事業單位招聘研究生方案

Ⅰ 請問事業單位招聘崗位，要求專業是某一級學科，學歷卻要研究生而該學科下研究生都是二級專業的情況

您好，請問最後該師兄通過審核了嗎

Ⅱ 事業單位招聘學歷要求是全日制普通大學碩士研究生，那在職專業碩士一樣嗎

1、事業單位招聘學歷要求是全日制普通大學碩士研究生，這就是說在職專業碩士不一樣，不符合招聘的條件。

2、全日制和在職是兩種完全不同的學習形式，所以凡是要求全日制學歷則在職畢業的都不行。

3、部分在職專業碩士只有學位而沒有學歷的話也不符合學歷的要求，因為招聘條件的學歷和學位是兩個概念。

Ⅲ 我是研究生學歷，在哪看事業單位招聘

不可以。
下列人員不得報考事業單位：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.在處分期間的人員;
4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的;
5.已招聘的特崗教師;
6.定向培養生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考，2017年7月31日前未取得學歷、學位證的不能報考;
7.現役軍人;
8.自本人報名之日(含當日)後辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業單位正式在編工作人員;
9.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘暫行規定》所列迴避情形的崗位;
10.法律法規規定其他情形不得聘用為事業單位的人員。

Ⅳ 事業單位招聘要求是本科及以上碩士進去享受的是碩士待遇還是本科待遇

不是按照學歷給的
事業單位是按照職稱給付工資
專科、本科、研究生一進去都是按照專業技術12級給（專業技術路線）或者職員9級給（管理崗位路線）
只是專科要6年，本科要5年，研究生2年後可以評中級，即專業技術10級，然後拿10級的工資。

Ⅳ 碩士研究生進事業單位通過考核招聘有沒有編制

由於國家尚未出台事業單位新招聘管理人員聘用職員崗位問題的有關政策，根據事業單位崗位管理制度、聘用制度以及收入分配製度等政策規定，現對事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位問題提出以下處理意見：
一、事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位的工作，應當根據規定的機構規格、主要負責人的職級待遇、核準的崗位設置方案以及有關職員崗位的空缺情況與本人取得的學歷、學位以及工作經歷進行。
二、事業單位新招聘的管理人員在見習（試用）期滿30日內，應當根據事業單位工作人員的條件，按照擬聘用職員崗位的要求進行考核。考核合格後，按照以下情況聘用職員崗位：
（一）直接從各類學校（含科研機構）畢業生中招聘的、沒有工作經歷的工作人員：
1.中專（中技、高中）畢業生，直接聘用十級職員崗位，聘用九級職員崗位須在十級職員崗位上任職滿3年以上。
2.大學專科畢業生，直接聘用十級職員崗位，聘用九級職員崗位須在十級職員崗位上任職滿1年以上。
3.大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生，直接聘用九級職員崗位。
4.獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。
5.獲得博士學位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位。
（二）其他新招聘的管理人員：原具有事業單位工作人員身份的，可以參考其原受聘崗位等級，比照本單位同等條件人員，聘用相應等級的職員崗位。具有其他工作經歷的，可以根據其資歷和工齡，比照本單位同等條件人員，聘用相應等級的職員崗位。
三、事業單位管理人員聘用上一等級職員崗位的基本任職年限，除本通知規定的情況外，其他均須執行《四川省人民政府辦公廳關於印發四川省事業單位崗位設置管理實施意見的通知》（川辦發〔2008〕19號）有關各等級職員崗位的基本任職年限的規定。
四、本意見自事業單位的崗位設置方案經政府人事行政部門核准後實施時起執行。國家有新規定後從其規定。

Ⅵ 事業單位招考要求碩士及以上，是否同時需要研究生學歷和碩士學位本科學歷後同等學歷碩士是否符合要求

你要看學歷限制條件具體是怎麼說的。如果大致寫要求碩士及以上，那意思就是招收碩士研究生和博士研究生學歷的人員。如果細則中沒有寫出要求全日制統招碩士、博士學歷，那同等學力理論上可以報名。不過任何考試都有資格審核這個步驟，你填寫了資料之後如果沒有通過招聘單位的審核，那可以打電話過去問問原因。

Ⅶ 碩士要不要進事業單位或者人才引進

最直接的區別：
引進是請，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引進走的是綠色通道，少了很多環節！
招聘則必須必按程序走，層層審批！
具體的說：事業單位是目前很多大學生進編制的最佳途徑，事業單位每年的考試很多，通常是單位缺乏人才自己組織的考試。而事業單位有一種進入編制的方式是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。這種方式叫事業單位人才引進。那什麼樣的人才可以參加事業單位人才引進？什麼樣的人適合事業單位人才引進？首先，事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多，首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。
要求高自然待遇不會差，通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。並會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那麼高，也沒有什麼補貼，除非特殊崗位。

Ⅷ 事業單位招聘要求碩士研究生，其他條件：具有相應學位。這種情況，在職研究生，只有碩士學位可以報名嗎

1、事業單位招聘要求碩士研究生，其他條件：具有相應學位。這種情況，在職研究生，只有碩士學位不可以報名。
2、崗位要求的學歷是指畢業證書，所以沒有畢業證書就不具有該學歷，也就不符合報考條件。具體咨詢招聘單位即可了解。