物流公司銷售待遇

⑴ 物流公司里的員工工資高不高！

我現在就在一家物流公司做相當操作員的職務，工資也僅僅是1500。。。。

⑵ 為什麼物流行業工資待遇這么差

物流公司也越來越多了。競爭厲害。所以也不大好乾，估計工資也多不了哪去。

⑶ 在嘉里大通物流做銷售的待遇和前景怎麼樣

嘉里大通復的待遇還是可以的,與國內的物制流企業相比還是偏高的.
至於你選擇的物流銷售也有快件和貨代銷售兩種.
至於貨代銷售,如果有客戶的話,待遇還是蠻不錯的.
而快件銷售,做的量大的話,也還可以.
我和你是一個公司的,只不過在華東區~

⑷ 在物流公司上班薪資待遇怎麼樣

推薦上嘉物流公司，公司成立時間久，業界口碑也不錯，我對我現在的工資待遇挺滿意的，只要能力夠，薪資待遇肯定不低。謝謝你對我們的支持，希望我的回答能有所作用，歡迎追問，再次表示感謝！

⑸ 請問京東商城裡面的物流公司做銷售，待遇如何啊

的物流公司做

⑹ 物流銷售有發展前景嗎

現在物流公司很多，市場也很大，看你有沒有耐心了，前期肯定是積累，出單肯定是在熟悉了專流程之後。。。。。我屬之前也找過。。。

現在的銷售公司都是這樣的，業務員完全是考吃提成的，前期主要是網上，電話或者陌生拜訪，積累客戶，或者挖掘潛在客戶，後期就是推薦你的物流套餐了，一般三個月內要上手，要不然公司就T人了。。。
做業務，前期可以和老員工多學學，讓他們帶帶你，偶爾買包煙，請吃個飯，讓他們傳授點經驗給你。。。。。
做銷售一定要挺住，客戶拒我千百遍，我待客戶如初戀。。。
這句話送給你。。。。。

⑺ 物流公司銷售部經理薪水

WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求劇增，聯邦快遞預計，在未來的幾年裡，每年員工隊伍將以20%(300人左右)的速度增長。目前，聯邦快遞在中國雇員總數已超過了2000人，在中國的服務覆蓋了220個城市，未來5年之內還會增加100個，因此對人才的需求將不斷增長。
而在其他行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。

職業通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才
薪資水平分析（以上海為例）
操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，對於報關員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，市場人員包括銷售、客服等，由於其職位的重要性，薪資相對要較高，可以達到4000元以上，有的甚至要高於一般的管理人員。
對於操作人員來說，擁有相關的證書，有相關從業經驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。
中層管理人員：部門主管或者經理，包括業務經理、生產經理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經驗，對於本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經驗會非常吃香。
目前上海物流企業的人才薪酬狀況，一般的業務主管月薪在3000元左右，部門經理在5000元到8000元，有的能夠達到1萬元以上，高級物流經理年薪可以達到幾十萬元。
高級管理人才：企業執行總監、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業金字塔塔尖的人才，屬於高價難求的稀缺資源。對於這類人才，除了要求基本素質高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業經驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。
薪資從10萬元到150萬元不等。根據公司的性質和規模而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。
希望這些對你有幫助

⑻ 恆大銷售物流集團待遇

騙子公司，工資與實際所發嚴重不符合，招我的時候說5000+，雙休，進來後各種剋扣，內實際到手容2800左右，單休甚至經常不休，周六隻有15塊餐補，周末0工資，但如果不去算曠工，那就是好幾天的工資沒了，遲到一分鍾100，病假都要扣一百。公司管理混亂不堪，朝令夕改，經常要自己貼錢，報銷程序繁苛漫長，經常加班，從來沒有加班費一說，連國慶春節這種節假日都要安排50%的人值班，也沒加班費。冬天的銷售指標是夏天的兩倍多，說白了就是不給績效。咔哇熊奶粉賣不出去每個員工強制買一罐，下個月又要逼著再買一罐了。

⑼ 集保物流設備（中國)有限公司銷售待遇怎樣

待遇還好，就是不穩定，一般干兩年就被幹掉了

⑽ 請問物流公司上班工資高嗎

貨物運輸現在一般分為三類。快遞行業、物流公司、運輸公司，這個是按照貨物類型區分也專就是快遞小貨、零屬擔物流公司，整車運輸的貨運公司。
物流有7大環節，在流程系統基層員工有：搬運工、倉管、開單員、調度員、操作員、系統維護人員、各節點處理人員、客服人員、財務人員、綜合管理人員、銷售人員、營銷人員、網站運營推廣人員等，具體還是可以分好多，因為物流的部門還是區分很細的，公司越大崗位越多。
因此，工資的高低，應該是按照您的職位和您的工作內容以及您的工作量來算的。具體情況得根據每個地方的消費水平來計算吧。