大連市事業單位公開招聘人員辦法

『壹』 《大連市事業單位公開招聘工作人員考試（筆試）大綱》

大連市事業單位公開招聘工作人員
考試（筆試）大綱

根據《大連市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，為了規范事業單位招聘行為，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照建設高素質事業單位人員隊伍的要求，制定本大綱。
一、考試性質與測試目的
本大綱適用於本市事業單位面向社會公開招聘A類崗位工作人員的公共科目考試。
B類崗位招聘考試的《公共基礎知識部分》的內容，適用本大綱。
招聘「一村一名大學生計劃」的人員，公共科目考試可參照本大綱。
考試的目的是測試應試者從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識水平、綜合素質與能力。
二、考試科目、時間、方式
考試設定公共科目1科，即《綜合知識與能力測試》。
考試時限為120分鍾，試卷總分為100分。
考試以閉卷的方式進行。
三、考試內容與試卷結構
考試內容包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分。兩部分內容所佔的比例以每次招聘公告為准。
試題全部為客觀性試題。《職業能力測驗》部分均為單項選擇題型；《公共基礎知識》部分為單項選擇題、多項選擇題和判斷正誤題三種題型，以單項選擇題型為主。
四、考試要求
1、應試者務必攜帶的考試文具：鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆和橡皮。
2、應試者須在指定位置上填寫自己的姓名和准考證號碼等信息，不得在試卷與答題卡上留有與答題內容無關的任何信息，違者按作弊處理。
3、應試者必須用2B鉛筆在答題卡指定位置上作答。否則，一律無效。
五、考試范圍

第一部分：《職業能力測驗》
主要包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四方面內容。
1、數量關系
主要測試應試者對數量關系的理解和計算能力，從數字推理和數學運算兩個角度測查。
數字推理例題：1，4，9，16，（ ），36
A、20 B、25 C、27 D、32
【解析】答案為B。
數學運算例題：如果a比b大25％，則b比a小多少個百分點？（ ）
A、20 B、25 C、50 D、75
【解析】答案為A。
2、言語理解與表達
言語理解與表達側重於考察應試者對言語理解的正確性和言語表達的規范性以及准確性等方面的能力。測試題型通常包括選詞填空、詞語替換、語句表達和閱讀理解四種題型。
選詞填空例題：知識( )不能離開能力，同樣能力也不能脫離知識。
A、既然 B、雖然 C、即使 D、固然
【解析】答案為：D。
詞語替換例題：信息高速公路的深遠社會影響尤其明顯地體現在人類文化變遷和新的文化產業的（崛起）。（ ）
A、興起 B、發掘 C、開掘 D、開發
【解析】答案為：A。
語句表達例題：從給出的四句話中找出有歧義的一句。（ B ）
A、捉住老鼠的花貓 B、袒護孩子的媽媽
C、殘害百姓的匪徒 D、審判罪犯的法官
【解析】答案為：B。
閱讀理解例題：生命中不是永遠快樂，也不是永遠痛苦，快樂和痛苦是相生相成的。在快樂中我們要感謝生命，在痛苦中我們也要感謝生命。快樂固然興奮，痛苦又何嘗不美麗？對上述話理解最正確的一項是( )
A、生命中只要有快樂，就有痛苦
B、我們要感謝快樂，因為快樂比痛苦更美麗
C、我們要感謝痛苦，因為痛苦比快樂更美麗
D、生命中有快樂，也有痛苦
【解析】答案為：D。
3、判斷推理
判斷推理測試應試者邏輯推理和判斷能力，包括圖形推理、類比推理、演繹推理、定義判斷四種題型。
圖形推理例題：

A B C D
【解析】答案為B。
類比推理例題：樹∶年輪
A、書∶書簽 B、人∶皺紋 C、天∶日期 D、河∶大海
【解析】答案為B。
演繹推理例題：一所好的學校必然是由多方面因素造成的：要有好的生源，要有好的師資力量，要有好的教學方法和教學管理，上述條件缺一不可。據此，以下論述正確的是（ ）。
A、有好的生源就能成為好的學校
B、有好的師資必然是好的學校
C、好的教學方法是成為好的學校的必要條件
D、好的教學管理是好學校的最重要標志
【解析】答案為C。
定義判斷例題：支票：是出票人簽發的，委託辦理支票存款業務的銀行或者其他金融機構在見票時無條件支付確定的金額給付款人或者持票人的票據。支票的兩個特點：一是以銀行或其他金融機構為付款人；二是見票即付。下列不屬於支票的票據是( )
A.現金支票 B.郵局寄錢的收據 C.轉賬支票 D.電子匯票
【解析】答案為B。
4、資料分析
資料分析測試主要考察應試者准確理解、轉換和分析綜合各種資料的能力。主要有三種題型：統計表、統計圖和文字資料。
資料分析例題：根據下表回答1-5問題。
能源消費和總量構成
年 份 能源消費總量
(折標准燃料)(萬噸) 占能源消費總量的%
煤炭 石油 天然氣 水電
1980 60 275 72.10 20.85 3.06 3.99
1981 24 947 72.75 20.00 2.74 4.51
1982 62 646 74.02 18.58 2.48 4.92
1983 66 040 74.27 18.07 2.40 5.26
1984 70 904 75.31 17.45 2.33 4.91
1985 77 020 75.92 17.02 2.23 4.83

1、哪一年能源消費總量最少( )
A、1980 B、1981 C、1982 D、1983
2、1983年消耗的天然氣為多少萬噸(折標准燃料)( )
A、1 584.96 B、1 538.80 C、1 547.12 D、1 545.03
3、1985年能源消耗總量比1981年高多少( )
A、16 745 B、52 073 C、49 125 D、6 116
4、能源消費構成中，從1980年到1985年變化比例最大的是( )
A、煤炭 B、石油 C、水電 D、天然氣
5、在能源消費構成中，比例一直處於上升趨勢的是( )
A、煤炭 B、石油 C、水電 D、天然氣
【解析】答案為1、B 2、A 3、B 4、B 5、A

第二部分：《公共基礎知識》
主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治、經濟、法律、公共管理、公文、科學技術與文化、計算機、國情與市情和重大時事等常識。
1、政治
著重了解掌握馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想、中國共產黨的歷史和黨的建設理論。
2、經濟
重點掌握社會主義市場經濟理論，包括：社會主義市場經濟的基本特徵及主體、經濟體制、市場體系、分配製度、社會保障制度、宏觀調控、金融、財政與稅收等內容。
3、法律
該部分內容主要包括法學基礎理論、憲法及行政、經濟、民事、勞動等相關法律。
4、公共管理
該部分內容重點包括公共管理主體、政府職能、政府改革、公共政策、事業單位人事制度改革與人事管理、社會組織、人力資源管理、職業道德與修養、公共管理效能等方面的知識。
5、公文
該部分內容包括公文基礎知識；通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的撰寫；公文的收發文處理。
6、科學技術與文化
該部分內容包括國內和當今世界的科學技術與文化發展的動態和信息。重點了解信息技術、生物技術、能源技術、空間技術及農業高科技等方面的基礎知識；了解文學藝術及中國文化等常識。
7、計算機
該部分內容包括微型計算機、網路、區域網、辦公自動化、電子政務等常識；常用辦公軟體的使用技巧；計算機的安全操作和病毒防治。
8、國情與市情
主要包括國土與資源、人口與國民素質、民族與宗教、生態環境狀況、社會經濟結構、綜合國力等國情和大連自然狀況、經濟社會近年來的發展及成效等市情。
9、重大時事
包括近一年國內外發生的重大事件、我國現階段的重要方針政策等。

『貳』 《事業單位公開招聘人員暫行規定》

你可以去湖南中公網招考公告上看看，剛發布的

『叄』 事業單位公開考試試聘用工作人員暫行辦法

發文單位：浙江省溫州市人民政府辦公室
文 號：溫政辦〔2006〕220號
發布日期：-12-30
執行日期：2006-12-30

各縣（市、區）人民政府，市政府直屬各單位：

《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○六年十二月三十日

溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為深化事業單位人事制度改革，提高事業單位人員素質，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令（2005）第6號），結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於溫州市事業單位（參照公務員法管理的事業單位以及評定為中介類、生產經營類的事業單位除外）補充各類工作人員。

第三條 事業單位補充工作人員，必須在機構編制部門核定的編制數內，根據補充崗位的任職條件，採取公開招聘的辦法進行。

第四條 公開招聘要堅持德才兼備、「公開、平等、競爭、擇優」的原則，實行政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

第五條 政府人事行政部門是事業單位公開招聘工作的主管機關， 政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理；用人單位或其上級主管部門負責公開招聘工作的具體組織實施。

第二章 招聘范圍及條件

第六條 事業單位公開招聘工作人員一般面向本行政區域，也可以面向全社會。凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第七條 應聘事業單位工作人員，必須具備以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

第八條 事業單位公開招聘工作人員，不得設置歧視性條件要求。

第三章 招聘方法及方式

第九條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

第十條 下列人員按有關規定可直接予以聘用或任用：

1.具有公務員身份的人員；

2.因調整領導班子，按幹部人事管理許可權任命的人員；

3.同級同一經費管理形式事業單位之間或財政全額撥款向差額撥款、全額或差額撥款向自收自支事業單位流動的人員（不含無行政執法職能事業單位向具有行政執法職能事業單位的流動）。

第十一條 具備以下條件之一，經同級政府人事行政部門核准，可以採取直接考核的方式聘用，也可以採取在同類人員中通過考試擇優聘用：

1.屬於我市急需引進的高層次或緊缺專業人才；

2.符合政策性安置的人員；

3.涉密崗位或專業特殊難以形成競爭崗位的人員。

第十二條 事業單位公開招聘工作人員分為定期招聘與不定期招聘。

定期招聘由同級政府人事行政部門統一組織，一般每年組織兩次。其中，公共科目實行統一聯考；專業科目考試、面試、體檢及考核工作方案，在報經同級政府人事行政部門核准後，可由用人單位及其上級主管部門分別組織實施。參加定期招聘的用人單位應在統一招考前1個月向同級政府人事行政部門申報招聘計劃。

不定期招聘由用人單位根據實際情況提出申請，經其上級主管部門同意，並報經同級政府人事行政部門核准後，由用人單位及其上級主管部門負責組織實施。

第四章 招聘程序

第十三條 公開招聘應按下列程序進行：

1.制定招聘計劃。招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、招聘方式等內容。用人單位應在機構編制部門核定的編制數內，根據人員結構和崗位空缺情況提出招聘計劃，經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門審定。

2.制定並發布招聘公告。用人單位根據招聘計劃，擬定招聘公告，經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門審定，並在報名開始15天前通過當地政府人事行政部門網站、新聞媒體向社會公開發布。招聘公告應當載明招聘單位簡介、招聘崗位、招聘人數、資格條件、招聘辦法、報名和考試時間、內容和范圍、報名方法等需要說明的事項。

3.報名及資格審查。報名由用人單位組織，對符合規定條件的人員，用人單位不得拒絕報名。報名人員的資格審查由用人單位所屬上級主管部門負責。同一崗位的報考人數與招聘計劃數不得低於3：1.

4.組織考試。考試一般分筆試和面試。考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力及工作技能。考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力。面試人選根據筆試成績，按照招聘崗位人數不低於2：1，從高分到低分確定。

5.體檢與考核。參照公務員錄用有關標准執行，特殊崗位須根據崗位性質在招聘公告中設定補充條件。體檢應在縣級以上綜合性醫療機構進行。考核內容主要為擬聘對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢與考核由用人單位及其上級主管部門負責組織。

6.聘用。根據考試、體檢和考核結果，按考試成績從高分到低分確定擬聘人員，並進行公示。公示期滿，由用人單位報經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門辦理有關進人手續，並簽訂聘用合同。

第五章 紀律與監督

第十四條 事業單位公開招聘工作實行迴避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得聘用為該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

第十五條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

第十六條 政府人事行政部門和用人單位的上級主管部門要認真履行監管職責，嚴格招聘紀律。用人單位應嚴格按照招聘公告規定的條件、程序及要求執行。對事業單位公開招聘過程中違反幹部人事紀律及本規定的行為要堅決予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第十七條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第十八條 本市機關和參照公務員制度管理的事業單位補充工勤人員參照本辦法執行。

第十九條 本辦法由溫州市人事局負責解釋。

第二十條 本辦法自發布之日起施行，原溫政辦（2000）36號、溫市人（2002）197號文件同時廢止。

『肆』 大連市人事局招聘資格審查怎麼審

去年參加了B類崗位的資格審查，是在大連市衛生人才中心審的，而且都是衛生人才的人，就要求你把要求准備的那些材料原件和復印件准備好就行。四級今年應該是要求過425吧，去年有的單位要求「大學英語四級」，有的人拿了張不合格的成績單，結果就沒通過。

『伍』 大連事業單位招聘有什麼要求啊 對戶口，學歷，專業有限制么

大連市事業單位每年上半年都有招聘考試，考試時間一般在5月或者6月份，招考信息一般會提前1個月左右在大連各大媒體上發布，平時可以多關注一下大連人事編制網和大連人才網。考試科目是「行政職業能力測試與公共基礎知識」，難度比公務員考試要低，可以在買中公、華圖針對遼寧省事業單位考試出版的參考書。
應屆畢業生可以報考當年的招聘考試，11年畢業的學生只能報考11年的考試。招考信息中會公布招聘的崗位、招聘人數、對學歷、學位、專業、工作經驗、年齡等的要求，可以根據自己的條件選合適的崗位。

『陸』 大連市公開招聘事業單位工作人員報名繳費系統異常是怎麼回事

2020年大連近日發布了一則事業單位招錄1410人的公告，如此大規模對於報名系統的穩定要求很高。回不過相答信招考方會做好相關方案的。建議盡早報名，不要在即將截止的時候報考，這樣風險太大。另外，如果報考不順利的話，並且是系統原因，可以致電相關單位的技術人員解決哦~祝您好運~

『柒』 大連市公開招聘事業單位工作人員中的教師行業如果審核信息不通過會退費嗎

大連市公開招聘事業單位工作人員教師招聘考試如果報名信息審核通不過，報名費是會退回來的，自動按原路退回。

『捌』 2010年大連市事業單位公開招聘工作人員A類崗位是什麼崗位

您好，襲中公教育為您服務。

A類崗位：
報名時間：2010年4月7日09：00—4月13日 24：00，逾期不予受理。
報名方式及辦法：考試採取網上報名、面試入圍後再審查資格的辦法進行

A 類崗位筆試科目為一科，即《綜合知識與能力測試》,內容由職業能力測驗和公共基礎知識兩部分組成。其中，職業能力測驗佔70分，公共基礎知識 佔30分。試題全部為客觀性試題，筆試時限為120分鍾，試卷滿分為100分，筆試以閉卷的方式進行。

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