2018濮陽事業單位招聘
⑴ 2018河南濮陽煙草局招聘都考什麼內容考試試題難嗎
河南煙草局筆試內容比較統一，但是不同的地市考試的科目有所區別，在這里小編內也提醒一下大家，雖容然有的地市往年只考一個科目，還是要全面復習，因為今年考試不一定還是只考一科！
2018河南煙草局招聘考試內容 2018河南煙草局招聘筆試課程
煙草考試絕大多數的地市是只考察行測的，部分地市(例如：安陽、許昌、焦作、新鄉)不僅考行測還考申論，有一個地市是比較特殊的，去年信陽考察了三個科目：行測+申論+專業知識。
行政職業能力測試和申論，單科滿分為100分，各科目考試時長均為120分鍾。
煙草筆試時間一般會在報名結束後的10-20天安排，留有的備考時間是很短的，所以如果你想考煙草，還是要提前復習更有把握些，裸考想考70分，基本不可能。另外提醒大家：煙草考試的內容事業單位和公務員都會考，所以放心大膽的備考就行了，其他的不需要考慮太多。
⑵ 2011年年底河南濮陽范縣事業單位招聘有事業編制嗎
您好，中公抄教育為您服襲務。
濮陽范縣事業單位招聘已經結束，目前尚無招聘信息，通過考試招錄的事業單位均有編制，最新的考試信息動態，可以關注該地的人事考試網或者中公教育網站考試信息。祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑶ 濮陽市人力資源和社會保障局的內設機構
根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個內設機構。
（一）辦公室（信訪工作科）
負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、財務、政務公開、督辦查辦和安全保密工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作；負責信訪工作。
（二）人事科
負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作；負責人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作。
（三）法規調研科
組織、開展綜合性政策研究工作；承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作；組織起草人力資源和社會保障規范性文件；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作；負責普法宣傳工作。
（四）規劃財務與基金監督科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規劃和統計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作；貫徹執行全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；審核社會保險基金預決算。
（五）就業促進工作辦公室
貫徹落實國家、省促進就業政策，擬訂全市就業規劃和年度計劃並組織實施；貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；建立健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；執行專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業相關規定；貫徹執行就業援助和特殊群體就業政策，貫徹執行青年見習制度並監督實施；統籌指導實施積極的就業政策，擬訂公共就業服務機構體系和全民創業服務體系建設規劃和政策措施，會同有關部門擬訂小額擔保貸款管理辦法並監督實施；貫徹執行國（境）外人員（不含專家）來濮就業管理政策；承擔市就業工作領導小組辦公室日常工作。
（六）人力資源市場科
擬訂人力資源市場發展規劃；貫徹執行人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人員調配辦法，承擔特殊需要人員的選拔、調配工作；按規定承辦市直和中央、省駐濮單位人員（公務員和參照公務員法管理單位工作人員除外）調配、錄（聘）用事宜；按規定承辦接收大中專畢業生事宜；會同有關部門制定全市出國（境）人員審查政策，承擔市直常駐國（境）外人員的審查工作。
（七）軍隊轉業幹部工作辦公室（濮陽市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室）
貫徹落實國家和省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置計劃；負責市直和中央、省駐濮單位接收軍隊轉業幹部安置、培訓工作；貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理、服務工作；管理軍隊轉業幹部專項經費；承擔市軍隊轉業幹部安置領導小組的具體工作和市企業軍隊轉業幹部問題聯席會議的具體工作。
（八）職業能力建設科
擬訂城鄉勞動者職業培訓規定和規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規范性文件；擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理辦法，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度；貫徹執行國家和省國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的實施意見；貫徹執行國家和省職業技能鑒定政策並監督實施；規范國家職業技能資格證書管理。
（九）專業技術人員管理科
貫徹落實國家和省專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔高層次專業技術人才規劃、培養和引進工作；承擔組織享受政府特殊津貼專家等優秀人才的選拔和管理工作；建立健全博士後管理制度；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來濮（回國）工作或定居有關規定；負責國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；負責副高級以上專業技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；承擔有關方面的人才工作。
（十）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹落實省事業單位人員管理和機關、事業單位工勤人員技能考核、崗位管理政策並組織實施；建立和推行事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度，承辦事業單位崗位設置方案核准或備案事宜；貫徹落實國家和省事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；擬訂全市事業單位公開招聘人員實施辦法並監督實施。
（十一）農民工工作科
貫徹落實國家、省農民工工作政策，維護農民工合法權益；推動全市農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；參與跨地區勞務協作；指導勞務輸出基地建設；會同有關部門完善農村勞動力轉移就業服務體系；承擔市農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。
（十二）勞動關系科
貫徹執行國家和省勞動關系政策及勞動合同和集體合同制度；貫徹落實企業職工工資收入分配宏觀調控政策，及時發布企業最低工資標准，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標准制訂工作；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹執行國家有關企業政策性安置人員的政策。
（十三）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配及離退休政策並組織實施；擬訂機關、事業單位崗位津貼補貼和地區附加津貼、離退休人員生活補貼、福利、統一發放工資等政策並組織實施；負責市直單位人員工資統發的核准工作；負責市直機關、事業單位工作人員調整和變動工資、有關福利待遇以及離退休人員增加離退休費、享受特殊（重大）貢獻待遇的審核工作；負責全市農林水第一線科技人員浮動、固定工資的審批工作；承擔事業單位工資總額管理工作。
（十四）引進智力辦公室（濮陽市外國專家局）
貫徹執行國家、省引進智力的法律、法規和政策，擬定全市引進國外智力規劃並監督實施；歸口管理來濮工作的外國專家，負責辦理外國專家來濮工作許可和證件發放；負責相關國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務體系；負責引進國外智力項目實施和成果評估、示範推廣工作；負責全市出國（境）培訓工作，擬定全市出國（境）培訓年度計劃並組織實施。
（十五）養老保險科
貫徹執行國家、省機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；貫徹執行城鎮居民養老保險政策和標准；落實農民工養老保險政策；落實養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；落實死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准；完善企業職工離退休政策，負責企業職工退休、退職審批工作。
（十六）失業保險科
貫徹執行國家和省失業保險政策、規劃和標准；貫徹落實失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，落實省定預防、調節和控制較大規模失業政策；落實省定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；指導全市失業保險經辦機構工作。
（十七）醫療保險科
貫徹落實國家、省醫療保險、生育保險政策，擬訂全市實施細則;貫徹落實省醫療保險、生育保險基金管理辦法;貫徹執行省定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的相關政策;貫徹執行省機關企事業單位補充醫療保險相關政策和管理辦法；負責基本醫療保險定點醫療機構、葯店資格認定工作；負責基本醫療保險門診重症慢性病的鑒定工作；貫徹執行省離休幹部醫療保障政策，指導、監督離休幹部醫療保障管理和服務工作。
（十八）工傷保險科（濮陽市勞動能力鑒定委員會辦公室）
貫徹落實國家、省工傷保險政策，擬訂全市工傷保險實施細則，負責工傷認定工作；貫徹執行省定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規、政策宣傳和咨詢工作；協調處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十九）農村社會保險科
貫徹落實國家和省農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關方面擬定農村社會保險基金管理辦法；負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核並監督實施。
（二十）調解仲裁管理科
貫徹執行省勞動、人事爭議仲裁製度，依法組織處理勞動、人事爭議；負責勞動、人事仲裁員的管理、培訓工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（二十一）勞動保障監察科
擬訂勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大違法案件；指導縣（區）開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）職稱科
綜合管理職稱工作；依據省相關政策，擬訂深化職稱改革的實施意見；負責中級專業技術職務評審委員會的組建和管理；監督管理全市事業單位專業技術職務結構比例；負責審核市直事業單位專業技術職務結構比例；負責中級、初級專業技術職務任職資格審定；擬訂事業單位專業技術職務聘任及聘後管理辦法，並監督實施；負責專業技術資格、職（執）業資格管理及證書的審驗工作。
離退休幹部工作科。負責機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
⑷ 濮陽市范縣事業單位考試公共基礎知識卷子裡面分主觀題和客觀題嗎有知道的一定要回答下啊！謝謝大家啦！
公共基礎知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政回管理、公文寫作答與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。
一般是主觀題客觀題都會有的。
事業單位招聘考試科目一般涉及公共基礎知識、行政能力測試、 申論寫作、專業知識等，或者任考其中幾科(具體以事業單位發布的招考公告為准)
筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題，具體的考試內容可以查看詳細的招考公告或者打電話咨詢招考單位。
⑸ 濮陽市人事局地址 畢業生報到
濮陽市人民路"人民政府綜合辦公樓"
乘坐二路公交到。
1路，去信達車站坐到市內委下。或容者從飛龍坐12路到市委下。
聯系電話：
學生報到及學生檔案管理6665586
事業單位招聘 6665608
公務員考錄 6665516
退休人員服務6665551
工資福利及工考 6665596
專技人員管理6665628
下設分點:
1、濮陽市開州路（人才交流中心）
2、濮陽市人民路人民政府辦公院內（行政服務中心人事局窗口）
⑹ 河南省濮陽市衛生事業單位招聘考試都考什麼_
一般市醫學知識和公共基礎知識都要考的
⑺ 濮陽市事業單位考試都考什麼呀
您好，中公教育為您服務。
2015年河南最新的事業單位招聘考試請登錄河南事業單位招聘網http://www.zgsydw.com/henan/
第一專時間發布最屬新河南各地招聘信息，備考資料和輔導課程。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑻ 濮陽事業單位招聘公告里的崗位級別13級是什麼意思
職位定級；
工資定級；
我之前在石油公司里也有這個定級，我那時定級是11級。
⑼ 教師招聘是有編制的嗎
這個需要考公告的，有些是有編制的，有部分是沒有的，具體需要看公告
⑽ 2014濮陽清豐縣事業單位考試公告
2014濮陽清豐縣事業單位考試公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
一、招聘的原則和方式堅持公開、平等、競回爭、擇優的答原則和德才兼備的用人標准，面向社會公開擇優招聘。
二、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;
3、年齡在30周歲以下(1984年9月1日以後出生);
4、具有全日制普通高校大學專科及以上文化程度;
5、身體健康，能勝任本職工作;
6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
點此查看》》2014濮陽清豐縣事業單位考試復習資料