位招聘2015年綜合崗面試是結構化形式么

您好，中公教育為您服務。
是的，事業單位綜合崗一般採用結構化面試，參考14年事業單位招聘考試面試情況
(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行)。
(2)面試資格復查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件(A4規格)作為資格驗證的依據：
①應屆畢業生：提供准考證、畢業生就業推薦表、就業協議書、畢業證書、學位證書、身份證等證件，暫緩就業的畢業生還需提供暫緩就業協議書。廣州生源的畢業生(不包括從化市、增城市)還要提供戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)。
②社會人員：提供准考證、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證等證書、本人簡歷、工作經歷證明以及由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明(可委託白雲區人才管理服務辦公室辦理，咨詢電話：86555114)。
③非廣州市常住戶口的已婚人員除按上述要求提供相關材料外，還需提供結婚證及配偶的學歷、戶口、職稱等相關證件及材料。
④確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
⑤報考資格復核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站和白雲區人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
(3)面試。面試採取結構化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者(面試滿分為100分，合格分為60分)。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈥ 事業單位公開招聘，屬編內還是編外

事業單位自主招聘的、又是人事代理多半是勞務派遣。如果是以下崗位之一，那一定是勞務派遣。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。

㈦ 通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

㈧ 增城市人力資源和社會保障局的直屬單位

1、增城市農村勞動力轉移就業服務
負責貫徹執行國家、省、廣州以及本市有關勞動就業政策、法規，指導和組織全市農村勞動力轉移就業培訓服務工作；綜合管理農村勞動力轉移就業工作，擬訂促進就業措施，規劃、管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務制度，制訂農村剩餘勞動力開發就業，勞動力跨地區有序流動措施並組織實施。負責對農村勞動力情況進行登記、統計、組織和管理。制訂農村勞動力職業技能培訓和就業培訓的規劃及政策並組織實施，舉辦多層次農村勞動力職業技能免費培訓班，提高農村勞動力綜合素質，為農村勞動力就業創造條件；協助和指導各鎮（街）、村（居）工作站開展農村勞動就業服務工作。
2、增城市勞動就業服務管理中心
負責勞動就業經費和再就業專項資金的申報和核發。為各類企業和勞動者個人提供代辦招工手續、個人檔案代管、代辦勞動人事、勞動和社會保障等勞動事務綜合服務。為委託代理企業提供及時准確的勞動和社會保障政策信息和政策咨詢意見。負責就業和失業情況數據的統計、分析。規劃、指導、協調鎮街勞動保障服務中心、居委勞動保障工作站有關就業工作的開展。負責公益性就業崗位和創業項目的開發工作。協調辦理在我市行政區域內就業的外國人和台港澳人員的有關手續辦理。辦理全市勞動用工備案和就業失業登記手續。負責《再就業優惠證》的發放，落實再就業優惠政策。組織我市城鎮失業人員進行職業技能培訓。協助市出租辦收取流動人員調配費。依法開展職業介紹、職業指導、用工招聘等就業服務工作。組織勞動力交流集市，開展境內勞務輸出和輸入。負責全市勞動力市場信息的監控、收集、整理和傳遞。負責對全市的勞動力市場信息網路的建設、監控和維護。辦理《職業中介服務許可證》的申辦、變更、注銷、年檢等業務。指導、規范、管理全市勞動力中介服務機構的職業中介行為，並引導勞動力中介服務機構遵章守法及誠信經營。協助市勞動監察部門對本市人力資源市場進行監督檢查。負責人力資源市場供求信息監控評估統計工作。
3、增城市社會保險基金管理中心
負責全市社會養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險業務，並進行統一管理和指導。
4、增城市醫療保險基金管理中心
負責全市醫療保險政策研究、實施，醫療保險費核銷、對定點醫療保險機構和定點葯店進行指導和運行監督。
5、增城市勞動爭議仲裁辦公室
負責全市勞資糾紛調解、仲裁工作。
6、增城市勞動保障監察大隊
負責對轄區內用人單位實施勞動保障監察，草擬勞動保障監察執行文書；組織實施勞動保障年審；參與處理在職責范圍內因勞動糾紛引發的集體上訪、罷工等群體性事件；負責全市勞動保障監察統計工作；承擔與勞動保障監察有關的社會公共事務；對違法違規的用人單位、個人依法進行行政處罰。重大行政處罰按程序上報上級有關部門，並協助組織聽證；制定全市性勞動保障執法檢查方案並組織實施；組織建立健全市勞動保障監察網路，並負責網路人員培訓工作；對各鎮街勞動保障監察員業務工作進行協調、指導和考評。查處信訪舉報控告勞動保障違法行為案件。
7、增城市企業工資支付監控網路中心
負責全市企業工資支付的信息錄入、監控和處理工作。
8、增城市勞動就業培訓中心
負責全市城鄉技能培訓資源整合，開展技能培訓和對定點培訓機構進行監督管理工作。
9、增城市農村社會養老保險中心
負責全市農村養老保險和被征地農民養老保險工作。
10、增城市人才管理服務辦公室（增城市人才市場、增城市人才培訓中心與其合署辦公）
負責制訂並組織實施市人才資源開發規劃，貫徹執行有關人才流動和開發的政策法規；負責轄區內人才市場、人才中介服務機構及其人才招聘活動和刊登人才招聘廣告的綜合監督管理工作；負責企事業單位人事行政關系掛靠、人事代理工作；負責應屆大中專畢業生和求職人員就業登記、推薦就業工作；負責建立人才信息資料庫，發布人才招聘、推薦信息；辦理企業單位專業技術人員和管理人員的調配手續。市人才培訓中心承擔我市國家公務員、專業技術人員的培訓及繼續教育工作。
11、增城市人事爭議仲裁辦公室
負責組織實施人事爭議仲裁的配套法規、規章和政策；負責人事爭議案件的受理、仲裁文書送達、檔案管理、仲裁費用的收取等工作；辦理市人事仲裁委員會授權的其他事宜。
12、增城市人事信息與工資統發辦公室
參與全市機關事業單位工資統發的組織協調、指導工作，擬定全市機關事業單位工資統發信息處理規范和實施方案；負責核對並接收各統發單位個人信息，對工資變動的數據處理；組織從事工資統發人員的操作指導工作；負責全市人事信息化建設的實施工作；負責人事人才信息網路開發規劃、人事人才信息發布、網路安全、維護及推廣應用；負責人事檔案資料的接收、整理歸檔工作。
13、增城市退休職工管理委員會辦公室
承擔全市關閉、破產、改組轉制企業離退休職工的管理工作。負責管理企業移交退休職工人事檔案；組織街道、社區退管工作的落實和檢查評估；組織指導街道、社區開展扶危幫困活動；組織退休職工開展學習、知識培訓和文體活動；管理退管活動資金、特殊人員安置費；協助社保經辦機構做好養老、醫療、政策咨詢等各項後續服務和退休人員領取養老金資格認證；社會化申辦退休人員由政府資助醫療保險費審批、軍轉幹部和企業退休幹部生活費補貼發放管理工作。
14、增城市公費醫療管理委員會辦公室
負責對全市享受公費醫療待遇單位和個人的范圍及資格審核；全市公費醫療經費預算編制和經費管理使用；對全市享受公費醫療單位、人員及掛鉤醫療單位執行公費醫療管理政策規定的情況進行檢查監督。
15、增城市農村醫療合作辦公室
負責起草全市新型農村合作醫療方案、章程及有關管理制度，並檢查督促實施；負責新型農村合作醫療基金征繳、監督和管理基金和保障救助基金；填報合作醫療各類報表並進行綜合分析，及時做好各級匯報工作；做好新型農村合作醫療政策宣傳和業務培訓；指導各鎮（街）開展農村合作醫療工作，加強從事新型農村合作醫療工作人員業務培訓。

㈨ 2014廣州增城市增城市事業單位考試職位表在哪裡下載

2014廣州增城市增城市事業單位考試職位表：
2014年廣州增城市事業單位招聘高層次及專業回人才20名

基本條件答

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排。

(三)2015年9月前須取得相應學歷、學位證書，否則將取消聘用資格。

(四)身體健康。

(五)本科生年齡在25周歲以下、碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下(年齡計算至2014年10月25日)。

點此查看》》2014年廣州增城市事業單位招聘考試職位表

2014年廣州增城市事業單位招聘公告：http://www.dwz.cn/ulEo

㈩ 2014年廣州增城市增城市事業單位考試筆試時間

1.筆試
時間：2014年10月28日上午(星期二)。
地點：清華大學(具體詳見准考證)。
筆試內容：行政職業能力測試。
筆試成績達到60分以上才能進入面試。根據筆試成績從高分到低分的排序，按招聘職位人數1:3的比例，確定面試對象。如果達不到1:3的，按照實際人數進入面試。
2.面試
時間：2014年10月30日(星期四)
地點：清華大學，具體地點在筆試後另行通知。
面試成績達到60分以上才能進入體檢。

點此查看》》2014年廣州增城市增城市事業單位考試復習資料

2014年廣州增城市增城市事業單位考試公告：http://www.dwz.cn/ulEou