同和事業單位招聘

① 太原市小店區同和堂葯房招聘信息,太原市小店區同和堂葯房怎麼樣

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• 公司簡介：

太原市小店區同和堂葯房成立於2010-01-18,注冊資本10.00萬人民幣元,法定代表人是賀彩燕,公司地址是太原市小店區西溫庄鄉武宿村中條街25號,統一社會信用代碼與稅號是92140105MA0HL8260A,行業是西葯零售,登記機關是太原市工商行政管理局小店分局西溫庄工商所,經營業務范圍是,太原市小店區同和堂葯房工商注冊號是140105690043514

② 四川省省屬事業單位公開招聘工作人員《綜合知識》考試復習大綱的全部內容上傳下

四川省屬事業單位《綜合知識》考試大綱

《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析（含閱讀分析）題五類。
第一部分法律
一、法律知識部分
（一）法的概念、本質、特徵與作用
（二）法與經濟、政治、政策的關系及社會主義民主與法制的相互關系
（三）法學上「法的淵源」的專有含義及與當代中國法的主要淵源
（四）法律關系的概念和要素
（五）立法的概念及當代中國立法的指導思想、基本原則和程序
（六）法的實施及相關概念，我國法律適用的要求、原則以及法的效力
二、憲法部分
（一）憲法的概念、特徵、本質、作用和監督及新中國憲法的產生和發展。
（二）國體和政體概述及我國的國體和政體，我國的統一戰線和政治協商制度（會議），國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區域自治制度和特別行政區制度
（三）經濟制度及我國的基本經濟制度
（四）公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等
（五）我國的國家機關性質、地位、產生、任期、職權等
三、行政法部分
（一）行政法概念、淵源及特點，行政法律關系，行政法的基本原則及作用等
（二）行政行為的概念與特徵、內容與效力、分類、合法要件等
（三）抽象行政行為的概念、特徵與分類，行政立法的概念、特徵、主體與原則
（四）行政徵收、行政許可、行政確認、行政監督、行政處罰、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政獎勵等具體行政行為的概念、特徵、性質、設定、分類、作用、原則、程序及與相關概念的區別與聯系等
（五）行政合同、行政指導概念、特徵與作用
（六）行政程序的概念、基本原則和主要制度
（七）行政違法與行政責任的概念、特徵、分類和構成要件等
（八）行政賠償的概念、特徵、范圍、方式、構成要件以及行政賠償請求人和賠償義務機關和追償制度等。
（九）行政復議的概念、特徵、基本原則、范圍、管轄、程序及參加人等
（十）行政訴訟的概念、特徵、基本原則、受案范圍、管轄、訴訟程序和參加人以及證據及行政訴訟舉證責任和審判監督程序等
四、民法部分
（一）民法的概念、基本原則和調整范圍
（二）民事法律關系的主體及公民和法人
（三）民事法律行為的概念、特徵、成立條件和分類，代理的概念、和代理關系的特徵、種類及代理權的行使
（四）物權與所有權的概念、特徵、內容和分類，用益物權和擔保物權
（五）債的概念、特徵、產生原因、分類、履行和終止，合同的概念、特徵、訂立和擔保
（六）知識產權和著作權的概念、內容和特徵及著作權的保護，專利權的概念、客體、內容、專利申請原則及期限，商標權的概念、特徵、取得、期限和保護
（七）人身權的概念、分類和保護方法
（八）財產繼承權的概念與特徵，我國繼承製度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承
（九）民事責任的概念、特徵、構成要件、歸責原則和民事責任方式
（十）訴訟時效的概念、種類、中止與中斷
五、刑法部分
（一）刑法的性質、任務、基本原則和適用范圍
（二）犯罪的概念、特徵和構成
（三）正當防衛和緊急避險
（四）犯罪的預備、未遂和中止
（五）共同犯罪的概念、種類及其刑事責任
（六）單位犯罪的概念及刑罰
（七）刑罰的概念和目的
（八）刑罰的種類
（九）量刑、緩刑、減刑、假釋、累犯、數罪並罰、時效以及自首和立功等刑罰的具體運用
（十）犯罪的種類及貪污受賄罪和瀆職罪的概念、和特徵和種類
六、勞動法部分
（一）勞動法的概念、調整對象、基本原則、對人的適用范圍及勞動者的權利和義務
（二）國家和地方各級人民政府促進就業的職責，平等的就業權利和就業的特別規定
（三）勞動者的工作時間、休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工勞動保護、職業培訓、社會保險和福利等法定勞動管理保護制度
（四）勞動爭議的受案范圍、原則、處理方式、程序和《勞動爭議調解仲裁法》等
（五）勞動監督檢查的主要形式和制度
七、勞動合同法部分
（一）勞動合同的概念、特徵，勞動合同法的宗旨、適用范圍、各方義務等概述
（二）勞動合同的訂立原則、基本規定、種類、必備條款和試用期
（三）集體和同和競業限制等特別規定
（四）勞動合同的無效
（五）勞動合同的履行、變更、解除和終止
（六）事業單位的聘用合同與勞動合同的關系
第二部分 公民道德建設
一、公民道德建設部分
（一）公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性
（二）公民道德建設的指導思想和方針原則
（三）公民道德建設的主要內容
二、社會主義公民道德規范
（一）公民基本道德規范
（二）社會公德規范
（三）職業道德規范
（四）家庭美德規范
三、社會主義榮辱觀
（一）「八榮八恥」的主要內容
（二）「八榮八恥」的基本要求
第三部分 四川省情省策
一、四川社會歷史簡況
（一）行政區劃、人口、民族分布概況
（二）悠久的歷史與古蜀文明
（三）主要歷史文化與近代史上的主要歷史事件
（四）科技文化優勢與傑出人才
二、四川自然地理概況
（一）地理位置
（二）地形地貌與氣候
（三）土地、植物、動物、水利與礦產資源
（四）「天府之國」與長江上游生態屏障
（五）大熊貓故鄉與四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區
三、四川的主要經濟
（一）主要工業和糧油基地
（二）發達的畜牧業、經濟作物和中葯材產業
（三）西部最大市場和物資集散中心
（四）西部投資熱土和西南金融中心
（五）四通八達的交通網路和通訊網路
四、四川基本省策
（一）四川當前發展的階段性特徵
（二）四川跨越發展總體要求、基本思路和「四破除，四強化」
（三）四川現階段的發展定位
（四）四川經濟和社會發展奮斗目標及「四個優先」
（五）四川經濟發展的基本格局、工業強省戰略的「7+3」產業發展規劃
（六）四川推進新型城鎮化要建立的城鎮體系
（七）推進四川農村改革發展的指導思想、基本目標任務和城鄉統籌發展體制機制
（八）汶川「5.12」大地震及四川災後恢復重建的總體目標
（九）四川奮力推進的「兩個加快」和實施的「八項民生工程」
第四部分 公文寫作
一、公文的種類和作用
（一）公文的主要分類方法及分類
（二）通用公文的類型、用途及特點
（三）公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據，正確區分、選擇和使用文種
（四）公文的主要作用
二、公文的格式規范
（一）公文文面格式的類型，特點和作用
（二）公文的組成部分（要素）、排列順序、標識規則與特定格式
三、公文的撰寫
（一）公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求
（二）通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識
第五部分 事業單位常識
一、事業單位改革
（一）事業單位的概念、特點、類別及登記（備案）
（二）事業單位人事制度改的必要性、指導思想、目標任務和主要內容
（三）事業單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等
（四）事業單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和許可權、職責和分工等
（五）事業單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內容和等次與標准、方法和程序、以及結果的使用和考核的組織管理等
二、事業單位人事爭議仲裁
（一）人事爭議的概念與分類、依據和意義、處理渠道和預防、特點和基本原則等
（二）人事爭議處理與勞動爭議處理、公務員申訴控告、信訪等其他相關工作的關系與區別
（三）人事爭議協商、調解、仲裁、訴訟的概念、特點、原則、依據以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等
（四）人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效
第五部分職業能力測試部分
通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力。
第六部分時事知識部分
通過對一年來國內國際時事知識的測試，了解應考者接受新知識與信息的能力

③ 事業單位招聘的綜合知識是什麼科目啊

第一章馬克思主義哲學

核心考查范圍

專家點評真題

第一節哲學和馬克思主義哲學

第二節物質和意識

第三節物質世界的辯證圖景

第四節實踐、認識與真理

第五節唯物主義的社會歷史觀

能力優化訓練

第二章馬克思主義政治經濟學原理

核心考查范圍

專家點評真題

第一節社會經濟制度與經濟運行的一般規律

第二節資本主義生產關系的實質及其發展階段

第三節資本的運行

能力優化訓練

第三章科學社會主義

核心考查范圍

專家點評真題

第一節社會主義從空想發展成為科學

第二節馬克思恩格斯的科學社會主義理論

能力優化訓練

第三部分 毛澤東思想

第一章毛澤東思想是馬克思主義中國化的理論成果

核心考查范圍

專家點評真題

第一節毛澤東思想產生的歷史必然性

第二節毛澤東思想的形成與發展

能力優化訓練

第二章新民主主義革命和新民主主義社會

核心考查范圍

專家點評真題

第一節新民主主義革命的總路線

第二節新民主主義革命的基本綱領

第三節新民主主義革命的三大法寶

第四節農村包圍城市道路的理論

能力優化訓練

第三章社會主義改造

核心考查范圍

專家點評真題

第一節人民民主專政理論

第二節社會主義改造的理論原則和經驗總結

第三節社會主義的基本矛盾

能力優化訓練

第四章毛澤東思想的活的靈魂

核心考查范圍

專家點評真題

第一節實事求是

第二節群眾路線

第三節獨立自主、自力更生

能力優化訓練

第四部分中國特色社會主義理論體系

第一章馬克思主義中國化的最新成果

核心考查范圍

專家點評真題

第一節馬克思主義同中國實際相結合第二次歷史性飛躍的偉大成果

第二節中國特色社會主義理論體系的主要內容及其對馬克思主義的豐富與發展

能力優化訓練

第二章中國特色社會主義理論體系的精髓、主題和核心

核心考查范圍

專家點評真題

第一節中國特色社會主義理論體系的精髓

第二節中國特色社會主義理論體系的主題

第三節中國特色社會主義理論體系的核心

第四節中國特色社會主義理論體系的立論基礎

能力優化訓練

第三章中國特色社會主義本質、根本任務、發展動力和發展戰略

核心考查范圍

專家點評真題

第一節中國特色社會主義本質

第二節中國特色社會主義根本任務

第三節中國特色社會主義發展動力

第四節中國特色社會主義發展戰略與總體布局

能力優化訓練

第四章中國特色社會主義的經濟、民主政治、文化和社會建設

核心考查范圍

專家點評真題

第五部分中國近現代史綱要

第六部分法律

第七部分行政管理

第八部分自然、科技、人文、地理常識

第九部分公文寫作

(3)同和事業單位招聘擴展閱讀

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

④ 有沒有同和附近的招平面設計師的公司，雙休的

設計行業本身就是特殊行業，雙休嗎我個人感覺不可能有了，（除非國有企業 或者事業單位）版民營企業權那就想都不要想了！ 來自職Q用戶：王海濤
平面還雙休，一般沒多少錢吧……我認識的干廣告的恨不得周日都上班… 來自職Q用戶：單先生

⑤ 2011年四川事業單位考試的資料

《綜合知識》考試復習大綱

本大綱僅供參加四川省省屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試——《綜合知識》筆試的考生復習和考試時參考。請考生重點掌握以下知識內容。
《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析（含閱讀分析）題五類。

第一部分 法律
一、法律知識部分
（一）法的概念、本質、特徵與作用
（二）法與經濟、政治、政策的關系及社會主義民主與法制的相互關系
（三）法學上「法的淵源」的專有含義及與當代中國法的主要淵源
（四）法律關系的概念和要素
（五）立法的概念及當代中國立法的指導思想、基本原則和程序
（六）法的實施及相關概念，我國法律適用的要求、原則以及法的效力
二、憲法部分
（一）憲法的概念、特徵、本質、作用和監督及新中國憲法的產生和發展。
（二）國體和政體概述及我國的國體和政體，我國的統一戰線和政治協商制度（會議），國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區域自治制度和特別行政區制度
（三）經濟制度及我國的基本經濟制度
（四）公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等
（五）我國的國家機關性質、地位、產生、任期、職權等
三、行政法部分
（一）行政法概念、淵源及特點，行政法律關系，行政法的基本原則及作用等
（二）行政行為的概念與特徵、內容與效力、分類、合法要件等
（三）抽象行政行為的概念、特徵與分類，行政立法的概念、特徵、主體與原則
（四）行政徵收、行政許可、行政確認、行政監督、行政處罰、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政獎勵等具體行政行為的概念、特徵、性質、設定、分類、作用、原則、程序及與相關概念的區別與聯系等
（五）行政合同、行政指導概念、特徵與作用
（六）行政程序的概念、基本原則和主要制度
（七）行政違法與行政責任的概念、特徵、分類和構成要件等
（八）行政賠償的概念、特徵、范圍、方式、構成要件以及行政賠償請求人和賠償義務機關和追償制度等。
（九）行政復議的概念、特徵、基本原則、范圍、管轄、程序及參加人等
（十）行政訴訟的概念、特徵、基本原則、受案范圍、管轄、訴訟程序和參加人以及證據及行政訴訟舉證責任和審判監督程序等
四、民法部分
（一）民法的概念、基本原則和調整范圍
（二）民事法律關系的主體及公民和法人
（三）民事法律行為的概念、特徵、成立條件和分類，代理的概念、和代理關系的特徵、種類及代理權的行使
（四）物權與所有權的概念、特徵、內容和分類，用益物權和擔保物權
（五）債的概念、特徵、產生原因、分類、履行和終止，合同的概念、特徵、訂立和擔保
（六）知識產權和著作權的概念、內容和特徵及著作權的保護，專利權的概念、客體、內容、專利申請原則及期限，商標權的概念、特徵、取得、期限和保護
（七）人身權的概念、分類和保護方法
（八）財產繼承權的概念與特徵，我國繼承製度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承
（九）民事責任的概念、特徵、構成要件、歸責原則和民事責任方式
（十）訴訟時效的概念、種類、中止與中斷
五、刑法部分
（一）刑法的性質、任務、基本原則和適用范圍
（二）犯罪的概念、特徵和構成
（三）正當防衛和緊急避險
（四）犯罪的預備、未遂和中止
（五）共同犯罪的概念、種類及其刑事責任
（六）單位犯罪的概念及刑罰
（七）刑罰的概念和目的
（八）刑罰的種類
（九）量刑、緩刑、減刑、假釋、累犯、數罪並罰、時效以及自首和立功等刑罰的具體運用
（十）犯罪的種類及貪污受賄罪和瀆職罪的概念、和特徵和種類
六、勞動法部分
（一）勞動法的概念、調整對象、基本原則、對人的適用范圍及勞動者的權利和義務
（二）國家和地方各級人民政府促進就業的職責，平等的就業權利和就業的特別規定
（三）勞動者的工作時間、休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工勞動保護、職業培訓、社會保險和福利等法定勞動管理保護制度
（四）勞動爭議的受案范圍、原則、處理方式、程序和《勞動爭議調解仲裁法》等
（五）勞動監督檢查的主要形式和制度
七、勞動合同法部分
（一）勞動合同的概念、特徵，勞動合同法的宗旨、適用范圍、各方義務等概述
（二）勞動合同的訂立原則、基本規定、種類、必備條款和試用期
（三）集體和同和競業限制等特別規定
（四）勞動合同的無效
（五）勞動合同的履行、變更、解除和終止
（六）事業單位的聘用合同與勞動合同的關系
第二部分 公民道德建設
一、公民道德建設部分
（一）公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性
（二）公民道德建設的指導思想和方針原則
（三）公民道德建設的主要內容
二、社會主義公民道德規范
（一）公民基本道德規范
（二）社會公德規范
（三）職業道德規范
（四）家庭美德規范
三、社會主義榮辱觀
（一）「八榮八恥」的主要內容
（二）「八榮八恥」的基本要求
第三部分 四川省情省策
一、四川社會歷史簡況
（一）行政區劃、人口、民族分布概況
（二）悠久的歷史與古蜀文明
（三）主要歷史文化與近代史上的主要歷史事件
（四）科技文化優勢與傑出人才
二、四川自然地理概況
（一）地理位置
（二）地形地貌與氣候
（三）土地、植物、動物、水利與礦產資源
（四）「天府之國」與長江上游生態屏障
（五）大熊貓故鄉與四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區
三、四川的主要經濟
（一）主要工業和糧油基地
（二）發達的畜牧業、經濟作物和中葯材產業
（三）西部最大市場和物資集散中心
（四）西部投資熱土和西南金融中心
（五）四通八達的交通網路和通訊網路
四、四川基本省策
（一）四川當前發展的階段性特徵
（二）四川跨越發展的總體要求、基本思路和「四破除，四強化」
（三）四川現階段的發展定位
（四）四川經濟和社會發展奮斗目標及「四個優先」
（五）四川經濟發展的基本格局、工業強省戰略的「7+3」產業發展規劃
（六）四川推進新型城鎮化要建立的城鎮體系
（七）推進四川農村改革發展的指導思想、基本目標任務和城鄉統籌發展體制機制
（八）汶川「5.12」大地震及四川災後恢復重建的總體目標
（九）四川奮力推進的「兩個加快」和實施的「八項民生工程」
第四部分 公文寫作
一、公文的種類和作用
（一）公文的主要分類方法及分類
（二）通用公文的類型、用途及特點
（三）公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據，正確區分、選擇和使用文種
（四）公文的主要作用
二、公文的格式規范
（一）公文文面格式的類型，特點和作用
（二）公文的組成部分（要素）、排列順序、標識規則與特定格式
三、公文的撰寫
（一）公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求
（二）通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識
第五部分 事業單位常識
一、事業單位改革
（一）事業單位的概念、特點、類別及登記（備案）
（二）事業單位人事制度改的必要性、指導思想、目標任務和主要內容
（三）事業單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等
（四）事業單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和許可權、職責和分工等
（五）事業單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內容和等次與標准、方法和程序、以及結果的使用和考核的組織管理等
二、事業單位人事爭議仲裁
（一）人事爭議的概念與分類、依據和意義、處理渠道和預防、特點和基本原則等
（二）人事爭議處理與勞動爭議處理、公務員申訴控告、信訪等其他相關工作的關系與區別
（三）人事爭議協商、調解、仲裁、訴訟的概念、特點、原則、依據以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等
（四）人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效
第五部分 職業能力測試部分
通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力。
第六部分 時事知識部分
通過對一年來國內國際時事知識的測試，了解應考者接受新知識與信息的能力。

3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由四川省公安廳負責進行（其中報考四川警察學院崗位的由四川警察學院負責進行），具體時間、地點及人員名單屆時在四川人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試審查資格的參考人員請在規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
（1）《報考信息表》2份（請在四川人事考試網上自行列印並按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
（2）身份證原件和復印件1份；
（3）有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份。
其中，尚未取得學位證、畢業證的2011年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為准。
（4）委培、定向畢業生須出具原委培、定向單位同意其報考的書面函原件。
（5）中、小學教師報考者，須出具縣以上教育行政主管部門同意其報考的書面函原件。
（6）近期2寸免冠證件照片一張（貼面試通知書用）。
（7）其他與報考資格相關的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

⑥ obee手機 OBEE手機怎麼樣/好嗎

電話費是不收費，但每月月租費要4元。我問過他們的售後，服務態度挺好，解釋是：版電話費絕對不收，權月租費4元是平台使用費，舉例說：家裡的固定電話一個不打，每月還要交10快錢的月租。我覺得使用得還不錯！
河北廊坊
2009年9月24日

⑦ 四川省直事業單位招考《綜合知識》考試大綱可以在哪裡下載

四川省省屬事業單位公開招聘工作人員

《綜合知識》考試復習大綱

本大綱僅供參加四川省省屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試——《綜合知識》筆試的考生復習和考試時參考。請考生重點掌握以下知識內容。

《綜合知識》筆試的題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡析題和案例分析（含閱讀分析）題五類。

第一部分 法律

一、法律知識部分

（一）法的概念、本質、特徵與作用

（二）法與經濟、政治、政策的關系及社會主義民主與法制的相互關系

（三）法學上「法的淵源」的專有含義及與當代中國法的主要淵源

（四）法律關系的概念和要素

（五）立法的概念及當代中國立法的指導思想、基本原則和程序

（六）法的實施及相關概念，我國法律適用的要求、原則以及法的效力

二、憲法部分

（一）憲法的概念、特徵、本質、作用和監督及新中國憲法的產生和發展。

（二）國體和政體概述及我國的國體和政體，我國的統一戰線和政治協商制度（會議），國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區域自治制度和特別行政區制度

（三）經濟制度及我國的基本經濟制度

（四）公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等

（五）我國的國家機關性質、地位、產生、任期、職權等

三、行政法部分

（一）行政法概念、淵源及特點，行政法律關系，行政法的基本原則及作用等

（二）行政行為的概念與特徵、內容與效力、分類、合法要件等

（三）抽象行政行為的概念、特徵與分類，行政立法的概念、特徵、主體與原則

（四）行政徵收、行政許可、行政確認、行政監督、行政處罰、行政處罰、行政強制、行政給付、行政獎勵、行政獎勵等具體行政行為的概念、特徵、性質、設定、分類、作用、原則、程序及與相關概念的區別與聯系等

（五）行政合同、行政指導概念、特徵與作用

（六）行政程序的概念、基本原則和主要制度

（七）行政違法與行政責任的概念、特徵、分類和構成要件等

（八）行政賠償的概念、特徵、范圍、方式、構成要件以及行政賠償請求人和賠償義務機關和追償制度等。

（九）行政復議的概念、特徵、基本原則、范圍、管轄、程序及參加人等

（十）行政訴訟的概念、特徵、基本原則、受案范圍、管轄、訴訟程序和參加人以及證據及行政訴訟舉證責任和審判監督程序等

四、民法部分

（一）民法的概念、基本原則和調整范圍

（二）民事法律關系的主體及公民和法人

（三）民事法律行為的概念、特徵、成立條件和分類，代理的概念、和代理關系的特徵、種類及代理權的行使

（四）物權與所有權的概念、特徵、內容和分類，用益物權和擔保物權

（五）債的概念、特徵、產生原因、分類、履行和終止，合同的概念、特徵、訂立和擔保

（六）知識產權和著作權的概念、內容和特徵及著作權的保護，專利權的概念、客體、內容、專利申請原則及期限，商標權的概念、特徵、取得、期限和保護

（七）人身權的概念、分類和保護方法

（八）財產繼承權的概念與特徵，我國繼承製度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承

（九）民事責任的概念、特徵、構成要件、歸責原則和民事責任方式

（十）訴訟時效的概念、種類、中止與中斷

五、刑法部分

（一）刑法的性質、任務、基本原則和適用范圍

（二）犯罪的概念、特徵和構成

（三）正當防衛和緊急避險

（四）犯罪的預備、未遂和中止

（五）共同犯罪的概念、種類及其刑事責任

（六）單位犯罪的概念及刑罰

（七）刑罰的概念和目的

（八）刑罰的種類

（九）量刑、緩刑、減刑、假釋、累犯、數罪並罰、時效以及自首和立功等刑罰的具體運用

（十）犯罪的種類及貪污受賄罪和瀆職罪的概念、和特徵和種類

六、勞動法部分

（一）勞動法的概念、調整對象、基本原則、對人的適用范圍及勞動者的權利和義務

（二）國家和地方各級人民政府促進就業的職責，平等的就業權利和就業的特別規定

（三）勞動者的工作時間、休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工勞動保護、職業培訓、社會保險和福利等法定勞動管理保護制度

（四）勞動爭議的受案范圍、原則、處理方式、程序和《勞動爭議調解仲裁法》等

（五）勞動監督檢查的主要形式和制度

七、勞動合同法部分

（一）勞動合同的概念、特徵，勞動合同法的宗旨、適用范圍、各方義務等概述

（二）勞動合同的訂立原則、基本規定、種類、必備條款和試用期

（三）集體和同和競業限制等特別規定

（四）勞動合同的無效

（五）勞動合同的履行、變更、解除和終止

（六）事業單位的聘用合同與勞動合同的關系

第二部分 公民道德建設

一、公民道德建設部分

（一）公民道德建設的重要性、緊迫性與長期性

（二）公民道德建設的指導思想和方針原則

（三）公民道德建設的主要內容

二、社會主義公民道德規范

（一）公民基本道德規范

（二）社會公德規范

（三）職業道德規范

（四）家庭美德規范

三、社會主義榮辱觀

（一）「八榮八恥」的主要內容

（二）「八榮八恥」的基本要求

第三部分 四川省情省策

一、四川社會歷史簡況

（一）行政區劃、人口、民族分布概況

（二）悠久的歷史與古蜀文明

（三）主要歷史文化與近代史上的主要歷史事件

（四）科技文化優勢與傑出人才

二、四川自然地理概況

（一）地理位置

（二）地形地貌與氣候

（三）土地、植物、動物、水利與礦產資源

（四）「天府之國」與長江上游生態屏障

（五）大熊貓故鄉與四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區

三、四川的主要經濟

（一）主要工業和糧油基地

（二）發達的畜牧業、經濟作物和中葯材產業

（三）西部最大市場和物資集散中心

（四）西部投資熱土和西南金融中心

（五）四通八達的交通網路和通訊網路

四、四川基本省策

（一）四川當前發展的階段性特徵

（二）四川跨越發展的總體要求、基本思路和「四破除，四強化」

（三）四川現階段的發展定位

（四）四川經濟和社會發展奮斗目標及「四個優先」

（五）四川經濟發展的基本格局、工業強省戰略的「7+3」產業發展規劃

（六）四川推進新型城鎮化要建立的城鎮體系

（七）推進四川農村改革發展的指導思想、基本目標任務和城鄉統籌發展體制機制

（八）汶川「5.12」大地震及四川災後恢復重建的總體目標

（九）四川奮力推進的「兩個加快」和實施的「八項民生工程」

第四部分 公文寫作

一、公文的種類和作用

（一）公文的主要分類方法及分類

（二）通用公文的類型、用途及特點

（三）公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據，正確區分、選擇和使用文種

（四）公文的主要作用

二、公文的格式規范

（一）公文文面格式的類型，特點和作用

（二）公文的組成部分（要素）、排列順序、標識規則與特定格式

三、公文的撰寫

（一）公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求

（二）通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識

第五部分 事業單位常識

一、事業單位改革

（一）事業單位的概念、特點、類別及登記（備案）

（二）事業單位人事制度改的必要性、指導思想、目標任務和主要內容

（三）事業單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等

（四）事業單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和許可權、職責和分工等

（五）事業單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內容和等次與標准、方法和程序、以及結果的使用和考核的組織管理等

二、事業單位人事爭議仲裁

（一）人事爭議的概念與分類、依據和意義、處理渠道和預防、特點和基本原則等

（二）人事爭議處理與勞動爭議處理、公務員申訴控告、信訪等其他相關工作的關系與區別

（三）人事爭議協商、調解、仲裁、訴訟的概念、特點、原則、依據以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等

（四）人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效

第五部分 職業能力測試部分

通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力。

第六部分 時事知識部分

通過對一年來國內國際時事知識的測試，了解應考者接受新知識與信息的能力。