洛陽市衛生系統招聘

Ⅰ 衛生系統事業單位公開 招聘考試看什麼書啊

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河北省事業單位考試科目：由於地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。綜合全國事業單位的招考情況，筆試主要涉及的公共科目考試內容為公共基礎知識（綜合知識/綜合基礎知識）、職業能力測試、申論三類，專業科目考試內容涉及則比較廣泛。衛生系統常見考試科目為衛生基礎知識、醫學基礎知識、護理基礎知識等；教育系統常見考試內容有教育學、心理學（教育心理學）、教育法律法規及各學科專業知識等。下面就根據不同的招錄系統來介紹相應的考試科目。

一．市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%（有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

《公共基礎知識》，主要測試應試者對公共基礎知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等；主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。

《職業能力測驗》，職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素，通過客觀化紙筆測驗方式進行。試題包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，一般情況為單項選擇題。

二．醫院、高校衛生單位招聘

《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。

《綜合基礎知識》，綜合性，大范圍的醫葯衛生常規知識。

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，以招聘公告上說明為准。

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Ⅱ 2017河南洛陽市事業單位招聘考試信息及報名時間

2017河南洛陽市部分事業單位招聘考試報名時間2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網上繳費時間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30，詳細考試信息可參考一下中公衛生人才網

Ⅲ 有沒有關於衛生系統招聘的考試通知

您好，中公教育為您服務。
呼倫貝爾地區滿洲里市有關於衛生系統的招聘回。
公告摘要：為進一步充實醫答療衛生人才隊伍，滿足醫療衛生事業可持續發展的需要，經市政府研究決定，2014年衛生系統面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員38名。 請您關注呼倫貝爾人事信息考試網，有相關招聘信息http://hlbe.offcn.com/html/2014/08/24741.html
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Ⅳ 衛生局下屬的事業單位，屬於衛生系統的一個單位，是事業編制，請問可以去人民醫院調動嗎兩個單位事業編

事業單位現在新進人才一般都通過面向社會招聘人才。如果你想去衛版生局直屬的**人民醫院權，改變工作單位除非人民醫院有公開招聘信息，參加招聘考試，簽訂聘用合同後可以辦理戶籍遷移。同時通過人大會議討論並發文。或者是有很硬的關系……。其他就不說了。希望對你有用。

Ⅳ 醫療衛生系統公開招聘

像這種事業單位的招聘一般都是醫學基礎知識，建議看醫學基礎知識，我是去年考的，就是醫學基礎知識，，

Ⅵ 現在全國衛生系統招聘是為了抗擊病毒么

是啊，招聘信息里寫的很明白，招聘要求條件很明顯的

Ⅶ 河南省洛陽市洛寧縣招聘衛生系統專業技術人員2014年什麼時候才能報名具體考試科目是什麼

還得幾個月

Ⅷ 衛生系統事業單位公開招聘是什麼性質的，待遇怎麼樣，有沒有發展前景縣級招聘

您好，中公教復育為您服務。制

衛生系統事業單位公開招聘有事業編和非事業編的，具體你得看看招聘公告中是怎麼說的，待遇得話總的來說還是相當不錯的，你也知道，生病了去次醫院是要放血一次的，前景的話還是比較好的，有經驗了什麼都好說，特別是經驗是在大醫院的公告，出來了應聘很容易找到工作。鄉鎮衛生院待遇也還可以，是否能在五年內調離是要看公告中怎麼說，是否規定年限，按裡面的規定來做。

湖南事業單位招聘信息你可以在湖南事業單位招聘網招聘公告(http://www.zgsydw.com/hunan/zhaopin/?wt.mc_id=bk11862)欄目中查看。

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Ⅸ 衛生局所屬事業單位招聘和醫療衛生系統招聘是一回事么好通過么

衛生局是醫療衛生系統組成的一部分。至於通過率///一個看「人」一個看人

Ⅹ 08年洛陽市人事局、洛陽市衛生局關於為市直衛生系統招聘專業技術人員的方案

人事科
研究制訂全市衛生人才發展規劃並負責實施；負責局屬單位知識分子的管理和衛版生系統學科帶頭人權的選拔、培養工作；按照幹部管理許可權負責局屬單位領導班子建設工作；負責局屬單位的人事勞資、職稱和機構管理工作；負責局屬單位統戰及外事工作；負責衛生系統全市性表彰和醫學群眾團體的管理工作。聯系電話：63333311。主要負責人：王躍欣。
http://www.lyws.gov.cn/message.asp?id=2&page=1
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