廣州市事業單位招聘最低服務年限

『壹』 事業編要求的最低服務年限是什麼意思

事業編制在聘用時提出最低服務年限是指在聘用單位工作時間不得少於的年限。
a以此規定確專保招聘到真正願意到屬此崗位工作的畢業生，社會應聘人士。
b以確保崗位人員不至於出現不停來來往往比較動盪的局面，保持員工隊伍相對穩定。有利於工作，有利於培養員工，提高員工工作素質。
c降低招聘成本，不至於招聘過於頻繁。
e有利於使用人才，考察人才，發現人才。

『貳』 事業單位 最低服務期限

可以辭職，只要你按勞動法相關規定，提前一個星期遞交辭職信，然後辦理辭職手續和工作交接，那麼月底就可以走，注意：最好在月頭提出來，那麼社保問題可能在當月終止。其他辭職要支付違約金的情況：你參加事業單位後，經單位推薦享受培訓、獲得職業技術職稱等，那麼必須在單位服務多少年的，不然要支付違約金。

『叄』 事業單位招聘的工作人員有最低服務年限嗎

暫時沒有這種規定。
不過能夠拿到事業編的編制是很不容易的。
一般情況能夠拿到編制的人都是不會走的。

『肆』 事業單位招聘考試崗位要求最低服務期限五年是什麼意思五年之內還可以參加其他公務員和事業單位考試嗎

1、意思就是在所報考單位至少要服務五年，五年內不得調動或改報其他考試。
2、這樣的職位建議考生一定要根據自己的實際情況進行衡量，進入職位後，如果不能服務五年會影響自己的考試。

『伍』 事業單位錄用後有要求最低服務年限嗎

事業單位錄用後，有的是需要最服務年限的，有的不需要。就看你單位的好壞，比如說偏遠的地方，一般都要求服務年限的。

『陸』 事業單位編制最低服務年限到了怎麼辦

事業編最低服務年限到了該怎麼辦，我覺得應該是兩手准備。

可以繼續聘任。

『柒』 關於在事業單位最低服務年限的問題。（懂行的請進）

如果未滿年的話單位和人事局都不會接受辭職。如果非要走的話只能離職，不過離職性質不好，單位會在檔案里留下離職證明，基本上以後就算考上什麼公務員了政審也不會過。

不過在事業單位聘用合同上一般有規定4種情況乙方可以無條件解除合約：

1 入伍

2 試用期

3 考入普通高等院校

4 被錄用或選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的。

拓展資料：

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

『捌』 事業單位招聘公告上沒有說明最低服務年限，是不設置年限的意思嗎，是聘用後隨時可以考其他公職崗位嗎

首先需要說明的是事業單位工作人員可以考公務員，筆試的時候先不要跟單內位說，等進了面試再容和單位說吧。
不過需要說明的是，面試之前要進行面試資格審查，要提供所在單位開具的《工作證明》《同意報考證明》，和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位(當年招考時沒有規定最低服務年限的話)，單位是會放人的。
還有如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔案的管理部門(也就是你現在工作的事業單位)來進行，所以千萬不要和他們鬧僵了。
一般情況下，如果要求了最低服務年限是不行的，但是這個東西嘛，事在人為，也是可以活動活動的。當然考上黨群類的公務員最好哈。。還有，你可以看看合同上怎麼寫的，有些是有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本。
祝考試順利!

『玖』 何為事業單位招聘最低工作年限

五年。

事業單位規定抄最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定是合法的。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

(9)廣州市事業單位招聘最低服務年限擴展閱讀：

注意事項：

報考人員報名時須使用有效期內的二代身份證，並只能選擇一個崗位報名。報考多個崗位的，取消報名資格。

報考人員須誠信報名。提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格。有偽造，變造學歷，學位，職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

報考人員在事業單位公開招聘管理信息系統內錄入報名信息時未按規定上傳照片或上傳虛假照片的，一經發現，即取消報考或考試資格。

『拾』 事業單位最低服務年限是多長時間服務期間有何限制

五年。

事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定是合法的。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位和政府的關系比較密切。

事業單位要求工作人員公私分明，無私奉獻，積極進取，明確職責。事業單位與國家政府單位關系密切，所以對工作人員要求相對較高。

(10)廣州市事業單位招聘最低服務年限擴展閱讀：

規范央企負責人薪酬管理

「2012年，工資收入分配製度改革穩步推進，規范公務員津貼補貼、事業單位實施績效工資工作有序進行，23個省份調整了最低工資標准。」尹蔚民說，「2008年以來，全國最低工資標准年均增幅12.6%。」

對於2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。

同時，積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標准評估機制，穩慎調整最低工資標准。

「改革國有企業工資總額管理辦法，嚴格規范國有企業特別是中央企業負責人薪酬管理。」尹蔚民說，「健全工資支付保障制度，全面治理農民工工資拖欠問題。」

二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。

三要完善事業單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果。