北京市社工的待遇

❶ 請問北京市社工市裡和郊區工資一樣嗎

請問北京市社工，市裡和郊區工資一樣嗎？應該不一樣，應該是北京市區的工資稍微高一點，郊區他的公司可能就要低點

❷ 社會工作者待遇怎麼樣

社會工作者的工作崗位分成四類：
一，是公務員崗位系統，主要是指民政、勞動和社會保障、教育、衛生、司法、公安等職能部門中從事社會政策制定、執行等有關工作的崗位。
二，是社會保障或社會福利類事業單位相關崗位，包括老年人社會福利院、殘疾人社會福利院、兒童社會福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保護中心、收養服務機構、社區服務中心、榮譽軍人康復醫院、復員軍人慢性病療養院、復退軍人精神病院、光榮院、軍休所等機構開展社會服務的崗位；
三，是與社會保障或社會福利相關的群團組織和相關民間組織的相關崗位，包括為兒童、青少年、婦女、老人、殘疾人等特殊困難群體提供專業社會服務的崗位。
四，是社區居委會的工作崗位，部分接受大專層次社會工作專業教育的社會工作者，也可通過「選聘結合」的方式，進入社區居委會，成為專職社區工作者，從事動員社區資源、服務人民群眾、解決社區問題、推動社區發展的工作。另外，社會工作者也可以經政府批准，建立獨立的民間社會服務機構，從事社會工作服務。
至於待遇，要看是正式工還是臨時工，看學歷，看地方……
以深圳為例，月薪到手4000-6000元，入職購買五險一金，無論深戶或非深戶都按一檔社保購買。
可享受福利包括：高溫補貼（每年6-10月）、節日禮金、生日禮金、通訊補貼、交通補貼、季度團建、季度績效獎、體檢補貼、學習基金（培訓/書籍費用報銷）、旅遊/年會、新年開工利是等，並且每個季度可申請激勵獎金（機構的獎勵項有好幾十條呢，文章撰寫發表、榮譽獲獎、項目研發、人才推薦等通通有獎金）
北京的話，會高一些。建不建議考的事兒需要你自己去搜集各方資料，聽聽各類好的不好的聲音後做出判斷。
按照《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法(2018年修訂)》的要求，從2018年1月1日起，北京市社區工作者工資總體待遇平均水平由不低於本市職工平均工資的70%提高到100%。調整後，社區工作者年人均應發工資達到10萬元，月人均應發工資增長約3000元。

❸ 目前社會工作者待遇咋樣

怎麼說呢，現階段社工在二線城市以下可能待遇不是很高，但在沿海發達城市待遇還是不錯的。
給你看一下社工的工資福利待遇現狀
1、目前，全國各地如雨後春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由於社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。
2、近期社工待遇提升新聞：
北京東城社工漲工資 月薪2000元接近基層公務員2008年的標准
深圳 關於老崗位社工補發工資的公告
廣州市2010年公益服務性社會組織社會工作專業人員薪酬指導價位表
東莞 關於社工薪酬發放問題的通知
南京社工年薪2萬5左右
嘉興：一級、二級、三級社工師月薪為4200元、3900元、3500元 社工崗位薪酬「明碼標價」
3、總之社工的工資在全國不是統一標準的，每個省的標准都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發展的最為成熟的地區，我們首先說說廣東的社會工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元/月(據38073個樣本統計得出)，北京地區的工資和上海相差不遠，在5400元左右你可能覺得社會工作者的工資水平還沒有真正邁入高薪一族，其實這個工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會進一步提高，待遇也將越來越好。
從目前來看，社會工作的社會認知度幾乎為零，各個地方的發展也是參差不齊，目前醫務社工待遇最好，但是老齡化問題初步突顯，未來可能老年服務社工會不錯。
總得來說社工將來發展前途還是很大的，現在上海已經開始「社工編制」試點了，將來社工成為一種編制在全國推行是有很大可能，社工只要你堅持下去是能守得雲開見月明的。

❹ 北京 社工 工資待遇如何

2017-2018年北京社區工作者待遇新政
第一章 實施范圍
第一條 本實施方案所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中,專職從事社區管理和服務並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。
第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷(學位)的，可參照上述標准執行。
第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員具體調整標准和調整方案由各區縣結合實際研究確定。
第二章 工資總體標准
第五條 根據中辦發[2010]27號文件精神和《關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》規定，社區工作者總體待遇水平，原則上按照不低於上一年度本市職工平均工資的70%標准確定。各區縣具體標准由本區縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。
第三章 工資構成及分配方法
第六條 職務工資。
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
(一)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標准，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。
(三)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼;當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。
第七條 專業技術等級工資。
社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會工作者職業資格相掛鉤。
(一)起點工資。社區工作者被評定為社會工作員的，起點專業技術等級工資為120元;通過國家社會工作者職業水平考試，獲得助理社會工作師、社會工作師職業水平證書的，起點專業技術等級工資分別為200元、300元，自獲得證書當月(以批准日期為准)起開始計算;被評為高級社會工作師的，起點專業技術等級工資為540元。
(二)檔次晉升。在社區連續工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時尚未取得國家社會工作者職業水平證書的社區工作者，分別享受社會工作員三檔、二檔、一檔工資，自達到規定年限當月起開始計算。
對取得助理社會工作師和社會工作師，在本專業技術等級內連續工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區工作者，應當晉升一個檔次的工資。
高級社會工作師評定辦法適時另行規定。
(三)特殊規定。社區工作者在本人所具有的社會工作專業技術等級內獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業技術等級資格的，經所在區縣社會建設工作領導小組辦公室審核批准後，可享受上一專業技術等級內的第三檔工資。
第八條 綜合補貼。
綜合補貼包括生活補貼和防暑降溫補貼。
(一)生活補貼。以每人每月200/元為基數，每年根據上一年度本市職工平均工資變動情況進行相應調整。
(二)防暑降溫補貼。按照每人每月150元，每年發放3個月(6-8月)，按月向在崗社區工作者發放。
第九條 績效獎金。
各區縣按照不低於本年度社區工作者年均應發工資總額10%的比例，確定當年社區工作者績效獎金總額。
發放時應根據社區工作者崗位和考核情況，本著多勞多得、優績優酬的原則，合理拉開檔次。績效獎金可按月、季度、年度發放。具體發放方式由各區縣確定。
第十條 其他待遇。
(一)參加「五險一金」。按照本市有關規定，社區工作者參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。
(二)享受休息休假待遇。各區縣應切實保證社區工作者依法享受國家和本市規定的休息休假待遇，盡量避免加班。必須加班的，應當盡可能安排倒休;確實不能安排倒休的，給予社區工作者超時工作補助。區縣應按照「總額包干、嚴控額度、依法安排、規范發放」的原則，制定超時工作補助具體發放辦法。
(三)享受冬季取暖補助。社區工作者依照國家和本市有關政策規定，享受冬季取暖補助。由各區縣結合本地實際，制定社區工作者冬季取暖補助發放的具體標准和方法。
第十一條 退休待遇。
社區工作者退休後納入社會化管理，按照《北京市基本養老保險規定》(市政府令第183號)及相關規定執行。
第十二條 懲戒。
社區工作者因違紀違法受到處理的，按相關規定辦理;對於考核不合格的社區工作者，可給予降職降薪處理。具體操作辦法由各區縣結合實際制定。
第四章 其他事項
第十三條 每年各區縣應當根據上一年度本市職工平均工資變動情況，對本年度社區工作者工資中的生活補貼、績效獎金等項目額度做出相應調整。
第十四條 各區縣應根據本實施辦法制定具體實施細則，對社區工作者原有工資待遇結構進行規范調整，並報市社會建設工作領導小組辦公室備案。
第十五條 本實施辦法自2016年1月1日起執行。

❺ 房山區社工薪資待遇如何

告訴你全房山的普通社工都拿3800，領導級別就別說了

❻ 北京社工待遇

目前的待遇北京的較差，廣東地區較好，相信未來北京作為首都也會慢慢重視社工的了，現在工資大概2000一個月吧

❼ 北京的社區工作者待遇對於北京人來說明顯不公平

樓主的說的沒錯。
感覺北京招聘外地的大學生做社工純粹就是發戶口呢。
其實，北京本地內還容有那麼多待業的年輕人，他們熟悉北京，又不用租房子，成本比外地大學生低的多。
北京的人口都膨脹成這個樣子了，他們不想辦法控制，還增加。

❽ 社工的待遇如何

1.關於抄社工的概念的話，差不多就襲是二樓說的那些。
2.關於待遇：目前國內社工剛發展起來不久，各個地方發展的速度也不一樣，當然，工資也就不一樣了。目前來講廣東這邊的社工相對來說是國內發展的比較好的地方了，政府很重視，所以發展的也相對其他內地城市要規范一些。而待遇的話每個市的都不太一樣，就拿廣東來說，東莞、廣州、深圳這幾個地方都不一樣。具體的話，以東莞為例，有助理社工師證的差不多4000左右，無證的3500左右，中級的比前面初級的多200塊每個月。
3.這個社工不是說進事業單位或者做志願者。社工是分很多領域的，如社區、醫務、民政、學校、殘聯、老人等等，如果從事社區社工的話就社區，如果做學校社工的話就進學校。。。。
4.關於考研。這個不是必須要求的，看個人意願，如果想提升專業和自我可以去考一下，當然研究生的待遇肯定會比本科生高一些，這個也可以作為考慮的因素咯。
唔。。大概就這樣子，希望上面這些有你需要的信息，如果還有什麼想問的可以問我！

❾ 北京社會工作者的標准工資是多少

社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中,專職從事社區管理和服務並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
實施范圍：
（1）社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。
（2）高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇；在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷(學位)的，可參照上述標准執行。
工資總體標准：
根據中辦發[2010]27號文件精神和《關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》規定，社區工作者總體待遇水平，原則上按照不低於上一年度本市職工平均工資的70%標准確定。各區縣具體標准由本區縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。
工資構成：
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
(1)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
(2)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標准，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。
(3)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼；當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。