北京事業單位廚師招聘

❶ 事業單位招聘廚師有什麼要求

要求廚師有敬業精神，
身體健康，五官端正，
認真工作，服從安排

❷ 北京那裡招聘廚師

上58同城~~~一個神奇的網站~~~

❸ 北京廚師招聘，廚師找工作、在哪找信息比較靠譜

這種招聘信息一般在當地人才網，八斗伙計網可以考慮一下，祝你好運

❹ 招聘廚師

在什麼地點啊，聯系方式是多少

❺ 求問北京大鍋飯員工餐廚師工資5K以上靠譜嗎有什麼公司現在要人

北京大鍋飯廚師工資3000起步吧，要人的公司很多，你可以去58，趕集上投簡歷

❻ 北京的酒店餐飲行業通過什麼途徑招聘廚師的

現在都是靠網路，在58同城、趕集網發布信息招聘

❼ 事業單位食堂招聘廚師

在招聘網站發布更好吧

❽ 我是事業單位一名廚師，單位聘用我為廚師崗位，卻不給崗位工資是否合法

用人單位聘勞動者為廚師，不支付崗位工資但同工同酬的合法。

事業單位聘用的廚專師，是勞動合同制職工，其屬工資分配適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。因此，用人單位只要是按同工同酬原則確定勞動者工資水平，既符合法律規定。至於工資如何組成，是否包含崗位工資，是用人單位自主權。

《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

❾ 我是北京私企的員工，廚師，當初我進單位時，是由我們行政總廚招聘去的，給我說的工資是每月一萬二千元，

關鍵是你的勞動合同怎麼簽的，你可以依據你的勞動合同來維護你的權利。如果你的版勞權動合同中約定的月工資是一萬六千五佰元，那麼總廚扣你工資就是違法的，不僅是二個半月的工資，而且包括以往一年。至於你和總廚的約定，我認為有違公平，有可能不受法律的保護。由於涉及到法律問題，建議你打勞動熱線12333去咨詢。