事業單位招聘成績不符合
㈠ 事業單位考試，成績達不到最低合格分數線，但是他是第三名，那能進入面試嗎
目前來講，成績達不到最低分數線的第三名是無法進入面試的，以前可以（但各地對於該現象的管控時間有差異，故不作具體區分）。
因為以前出現過某地招考，因為根據規定，應聘人員公共科目成績按照1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，所以低於規定最低合格分數線的人進入最後的面試，從而引發質疑。此後各地均以此為鑒，出台了防止超低分進入面試的規定。
近年來，一些地方事業單位招考中屢屢發生「低分進面試」「超低分入圍」等現象，各地紛紛明確要求在事業單位公開招聘中，公共科目筆試和面試應設置最低分數線。對於低於最低分數線能否參加面試，大部分單位採取的原則是：達不到開考比例招聘計劃數將核減或核銷，具體規定如下：
1、對招考開考比例進行規定，採取公共科目筆試，專業技能測試和面試分開進行的，同一崗位招聘人數與通過報名資格初審並確認的應聘人數的比例一般不能低於1：5。
2、採取公共科目筆試，但專業技能測試和面試合並進行的，或不設置公共科目筆試的，則比例一般不能低於1：3。
3、對急需緊缺專業或艱苦邊遠地區，經批准後，可適當放寬開考比例，比例不能低於1∶2，達不到開考比例的崗位，招聘計劃數予以核減或核銷。
此外，一般還要求公共科目筆試和面試最低分數線設置辦法，應在招聘公告中明確。
據此，即使考了第三名，但沒有達到規定最低分數線，仍不具有面試資格。
㈡ 事業單位考試對成績有疑問，能否查疑
1、在查詢完成及且對成績有疑問的時候，一般情況下是可以向當地人事考試部門去申請筆試後成績復核申請的。具體的流程可以致電詳詢招考公告里邊的咨詢電話。
2、事業單位考試應考人員對考試成績如有疑問，可以憑成績核查申請表及准考證向當地人事考試部門申請復查成績復查試卷的內容，包括：應考人員的相關信息是否准確;登分、核分是否正確;有無漏改、錯改；是否有違紀記錄或者其它異常情況等。對主觀題評卷的寬嚴幅度不在復查范圍之內，不作為變更成績的依據。
3、復查時間通常也是有時間限定的，在成績公布幾日以內可以復查，應考人員對考試成績如有異議，應在成績公布後及時向所在考區人事考試中心申請復查試卷
㈢ 事業單位招考疑問：綜合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。
綜合成績通常就是筆試除以2加面試除以2得到的，你提到的這種情況按照考試大綱的要求應該就是取消該職位的錄用，與扯不扯無關，只要用人方嚴格按照大綱執行就行。
㈣ 關於事業單位招考專業不符的問題
顯然你陷入了招用單位的陷阱。他們的說法沒有事實和法律依據，如果他們在不能提供充分證據情況下剝奪你的權力，完全可以同過起訴或者投訴解決
㈤ 事業單位考試可否設置成績未達到60分取消資格
當然可以，有的地方還設置了70分
㈥ 事業單位考試資格審查出條件不符合有什麼後果
是的。政審查出學歷造價的確5年內不得參加任何形式的公考。一般去感受的，都是只參加筆試，而後的復審和面試，政審都不能參加的，不然就是這個後果。
㈦ 參加事業單位招聘考試，總成績公布後，發現面試分數為0分，可以追究人事局的責任嗎
據你所說，未棄考，正常參加面試為0分。只能說明人社部門自己的責任，事實上，面試時若無監控錄像，考生若要投訴的話可能難度較大。您要收集相關證據。
㈧ 事業單位招聘,就招一個人，但是筆試成績比第一名差6分還有希望逆轉嗎
事業單位招聘都是分為筆試和面試，兩者綜合考核評估才能影響最終結果，有希望，加油！
㈨ 事業單位考試結束後，對自己的分數有異議，能否要求查看試卷
可以的。
以武漢市2019年度事業單位考試為例，若對本人成績有異議，考生可進行成績復查。申請復查時考生本人須攜帶居民身份證原件及復印件、筆試准考證、《2019年事業單位公開招聘筆試成績復查申請表》，到武漢市人事考試院登記，申請復查成績登記截至時間為4月10日。
成績復查僅限復核本人成績有無漏評，計分、登分是否准確，不對試卷進行重評。客觀題成績，除零分、缺考外，原則上不進行成績復查。
(9)事業單位招聘成績不符合擴展閱讀：
事業單位公開招聘要求規定：
1、考試可採取筆試、面試等多種方式。對於應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。
2、政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託，為事業單位公開招聘人員提供服務。
3、對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。
㈩ 事業單位考試專業不符合怎麼辦
應該是沒有用了，資格復審沒有二次審核的，你不過的話，他遞補公告第二天估計就會發布
這個崗位招聘的要求是否是本科，你網報的時候是否使用本科專業報名的。