pm項目管理工資待遇
A. 請問：項目管理，PM和PMP有什麼區別
PMP項目管理師有什麼用?現如今，PMP項目管理師已經在全球范圍內的國家得到了認可，甚至已經成為了從事項目管理人員專業身份的象徵。那隨著報考人數的增多，質疑聲以越來越大，很多人都在懷疑到底PMP項目管理師有什麼用呢?今天我們就來好好講講!
PMP項目管理師有什麼用?那用處可以非常大!
1、PMP項目管理師是項目經理必須具備的重要資質，獲得了PMP項目管理師，代表著操作水平已經到了國際認可，，代表著可以從事項目上的各種操作，所以可以給自己帶來更大的機遇和發展空間。
2、在整個PMP項目管理師學習過程中，可以大大提升自己的項目管理水平，以後拿到項目時，可以更好地根據實際情況來指定一個可行性計劃，制定完成在指定過程中，還可以解決一系列所遇到的各種問題，並妥善處理好。
3、其實，從前幾年開始，PMP項目管理師已經快速發展，並得到了廣泛的應用，所以在未來，不管在國內還是國外，PMP項目管理師是比也會越來越普及，這大大增加了PMP項目管理師的就業機會。
4、在國內，很多外企或者大型企業都會非常重視PMP項目管理師人才，甚至一些公司還會給企業內部員工作培訓，像聯想、中興、建設銀行等公司都對項目管理師人才非常重視，在招聘項目經理時，PMP項目管理師證書也是優先錄用的條件之一。
5、據專業的調查和統計，已經通過項目管理師後的薪資待遇會比以前高得多，所以這也是幫助自己改善生活條件的重要方式，同時如果想跳槽尋求更大的發展機會的話，PMP項目管理師證書業務一會是一個很好的跳板。
PMP項目管理師有什麼用?PMP項目管理師含金量非常高，所以只要通過了，是一定會大有用處的!
B. 項目管理公司的項目管理人員薪金待遇怎樣
一般的員工月薪不是很高，還要看你在哪個省 你要曉得沿海或許物價高點，所以工資也就高點 但成都一般都不是很高 也就2000左右，還要看你的業績
C. 大家知道富士康的PM（項目管理）的待遇么
同仁，首先恭喜你加入富士康大家庭。天津FOX不是很清楚，拿深圳龍華廠區PM供你參考一下。應屆本科畢業生新干班
資位一般預師二
底薪在2.8K左右不包吃住（公司吃住，工資卡里扣）加五十個小時班
約4K左右。
除社保+住房公積金+住宿+伙食大概還剩3K左右吧！半年後底薪加五百塊左右！底薪3.3K左右
！非新干班工作經驗2年以下的資位也在師二師三左右。加班五十小時除吃喝五險一金到手工資在4K-4.5K左右！天津相對比深圳底300-500塊錢！當年績效好的年終獎在3-6個月工資不等，三年後可以配股分紅！做PM的在富士康是很舒服的，做項目的有客戶給撐腰，除了在產品開發階段稍微忙一點！等量產了幾乎沒什麼事了，天天玩好了！若不清楚我還可以詳細向你講解！要給分啊···
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回「熱心網友」——在富士康裡面出了上產線上得OP誰真正干過活，做項目的都是打諢的····試問我有什麼好托的····為富士康么？可笑！
D. 做ｐｍ項目管理的發展前景怎麼樣
PMP在中國的認證，是完全學習PMI的，有關PMP的認證程序、培訓、考試等均是英語，現內在可能正逐步漢化。容
正因為IPMP的引進不是單純的照搬，而是結合中國國情消化吸收，所以，大量的基礎工作是需要時間的。這也是為什麼IPMP於2001年7月才在中國正式啟動，開始推廣，而PMP在這之前就已開始推廣。
證書的管理
IPMA全權授權PMRC負責中國的IPMP誰，所以認證學員是否通過認證考核，是否獲得證書以及對證書的發放與管理，是在IPMA的指導與監督下，由IPMP中國認證委員會負責的。認證學員參加IPMP培訓與考試，由IPMP中國認證委員會頒發IPMP課程進修結業證，通過認證將獲得IPMA頒發國際認可的專業資質說證書，證書編號與獲得者姓名會在IPMA網站向全世界公布。
PMP在中國認證的代理點只負責培訓與考試，至於認證學員是否通過認證考核，是否獲得證書以及對證書的發放與管理，必須上報至PMI，由PMI決策。
E. PM(項目管理)的前景怎麼樣啊
PMP在中國的認證，是完全學習PMI的，有關PMP的認證程序、培訓、考試等均是英語，專現在可能正屬逐步漢化。
正因為IPMP的引進不是單純的照搬，而是結合中國國情消化吸收，所以，大量的基礎工作是需要時間的。這也是為什麼IPMP於2001年7月才在中國正式啟動，開始推廣，而PMP在這之前就已開始推廣。
證書的管理
IPMA全權授權PMRC負責中國的IPMP誰，所以認證學員是否通過認證考核，是否獲得證書以及對證書的發放與管理，是在IPMA的指導與監督下，由IPMP中國認證委員會負責的。認證學員參加IPMP培訓與考試，由IPMP中國認證委員會頒發IPMP課程進修結業證，通過認證將獲得IPMA頒發國際認可的專業資質說證書，證書編號與獲得者姓名會在IPMA網站向全世界公布。
PMP在中國認證的代理點只負責培訓與考試，至於認證學員是否通過認證考核，是否獲得證書以及對證書的發放與管理，必須上報至PMI，由PMI決策。
F. 去富士康做PM（項目管理）怎麼樣有前途嗎PM主要做什麼
不是很有前途 工作沒有技術性 PL的小弟 主要工作是管理產品開發階段部分外購件以及重要部品版的管理與發放權 另外還會與客戶溝通 升職空間小 很難做到leader級別 不過工作相對簡單 也不是特別忙 適合混日子的生活 不適合有理想有抱負的生活
G. 在廈門TPK的瑞士達做PM 項目管理專員，怎麼樣，也要常常加班嗎，每天晚上加班么，周末兩天也要加班么
1，工廠靠加班，沒加班收入很低。有PE加班能加到6000+，應屆生哦
2，不可以不加班吧回，工廠都這樣，答但是他們很正規，該有的各種補貼補償都有
3，我同學在裡面反正就是請假不加班，是可以的，主要是看車間看課長的吧
4，加班是很普遍，基本是天天，一周六天吧。我那個時候去，iPhone車間，課長說的，周一到周六都要加班，但是我是技術方面的，這樣都要加班，更別說車間工人了。總體來說加班強度大
順便說，樓主找工作跟我想法一樣的，我勸你還是不要進到工廠了，絕對呆不住的
H. 我想問下南寧富士康的項目經理PM的主要職責是什麼要求什麼楊的技能薪資待遇和休息時間怎麼安排
我之前就是在南寧富士康做采購，所以經常會跟PM打交道，主要的工作職責就是管理產品開發階段部分外購件以及重要部品的管理與發放 另外還會與客戶溝通升職空間小很難做到leader級別，因為leader 基本都是台灣人，不過PM這個職位在foxconn還是挺具有挑戰性的！因為要跟客戶溝通（基本都是國外的），所以英語要好！壓力也會比較大，有時甚至難以承受！ 至於待遇的話，由於富士康的薪資是保密的！不過可以參考下我的，我當時是師一，底薪2900，如果是師二的話，應該在3500左右，師三的話會計會過4000吧！（大專剛進去是師一，本科科二……）公司規定每個月有不超過36個小時的加班，這個可以由個人來安排！周一到周五每天最多可加兩小時，加班費按1.5倍計算！另外周六可以加8個小時，加班費按2倍計算！每個月10號發工資，你上個月的工資就是你的底薪加上加班費，然後扣掉五險一金！ 休息時間的話，周一早上7點40上班，中午11點40下班，下午13點半上班，17點半下班！周二到周五就是早上8點上班，中午11點50下班，下午13點20上班，17點半下班！要是周六選擇加班的話，上班時間和周二到周五一樣，當然那天你也可以晚些再來上班，提前下班也是沒有問題的！另外，周一到周五上班打卡時也可以抓3分鍾buffer，就是說可以遲到3分鍾以內打卡都不會算你遲到！周六就不行了！ 不過裡面那些台灣人管得很嚴的，就像外界所說的那樣，人性這方面真的不怎麼好，在裡面工作也要頂著很大的壓力，那裡的罵文化也很重！我沒去那裡工作之前是個脾氣相對來講比較好的，在那裡工作一年後脾氣都變了，結果我女友都受不了我，最後和我分手了！說真的，我很後悔去富士康工作！所以我辭職了，就在上個月，本來辭職的時候和鄰居說好了讓我拿了年終獎再讓我走的，所以我又在那裡呆了差不多一個月，等到發年終獎時我毛都沒有，後來我找老闆要說法，他說你都是要走的人了，我幹嘛要給你，後來我說不是說好了會給我嗎？怎麼食言了？他回答說想給就給，不想給就不給！你說說看，吭爹吧！ FOXCONN的聘用人的流程比較長，他們面試成功後還要遞交材料審批之類的，短的半個月，長的2個月完成，這個你自己需要把握時間，也可以電話過去問問，如果你真想進FOXCONN工作的話。無論進與不進，看你自己了，兄弟，進去或者不進去，你都有可能後悔，也都有可能慶幸，自己把握吧，祝你成功！ 我是非常用心回答的，請加分