在百事上班工資待遇怎麼樣
Ⅰ 沈陽百事可樂工資待遇
正式員工五險一金，班車，食堂，普通文職從1800-2500底薪不等。
百事招聘人才 要求很嚴格的！ 我直言，你先考慮怎麼過面試吧！
在面試之前，百事 對工作經驗、學歷、證書、等要求不低的！
祝你成功吧!
Ⅱ 百事可樂上班怎麼樣
百事可樂最初於1890年代由美國北加洲一位名為
caleb
bradham
的葯劑師所造，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋專白酶
(pepsin)
及可樂果制屬成。該葯物最初是用於治理胃部疾病，後來被命名為「pepsi」，並於1903年6月16日將之注冊為商標。
是美國百事公司推出的一種碳酸飲料，也是可口可樂的主要競爭對手。
Ⅲ 百事可樂工資福利如何
我是百事的員工你說的管理培訓生那要看你分在什麼級別一般是從業務員做起工資2000左右，通過公司的一個考察，以後就另外說但是基本上沒有什麼前途了，公司馬上被收購了，
Ⅳ 問一下百事可樂業務工資大概是多少幾點上下班
在被康師傅收購大陸部份控股權前3300~4600左右（完成業績100%，雙休），專沒有完成業績約2800到屬3800左右（這些都已經扣了五險一金），有時有季度獎，季度獎約4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。
上班時間早上8：00到下午6：00，中午2小時休息。
Ⅳ 在百事可樂做縣級業務員待遇怎麼樣
還行吧，那得看你的期望值了。縣級業務員大部分都是外聘人員，工資在兩版千元左右，但很累，權每天都會下市場，還得下鄉。工資剛剛能養活自己。看到許多快速消費品業務員都是一樣的辛苦，有些補助高的，還能掙個四五萬塊，沒什麼補助的就能說了。
Ⅵ 我想請問有經驗的百事可樂縣級業務員的待遇怎麼樣
我以來前有一個朋友也是在百事可源樂公司做小城市的業務員的,業務員的工資不高,1000塊錢多一點吧,而且還是包括了各種補助在內的.業務員是百事可樂里最低級的位置了,而且還不是轉正的,只有主任級別的才算轉正了,也就是說是百事可樂公司的員工,業務員只是外編.而且在百事可樂很累很累的,比別的食品公司的業務員要累好多,但是學到的東西也會多點.而且從百事可樂做了再出去找工作,會比別的公司出來的人要吃香點,畢竟是跨國企業的大品牌呀.像我那個朋友從百事可樂出來之後,找工作很好找,別人一聽你曾在百事可樂做過會更看重你,當然你自己的努力也是要的,一定要做的出色.
Ⅶ 在南京百事可樂飲料有限公司工作,工資待遇和成都的有差別嗎
差別是有不同的 南京畢竟比成都發達些
Ⅷ 問一下百事可樂業務工資大概是多少幾點上下班啊
在被康來師傅收購大陸部源份控股權前3300~4600左右（完成業績100%，雙休），沒有完成業績約2800到3800左右（這些都已經扣了五險一金），有時有季度獎，季度獎約4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。
上班時間早上8：00到下午6：00，中午2小時休息。
Ⅸ 百事可樂業務員 請進！
百事可樂 工資待遇其實還算過的去，不過工作壓力很大，那些什麼什麼表什麼什麼單 多的讓你頭暈。而且復雜到無法去說明！還有很多制度的不完善！所以勸你考慮清楚！如果在公司有人的話 那無妨！前途光明！
Ⅹ 百事可樂待遇怎麼樣
我知道天津的不高，那要看你做什麼職位了