市直和市屬事業單位招聘

1. 黑龍江省哈爾濱市市直事業單位招聘公告

根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯[2004]19號)，市人力資源和社會保障局決定組織實施哈爾濱市市直及所屬事業單位公開招聘在編工作人員工作。現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自願申報，擇優選拔。
二、招聘數量
此次公開招聘事業單位工作人員281人。具體招聘崗位、人數、條件等詳見如下網站：
(一)哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站
(二)哈爾濱市人力資源和社會保障局網站
(三)哈爾濱市人民政府門戶網站
(四)全國招聘信息公共服務網站
上述網站登有《哈爾濱市市直及所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃》)。
三、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應屆畢業生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業生也可按社會人員報考;
(三)符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;遵紀守法，品行端正，身體健康;一般應具有國家承認的大專以上文化學歷;18周歲以上，管理類35周歲以下(1979年11月10日以後出生)，專業類40周歲以下(1974年11月10日以後出生)，具有副高職以上專業技術職務任職資格的人員報考專業類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年11月10日以後出生)。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計劃》)。
(二)下述人員不能報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內的公務員、事業單位工作人員;公務員、事業單位辭退未滿5年的人員;
4.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘崗位，具體迴避關系按照有關規定執行;
5. 現役軍人;
6. 2015年及以後畢業生。
五、報考程序和方法
(一)網上報名
本次招聘實行網上報名。報名時間為2014年11月10日9:00至11月16日18:00，請報考人員在規定時間內登陸報名網站報名。報名網站：哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。
http://hlj.offcn.com/html/2014/11/18341.html

2. 陝西省屬事業單位招聘和西安市事業單位招聘的區別

陝西省事業單位考試是6月25日下午筆試，西安市事業單位考試是6月25日上午筆試，考試時間不沖突，只要專業等條件符合，你可以兩個都報考的，沒必要糾結區別，考上就是硬道理。

3. 市直事業單位招聘的人員和公務員有什麼區別

市直事業單位招聘的人員和公務員有什麼區別？搞清楚這個問題，首先要知道事業單位和公務員的定義。
一、事業單位 指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：
①不以盈利為目的；
②財政及其他單位撥入的資金，主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位不屬於政府機構，但有時會代政府履行一定的職責。

二、公務員 按照我國公務員法的規定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

明白以上定義，就知道事業單位和公務員之間的區別共有四大方面：
①工作性質不同。公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
②工資收入不同。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。
③福利待遇不同。公務員享受的福利待遇按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的福利待遇是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
④用人規定不同。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。事業單位對人員的管理許可權要大一些。

4. 省直事業單位招聘跟各個市縣級事業單位招聘有什麼區別

省直事業單位招聘就是省屬各單位進行招聘，一般情況留在省各部門工作，但也有人事歸省里，去地方工作的，市縣級招聘那就簡單了，只能在市縣工作，人事也在市縣

5. 福建事業單位考試里省直、省屬、市直的區別

省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的差別內，省直事業是省直屬事業單容位，為事業編制，單位的上級一般都是政府部門，比如某某所；省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。

而市直事業單位就就是市直屬事業單位了，也是事業編輯，上一級一般為某福利工廠，一般是為市政府部門直屬的。

6. 你好 想問你濟南市教育局直屬學校教師招聘和濟南市屬事業單位教師招聘有什麼差別 工資待遇情況

有些學校是市屬的，有些學校是區屬的，一般的初中跟小學都是區屬的。
工作待遇如回果是有編制的話，基本工資答應該是財政撥款，都一樣的，但是福利待遇可能會略有區別，而且市屬的學校可能參加一些高級別比賽或者培訓的機會更多。
說實話我感覺你問的問題好奇怪哦，呵呵，可能沒太看明白，但是希望能幫到你。

7. 我是要考山西省直，山西省直事業單位和市直事業單位、一般事業單位招聘的區別是啥啊

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級回不同而已。答省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位!省屬事業單位則是獨立的一個事業單位!市直事業單位道理和省直的一樣!
排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理!都是一個省的統一時間進行考試;同一類別(A、B、C類)試題也是一樣;待遇因職位、行業不同肯定有所差異。

8. 山西省直事業單位和市直事業單位、一般事業單位招聘的區別有哪些

山西省直事業單位和市直事業單位、一般事業單位的區別

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位!省屬事業單位則是獨立的一個事業單位!市直事業單位道理和省直的一樣! 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理!都是一個省的統一時間進行考試;同一類別(A、B、C類)試題也是一樣;待遇因職位、行業不同肯定有所差異。

按收入來源山西事業單位分類

一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1.全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。

2.「參公(即參照公務員)」是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位。

3.財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。 鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出台相關措施來解決此類問題。

4.自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

省直事業單位：

是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款，以山西省人民政府組成機構山西省民政廳為例，其所直屬的事業單位包括山西省民政廳機關後勤服務中心、山西省老齡工作委員會辦公室、山西省榮軍醫院、山西省榮軍精神康寧醫院、山西省榮軍福利中心、山西省福利彩票發行中心、山西省社會事務捐助管理中心等。其他類似山西省政府辦公廳、省發改委、省經信委、省教育廳、省科技廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省國土資源廳、省水利廳、省農業廳、省林業廳、省商務廳、省文化廳、省質監局、省工商局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統計局等單位。

每年4-5月份山西省地區會舉行大型省直事業單位考試，2016年山西省直事業單位招錄899人、2015年山西省直事業單位招錄1061人、2014年山西省直事業單位招錄763人。

9. 市屬事業編和省屬事業編到底有什麼區別

1、上級不同

1）省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。

2）市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

2、同事不同

1）省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。

省直機關是省委直屬機關單位，比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。

省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等。

2）市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。

3、資金來源不同

1）省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。

2）市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。

(9)市直和市屬事業單位招聘擴展閱讀

省屬事業單位和市直事業單位，沒有本質區別。都是事業單位，沒有行政權力，主要看事業單位的職能和工作性質。

市屬事業編和省屬事業編，大部分崗位是參照公務員管理的，也就是說薪金待遇上和公務員沒有區別。雖然是事業編制，不是公務員，但經濟待遇上是一樣的，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難。

待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及。

10. 山西省直事業單位和市直事業單位、一般事業單位招聘的區別

省直就是單位歸省里管理，直接管轄。
市直就是歸市裡管理，屬市政府行列。
一般的就是事業單位，不歸屬政府行列，是公益性或服務性的事業單位。