沭陽縣公開招聘事業單位

① 事業單位公開招聘工作人員 編制的問題

公開統一來招聘的也可能源會有編外的人員，但是在這類人員的招聘簡章上，都會說明是編制外的，沒有特別說明的話都是編制內的，大家往事業單位考往往都是為了那個編制，結果有編制的要說明，編制外的反而不說明，你覺得這可能么，我給你個網址，讓你看看編制外招聘都是會專門做說明的。http://www.ynpxrz.com/n93679c986.aspx
還有，事業單位有三種人員，管理人員、專業技術人員、工勤人員，我們經常見到的是專業技術人員和工勤人員，兩者的區別主要一個是身份區別，專業技術人員是幹部身份，工勤人員是工人身份，而且評職稱的時候也是不同的，這個等你工作以後就能理解，而且專業技術人員的繼續學習多一些，比如什麼在職研究生之類的。

② 公開招聘事業單位的工作人員是事業編嗎

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少內事業單位採取勞務派容遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

③ 事業單位公開招聘是編制的嗎編制還需要簽聘用合同嗎

1、事業單位通過統一的事業編制考試進行公開招聘，成功通過考試並被錄用是屬於事業編制的。

2、必須通過全國或各省的事業編制考試，成績合格並被錄用才是事業編制，其他途徑進入事業單位均不屬於事業編。若不確定是否事業編，可以咨詢當地機構編制部門。

3、事業編需要簽合同，簽的是聘用合同，其不決定勞動關系，決定人事關系，因此該合同不受《勞動合同法》的約束。與事業編對應的是合同工，合同工與單位確定的是勞動關系，要簽勞動合同，受《勞動合同法》約束。

(3)沭陽縣公開招聘事業單位擴展閱讀：

1、事業編制

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

事業單位一般包括科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等。

事業編制分為如下幾類：

參照公務員法管理事業單位：使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管

全額撥款事業單位：又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

2、事業單位聘用制

事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。我國於2009年全面推行事業單位聘用制度。

聘用基本程序與方法：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。

(二)事業單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級政府人事行政部門備案。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名、公開招聘等形式產生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人選，公示擬聘結果。

(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結果。

(七)訂立聘用合同。

④ 公開招聘事業單位工作人員是事業編么如果不是有什麼區別么

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

⑤ 請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎

公開招聘進入的和在編正式人員是否一樣，有沒有什麼區別？

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

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如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。所以說公招通過了就是屬於編制了，它們之間並沒有什麼區別。

⑥ 事業單位公開招聘的工作人員是編制

公開統一招聘的也可能會有編外的人員，但是在這類人員的招聘簡章上，都回會說明是編制外的答，沒有特別說明的話都是編制內的。

⑦ 沭陽縣招聘縣鄉事業單位工作人員筆試成績什麼時候出來

據說快的話一周之內就搞定，這兩周你注意關注就好。

⑧ 2019年10月我參加沭陽事業單位招聘。復審已不是全日制本科卡住，這違反國家政策嗎我要申訴。

理論上上講是違反的，其他地區都沒有要求必須是全日制本科，只有沭陽這樣。但是招聘上寫了是普通本科，當時我也想報的，可我自己也不是全日制本科，所以就打電話咨詢了，他們明確指出必須是全日制本科。
既然你現在已經報名考了，那就申訴看看吧，至少把報名費一百塊錢給討回來，誰叫他們審核的時候不卡的，再要點賠償，畢竟考試也是要投入精力的。

⑨ 事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、版如今不少事業單位採取勞務派權遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

⑩ 通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。