安新醫院葯房招聘

『壹』 我想知道哪些才算是三甲醫院 他們對葯房的招聘有什麼要求和條件

三級醫院：（病床數在501張以上）是向幾個地區提供高水平專科性醫療衛專生服務和執行屬高等教育、科研任務的區域性以上的醫院。甲等：按分等評分標准獲得超過900分為甲等。
具體條件如下：
1． 醫院應有正式的病房和一定數量的病床設施。以實施住院診療為主，一般設有相應的門診部；
2． 應有基本的醫療設備，設立葯劑、檢驗、放射、手術及消毒供應等醫技診療部門;
3． 應有能力對住院病人提供合格與合理的診療、護理和基本生活服務；
4． 應有相應的、系統的人員編配;
5． 應有相應的工作制度與規章制度；
6． 應有相應的醫院文化。

這個你網路知道看一下 ，我是部隊三甲醫院，我們的資質是對外保密的。

『貳』 進了一家聘用制醫院葯房 說是有編制的 無奈工資太少 再想跳槽是不是這個編制就沒了

先搞清楚是什麼編制，編制有兩種，一種叫作正式事業編制，編制與個人綁定只專要是同一個上級主管衛生局屬下屬的醫院就能保留這個編制，想走的話需要提前通過醫院向衛生局提出申請，不是自己想走就能隨便走的。還有一種叫作代理事業編制，這個只要合同期滿了想走就能走，可是一旦走了編制就全沒了。你根據以上內容結合一下自己的情況分析下吧。另外，什麼叫聘用制醫院？不是只有公立醫院和私立醫院之分嗎？你們是幾級醫院啊？再少也不應該低於3千吧，我也在醫院葯房工作

『叄』 我想找一份葯房的工作，不知道哪個葯房在招人

應該有很多的吧，我們這的加一堂葯房應該在招聘呢， 那天路過看到有貼的廣告呢

『肆』 大同市礦區回春堂大葯房安新店招聘信息,大同市礦區回春堂大葯房安新店怎麼樣

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• 公司簡介：

大同市礦區回春堂大葯房安新店成立於2010-09-19,注冊資本80000.00萬人民幣元,法定代表人是趙珺,公司地址是礦區安新路安新花園門面29號,統一社會信用代碼與稅號是,行業是西葯零售,登記機關是大同市工商行政管理局雲岡分局,經營業務范圍是,大同市礦區回春堂大葯房安新店工商注冊號是140203615319521

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

『伍』 我想請問一下我想考進醫院葯房工作，文件顯示是醫院招聘合同工我需要准備看什麼書網上有賣嗎具體是

這你考哪個醫院就與哪個醫院聯系呀。合同制又不是公務員統考，招聘這事情，一家一個標准。

『陸』 沒關系能進醫院葯房工作嗎

這也不是絕對的，現在醫院葯房招聘也是公開的，你可以按照醫院的招聘啟事直接報名，沒有關系也是有可能進醫院葯房工作的。

『柒』 醫院葯房 招聘

醫院一般是事業單位。如果是進編制那種，是有當地人事局統一組織招聘的版，一般每年2月3月左右權。如果是編外的，要看葯房的情況，缺人就會招，不過大部分都在8月9月。你可以留意下醫院的網站或者是直接打電話到醫院人事處詢問。

『捌』 醫院葯房工作面試要注意什麼!

男的繫上領帶，穿好衣服，把自己弄得好看一點，讓別人看起來很精神，要自信內，讓別人看到你成功容的一面！
女的打扮好自己，化化妝，做做美容，盡量把自己打扮成白雪公主，這樣領導才會留住你，不過女士比男士要容易一些，因為有些領導都是好色的，所以把自己要打扮得好看，要是女領導，我就沒辦法啦~呵呵

『玖』 關於醫院葯房招聘的一些事

我只知道我們這抄里的情況，外省市的不清楚。我們這里的招聘信息發布在人社局的官網上。招聘信息基本都是合同制，各醫院發各自的招聘信息。發布時間大約在一到二月之間。事業編制的招聘信息很少，發布時間不定。
關於合同，有兩種，一種是占編制的合同，俗稱「大合同」。還有一種是本院合同。前者是統考。我們這里是區屬的醫院在一起考，市屬的醫院在一起考

『拾』 醫院葯房工作需要什麼條件

在醫院葯房工作的話，需要葯學職稱，也就是初級葯士/葯師/主管葯師

一、參加葯士資格考試取得葯學專業中專或專科學歷，從事本專業技術工作滿1年。

(10)安新醫院葯房招聘擴展閱讀：

葯房工作制度管理

1、統一管理：將醫院的所有葯品和從葯人員均納入葯劑科的管理，保證規范葯房制度在醫院的全面實施，使得葯房工作能全面配合醫院的整體工作，全面體現葯房在整個醫院工作中的重要性。

2、專人負責：盡管葯事管理委員會要全面負責，但是仍應直接明確葯品質量管理的責任人並制訂各類人員崗位職責，主要有：葯劑科主任、葯房組長、葯庫采購人員、葯庫保管員、葯品調劑人員崗位職責等，以使葯房所有人員均明確各自職責，保證各項工作的順利開展。

3、規范質量管理制度：主要有：葯品的購進驗收、儲存與養護、出庫復核制度；特殊葯品和貴重葯品管理制度；服務質量管理制度，質量事故及差錯處理和報告制度，葯品質量信息收集制度，處方管理制度，退貨葯品管理制度，不合格葯品管理制度；葯房獎懲制度等。從制度上保證醫院葯房的規范化和患者用葯的安全、有效，並定期對操作和記錄規范化情況進行重點抽查和考核。