apl全球服務中心待遇

㈠ 宏利金融全球服務中心怎麼樣

我去面試過。個人感覺就是要求很多，比如要求英文（能說最好，但要英文看版需求，英文寫開發文檔權）；工作時間按客戶的時區（宏利金融據說客戶都是香港和東南亞那邊的）；如果培訓你，要簽3年不能離職的協議，不然要按時間賺錢。我想要求這么多，工資應該不會太差。但是卻達不到行業的平均水平。中間需要面試3次，每次必須去他們辦公室，每次間隔大概在5天左右（因為每次都是國外的總部決定是否招聘你）。反正我是在最後階段沒有談好，就是談工資的階段。（面試之前也談了一個意向工資，也就是一個大概。結果最後說到詳細的時候，給我說的工資是我最低的意向，而且還是工資+餐補+平時的購物卡 這些全部加起來才滿足我最低的）。

㈡ 宏利金融全球服務中心（成都）筆試和面試難嗎

這個要看你應聘的哪個職位啦。。我以前去應聘過，做的都是英文題。我覺得不難。
而且我去的時候，覺得工作環境很不錯啊，對面試者也很熱情的說。

㈢ APL全球服務中心 有哪些部門啊

啊哦？

㈣ 您說西安愛立信(全球服務中心)是個低端機構，為什麼呢

其實所謂低端，是相對的。就連中國的愛立信，相對於瑞典，也是低內端的，真正核心的東西是沒容人放到中國的。
西安的機構主要是面向全球的網路監控，這些活以前都是外包給小公司做的，但是現在通信業的前景不好，好多通信公司倒閉，能運營的也只能在各方面控製成本，所以愛立信才會把這種以前外包的活也自己干。網路監控從技術上講技術含量不高，所以它招的員工相對要求也就不高，這樣才能控製成本。當然，你也不用對此耿耿於懷，在任何公司任何崗位，比你高端的都會很多很多，所以這些都是相對的。
至於發展前景，要看個人了。剛才說了，整個通信業的前景都不樂觀，但既然學習了這個專業，也別無選擇。但是每個行業每個群體總會有人突出有人平凡，要看自己的實力和機遇了。
我個人的建議是，如果你對通信真的有興趣，又想回老家，西安愛立信還是不錯的，愛立信是一家非常非常好的公司，企業文化非常北歐式，非常包容，對員工也很寬松，工作強度不會很大，有一點要告訴你的就是愛立信的工資水平在行業內是一般的，中等水平。如果你對通信並不是真心感興趣，只是稀里糊塗地選擇了這個專業，剛畢業還有很大轉行的機會，市場、銷售、金融等等都不是不可能的。
祝你好運！

㈤ 有誰知道IBM全球服務中心（大連）怎麼樣

你做什麼職務，CC？
哦，一個月兩千左右（我不知道你的水平，不過類似崗位，3000頂天了），加班有加班費，法定假日三倍工資，雙休，五險一金，干滿一年，年底有年終獎，也就是傳說中的一年13個月工資。東軟基本也是相同的待遇水平，但是考慮你今後的職業發展，履歷表上有IBM（不管是不是掛個名字）都會好看一些。
PS：你不是通過別的公司派遣過去的把，如果是，待遇會低一些哦

㈥ 全球國際貨運(SCHENKER)與APL哪個待遇好

待遇來講應該是APL

㈦ 想知道: 重慶市apl全球服務中心在哪

高大上

㈧ 重慶APL全球服務中心怎麼走

看你從哪裡走，渝北兩路這邊坐621在兩江幸福廣場南下，再問問路人就可以找到。到了幸福廣場就給APL裡面打電話，他會告訴你怎麼走！

㈨ 美國總統輪船公司APL重慶分公司待遇怎麼樣謝謝大家

算了吧，我剛從那裡辭職，公司就是為了節約成本才搬到重慶，待遇不好不說，成天就知道怎麼壓榨員工，經常加班到晚上10點，空調上午10:30開，下午5點就關，過年過節什麼都沒有。哎，你自己看吧。

㈩ 武漢惠普全球軟體服務中心的待遇怎麼樣搞軟體測試類的，是簽的contract or Headcount 謝謝了！

現在很多國內的企復業根制本沒有軟體測試部門的，都是開發人員寫了程序，然後快要驗收的時候 臨時找點市場部的 或者其他的開發人員啊，文員來搞測試，結果可想而知，這些人根本不會給你好好測的，最後就是企業自己搬起石頭砸自己的腳。
真正的外企還是知道重視測試工作，軟體測試工資待遇都很不錯的，混好了很吃香哦，祝樓主好運。