醫院自主招聘請示

① 我是一名醫生請求解決本人工作編制的請示

這個問題並未完全說清楚，環境因素和前提因素比較模糊，不是很具體。
依據現行的編制管理原則，作如下回答：
在體制內的公有制醫院或是其它單位，凡屬人事制度改革尚未到位----也就是尚未全部實行聘任制的，醫院在編人員或是單位在編人員的編制管理權仍然掌握在地方政府的編制管理部門，也就是編委會手中。
按照現行的編制管理制度，在編制管理上，編委會只是對准單位予以核定部門和崗位進行編制管理，並不對准個人進行編制管理。
因此，在現實中，在體制內的單位，尚沒有工作人員以本人名義向當地編委申請個人編制的先例，而且當地政府編委也不會受理這類個人申請編制的事項。
即便是單位按照相關政策引進的各類拔尖人才和急需的專業人才（這里可以涵蓋包括本地區的跨系統調入和跨地區調入），需要單獨增加編制的，也是由用人單位向當地的編委會申請增加編制。
不符合正常調動程序或是不符合人才交流程序而私自跳槽進入體制內單位的人員，要想解決在體制內單位的編制問題，增編事項必須得到掌握編制管理許可權的當地政府主要領導的同意方可以辦理。
總之，在現實情形下，體制內單位的現有的沒有編制的工作人員，想依靠個人申請的形式來解決本人的編制問題，是不可能達成目的的。

② 事業單位招聘人員請示報告怎麼寫

先寫單位來現實情況。為什麼需自要招聘，比如，近幾年退休人員較多，離職人員較多等等！現在都有什麼崗位，需要招聘什麼樣的人，比如學歷要求，年齡要求，工作經歷，需要的人數，已補充現在所需崗位！

③ 醫院自主招聘是不是正式工

這種的都不是，考進去的才是正式工呢
你需要考試通過才能成為正式工
有醫學院畢業證書，有醫葯知識理論
請及時採納

④ 公開招聘的請示怎麼寫

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-×××單位抄關於×××公開招聘工作人員的請示×××主管部門（市委組織部、市人社局）：
根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（〔2005〕第6號令），原省人事廳、省編辦《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《**市市屬事業單位招聘工作人員試行辦法》精神，根據工作需要，我單位2012年下半年擬面向社會公開招聘工作人員×名（招聘計劃附後），請予審核。附：1.×××工作人員招聘計劃
2.市屬事業單位2012年公開招聘工作人員崗位需求表；
3.人員編制卡復印件×張。
×年×月×日抄送：市委編辦。×××工作人員招聘計劃一、招聘單位基本情況
×××，×××局下屬×××類事業單位，經費形式為×××。市編委核定單位總編制×名，現實有×人，空（超）編×名。其中幹部編制×...

⑤ 醫院自行招聘員工需要向衛計委上報嗎

自行招聘一般都是認識代理，不需要衛紀委。

⑥ 事業單位招聘人員請示報告怎麼寫

先寫單位現實情況。抄為什麼需要招聘，比如，近幾年退休人員較多，離職人員較多等等！現在都有什麼崗位，需要招聘什麼樣的人，比如學歷要求，年齡要求，工作經歷，需要的人數，已補充現在所需崗位！

⑦ 民營醫院的醫生招聘需要經過衛生局批准嗎

不需要，但是必須要到衛生局相關部門醫生注冊才可以行醫。

⑧ 鄉鎮衛生院聘請駕駛員的請示怎麼寫

××縣衛生局：
我院配備的救護車尚缺駕駛員一名，要求盡快登報招聘，版請批准。

××鄉權（鎮）衛生院

2016年×月×日

⑨ 向上級部門申請招聘員工的申請報告怎麼寫

向上級部門申請招聘員工的申請報告如下：

1、題目：XX單位關於申請招聘XX員工的請求。

2、寫主回送單位（就是你上答級單位）：XXX。

3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。