賓陽人民醫院招聘護士

㈠ 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

㈡ 我是一名護士，現在准備就業。有人民醫院和婦幼保健院可以選擇。就是不太清楚哪個工資高，待遇好。合同制。

肯定是抄婦幼保健院阿 首先獎金高 而且干凈 只接待女人和小孩嘛 能有什麼病
而且產科 別人一生小孩 就會送很多吃的 嘿嘿
我和朋友都在醫院上班 大家經常對比待遇的
全科醫院和專科醫院 肯定是選專科的
操作也簡單阿 就不像人民那樣 還要接什麼搶救病人
而且 現在的大醫院都是合同制的 建議你去婦保

㈢ 為什麼人民醫院招聘事業編制正式工沒有筆試只有面試

搜一下：為什麼人民醫院招聘事業編制正式工沒有筆試只有面試？

㈣ 親們，我是護士，最近在找工作，人民醫院打電話跟我說大專文憑。我第一學歷是中專，最高學歷是大專。我跟

護理是國控專業，如果醫院招護士要求最低學歷中專你的電大文聘是可以加工資的，如果醫院招收大專以上你是不能錄取的。如果是入職的話基本上全世界的醫院都不認非全日制的醫護專業。

㈤ 縣城人民醫院（二級乙等）的接生護士一個月工資大概在多少

我坐標山東，我同學在縣醫院，她是合同工，基本工資一千多點，醫院只給買三險，扣完在1200，獎金開始20%，每年漲20%，到80%封頂，她幹了六年了，現在工資加獎金不到四千。
如果考上事業編，基本工資就接近四千，獎金拿百分百，能拿六千多，在縣城算很高了。

㈥ 賓陽縣人民醫院護士工資是多少

一般抄
工資都差不多，但是應屆生做這方面的
工資待遇不怎麼樣。需要你深思慎重。目前醫療這方面是按照醫院的實際情況來的
但是都管吃住的。需要的還是
口頭上的「經驗」
我不信經驗。。。這個經驗說實在的就是看你的風格是不是很熟
及成長性
希望採納啊、、

㈦ 橫縣人民醫院招護士需要什麼條件

一般的護士都是年齡在30歲之內，再就是大專以上的學歷

㈧ 來賓市人民醫院護士的工資大概一個月是多少

工資一千六七 獎金高 有四五千吧 加起來算算。

㈨ 在縣人民醫院當護士好不好為什麼

本人感覺在哪都一樣，縣級醫院也不錯，關鍵是看自己的能力。有能力、關系、金錢三項中有兩項就去大醫院吧，見的多。

㈩ 人民醫院編制護士和非在編護士有什麼區別

區別在於：
是否是正式員工。
編制人員就是具有國家正式編制的內工作人員，其基本工資和地方容性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。
非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。
一般是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。
非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試，也不需要單位具有財政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。
在聘用合同期滿之後，可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過考試進入單位之後，就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職，那麼都是不會被辭退的。